ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
10.04.2007 N 141
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 квітня 2007 р. за N 346/13613
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства аграрної політики та продовольства України
N 545 від 17.10.2011)
Про внесення змін до наказу
Держкомлісгоспу України
від 07.09.2005 N 412
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" наказую:
1. Унести зміни до наказу Державного комітету лісового господарства України від 07.09.2005 N 412 "Про умови оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої інспекції Держкомлісгоспу України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1274/11554, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Керівникам лісонасіннєвих інспекцій установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені в додатку 1.
4. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Голови Марчука Ю.М.
Голова В.М.Сівець
Погоджено:
Міністерство праці та соціальної політики України Заступник Міністра М.Солдатенко
Міністерство фінансів України Заступник Міністра С.Рибак
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу України
N 412 від 07.09.2005
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 10.04.2007 N 141)
РОЗМІРИ
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників Української державної
лісонасіннєвої інспекції Державного
комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|---------------------+------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 2 | 1,03 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 3 | 1,06 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 4 | 1,09 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 5 | 1,12 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 6 | 1,15 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 7 | 1,18 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 8 | 1,22 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 9 | 1,31 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 10 | 1,40 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 11 | 1,50 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 12 | 1,61 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 13 | 1,72 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 14 | 1,84 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 15 | 1,97 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 16 | 2,11 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 17 | 2,26 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 18 | 2,37 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 19 | 2,49 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 20 | 2,61 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 21 | 2,74 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 22 | 2,88 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 23 | 3,02 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 24 | 3,17 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 25 | 3,35 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк