МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
НАКАЗ
11.04.2007 N 1081
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 квітня 2007 р. за N 363/13630
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства соціальної політики України
N 526 від 18.05.2015)
Про внесення зміни до наказу Міністерства
України у справах сім'ї, молоді та спорту
від 15.03.2006 N 794
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" наказую:
1. Унести до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.03.2006 N 794 "Про впорядкування умов оплати праці працівників притулків для неповнолітніх служб у справах неповнолітніх, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 3 травня 2006 року за N 510/12384 (зі змінами), такі зміни:
1) абзац другий пункту 1 наказу викласти у такій редакції:
"розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників притулків для неповнолітніх служб у справах неповнолітніх, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді згідно з додатком 1";
2) додаток 1 до наказу викласти у новій редакції (додається).
2. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих працівників розміру заробітної плати (без урахування премій) їм виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Керівникам притулків для неповнолітніх служб у справах неповнолітніх, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.
4. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
Міністр В.П.Корж
Погоджено:
Заступник Міністра праці та соціальної
політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак
Голова Центрального комітету профспілки
працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 794
(у редакції наказу
Міністерства України у
справах сім'ї, молоді
та спорту
11.04.2007 N 1081)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати
праці працівників притулків для неповнолітніх
служб у справах неповнолітніх, центрів
соціально-психологічної допомоги,
соціально-психологічної реабілітації
дітей, соціально-психологічної
реабілітації дітей та молоді
з функціональними обмеженнями,
соціальних гуртожитків, соціальних
центрів матері та дитини, центрів
для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді
------------------------------------------------------------------
| Тарифні | Тарифні коефіцієнти |
| розряди | |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 2 | 1,03 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 3 | 1,06 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 4 | 1,09 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 5 | 1,12 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 6 | 1,15 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 7 | 1,18 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 8 | 1,22 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 9 | 1,31 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 10 | 1,40 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 11 | 1,50 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 12 | 1,61 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 13 | 1,72 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 14 | 1,84 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 15 | 1,97 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 16 | 2,11 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 17 | 2,26 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 18 | 2,37 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 19 | 2,49 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 20 | 2,61 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 21 | 2,74 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 22 | 2,88 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 23 | 3,02 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 24 | 3,17 |
|-----------+----------------------------------------------------|
| 25 | 3,35 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери,
затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від
30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці
працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами),
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1
тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли
посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками,
цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до
однієї гривні.
Директор департаменту економіки та фінансів Р.А.Мироненко