МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
30.05.2007 N 285
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
5 червня 2007 р. за N 584/13851
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я України
N 600 від 22.08.2014)
Про внесення змін до наказу
Міністерства охорони здоров'я України
від 29.03.2006 N 184
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" наказую:
1. Унести до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2006 N 184 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.04.2006 за N 442/12316 (далі - Наказ), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Унесені зміни застосовуються з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням Наказу покласти на першого заступника Міністра О.М. Орду.
Міністр Ю.О.Гайдаєв
Погоджено:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак
Голова Центрального комітету профспілки працівників
охорони здоров'я України Т.Л.Казаріна
Додаток 1
до наказу Міністерства
охорони здоров'я України
від 29.03.2006 N 184
(в редакції наказу
Міністерства охорони
здоров'я України
від 30.05.2007 N 285)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників органів державного контролю якості
лікарських засобів, визначені на основі
Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників установ, закладів
та організацій окремих галузей бюджетної сфери
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 1 | 1 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 2 | 1,06 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 3 | 1,12 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 4 | 1,18 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 5 | 1,24 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 6 | 1,30 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 7 | 1,37 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 8 | 1,47 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 9 | 1,57 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 10 | 1,66 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 11 | 1,78 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 12 | 1,92 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 13 | 2,07 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 14 | 2,21 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 15 | 2,35 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 16 | 2,50 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 17 | 2,66 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 18 | 2,83 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 19 | 3,01 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 20 | 3,25 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 21 | 3,41 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 22 | 3,50 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 23 | 3,71 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 24 | 3,80 |
|----------------------------+-----------------------------------|
| 25 | 3,93 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки)
працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.
У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях
з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище -
заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту економіки і фінансів Л.І.Карамушка