НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК УКРАИНЫ

ПИСЬМО
05.01.2007 N 11-115/23-75

(Письмо утратило актуальность на основании Письма
Национального банка Украины
N 50-0007/15458 от 20.03.2018)

О возможности выдачи в обособленных
производственных подразделениях предприятия
заработной платы

Национальный банк Украины рассмотрел Ваше обращение <...> относительно разъяснения вопроса о возможности выдачи в обособленных производственных подразделениях предприятия заработной платы иными, нежели кассиры, лицами и в пределах компетенции сообщает.

Возможность выдачи в обособленных подразделениях предприятия заработной платы иными, нежели кассиры, лицами предусмотрена п.4.9 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления Национального банка Украины от 15.12.2004 N 637 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 13.01.2005 за N 40/10320 (далее - Положение). Так, на предприятиях, имеющих обособленные подразделения или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплату труда, выплаты пособия в связи с временной нетрудоспособностью, стипендий и премий могут производить по письменному приказу руководителя иные, нежели кассиры, лица, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности и на которых возлагаются обязанности, установленные для кассиров данным Положением.

Выдача наличности таким лицам должна осуществляться в соответствии с требованиями п. 4.6 Положения, то есть перед началом рабочего дня старший кассир выдает другим кассирам авансом необходимую для расходных операций сумму наличности под подпись в книге учета принятых и выданных кассиром денег. Кассиры в конце рабочего дня обязаны составить отчет о получении аванса и наличности, принятых (выданных) по соответствующим кассовым документам, и сдать остаток наличности и кассовые документы по проведенным операциям старшему кассиру под подпись в книге учета принятых и выданных кассиром денег.

При наличии у предприятия только одного кассира учет принятой и выданной наличности ведет этот кассир.

Об авансах, полученных для оплаты труда и выплаты стипендий, кассир обязан составить отчет в установленный срок с учетом дня их получения. До истечения этого срока кассиры обязаны ежедневно сдавать старшему кассиру остатки наличности, не выданной по расходным ведомостям. Наличность сдается старшему кассиру под подпись в книге учета принятых и выданных кассиром денег с указанием сумм.

Таким образом, выдача в обособленных подразделениях предприятия заработной платы иными, нежели кассиры, лицами должна осуществляться в соответствии с вышеуказанными нормами Положения.

При этом следует отметить, что в соответствии со статьей 135-1 Кодекса законов о труде Украины ( 322-08 ) письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими восемнадцатилетнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.

В то же время сообщаем, что определение служебного лица "общественный кассир" и регулирование его деятельности не относятся к компетенции Национального банка Украины и не предусмотрены Положением, регламентирующим порядок ведения кассовых операций в национальной валюте в Украине.

Исполнительный директор по вопросам
налично-денежного обращения НБУ А.Толстой