ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
З ДЕРЖАВНОГО МАТЕРІАЛЬНОГО РЕЗЕРВУ
НАКАЗ
26.04.2007 N 150
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 травня 2007 р. за N 513/13780
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
N 4 від 03.01.2012)
Про внесення зміни
до наказу Держкомрезерву України
від 03.03.2006 N 117
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" наказую:
1. Унести зміну до наказу Держкомрезерву України від 03.03.2006 N 117 "Про впорядкування умов оплати праці працівників державних організацій системи державного матеріального резерву", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18.04.2006 за N 449/12323, виклавши додаток 2 у новій редакції (додається).
2. У разі, коли згідно з цим наказом, в окремих працівників зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова Держкомрезерву України В.М.Кириченко
Погоджено:
Міністерство праці та соціальної політики України Заступник Міністра
Міністерство фінансів України Заступник Міністра
Міністерство економіки України Заступник Міністра
Центральний комітет профспілки працівників системи
державного резерву України Заст. Голови ЦК Профспілки
Додаток 2
до наказу Держкомрезерву
України
03.03.2006 N 117
(у редакції наказу
Держкомрезерву України
від 26.04.2007 N 150)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати
праці керівних працівників, професіоналів,
фахівців, технічних службовців та робітників
державних організацій системи державного резерву
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|------------------------------+---------------------------------|
| 1 | 1 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 2 | 1,03 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 3 | 1,06 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 4 | 1,09 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 5 | 1,12 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 6 | 1,15 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 7 | 1,18 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 8 | 1,22 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 9 | 1,31 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 10 | 1,40 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 11 | 1,50 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 12 | 1,61 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 13 | 1,72 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 14 | 1,84 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 15 | 1,97 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 16 | 2,11 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 17 | 2,26 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 18 | 2,37 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 19 | 2,49 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 20 | 2,61 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 21 | 2,74 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 22 | 2,88 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 23 | 3,02 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 24 | 3,17 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 25 | 3,35 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник Управління стратегічного планування та фінансування І.В.Петрова