ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
10.04.2007 N 140
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 квітня 2007 р. за N 345/13612
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства аграрної політики та продовольства України
N 546 від 17.10.2011)
Про внесення змін до наказу
Держкомлісгоспу України
від 07.09.2005 N 411
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" наказую:
1. Унести зміни до наказу Державного комітету лісового господарства України від 07.09.2005 N 411 "Про умови оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Держкомлісгоспу України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1275/11555, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Керівникам установ природно-заповідного фонду установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені в додатку 1.
4. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Голови Марчука Ю.М.
Голова В.М.Сівець
Погоджено:
Міністерство праці та соціальної політики України Заступник Міністра М.Солдатенко
Міністерство фінансів України Заступник Міністра С.Рибак
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу України
N 411 від 07.09.2005
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 10.04.2007 N 140)
РОЗМІРИ
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників бюджетних установ
природно-заповідного фонду Державного
комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|---------------------+------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 2 | 1,03 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 3 | 1,06 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 4 | 1,09 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 5 | 1,12 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 6 | 1,15 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 7 | 1,18 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 8 | 1,22 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 9 | 1,31 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 10 | 1,40 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 11 | 1,50 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 12 | 1,61 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 13 | 1,72 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 14 | 1,84 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 15 | 1,97 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 16 | 2,11 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 17 | 2,26 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 18 | 2,37 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 19 | 2,49 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 20 | 2,61 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 21 | 2,74 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 22 | 2,88 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 23 | 3,02 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 24 | 3,17 |
|---------------------+------------------------------------------|
| 25 | 3,35 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк