Наказ : Про внесення змін і доповнень в Інструкцію про порядок підготовки та подання Національною службою посередництва і примирення до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту)

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА I ПРИМИРЕННЯ

НАКАЗ
31.08.2005 N 91

Про внесення змін і доповнень в
Інструкцію про порядок підготовки
та подання Національною службою
посередництва і примирення до суду заяви
про вирішення колективного
трудового спору (конфлікту)

Відповідно до положень статті 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ), підпункту 15 пункту 4 та пункту 7 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, та у зв'язку з набранням з 01.09.2005 року Цивільним процесуальним кодексом України від 18.03.2004 року N 1618-IV чинності наказую:

1. Внести зміни до Інструкції про порядок підготовки та подання Національною службою посередництва і примирення до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту), затвердженої наказом НСПП від 16.11.2000 року N 96, із змінами, внесеними наказами НСПП від 23.01.2003 року N 20, від 08.09.2003 року N 412, від 03.10.2003 року N 458, від 24.03.2005 року N 39, виклавши її в новій редакції (додається).

2. Наказ НСПП від N 96 від 16.11.2000 року N 96 "Про затвердження Інструкції про порядок підготовки та подання Національною службою посередництва і примирення до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту)", із змінами, внесеними наказами НСПП від 23.01.2003 року N 20, від 08.09.2003 року N 412, від 03.10.2003 року N 458, від 24.03.2005 року N 39, вважати таким, що втратив чинність.

3. Керівникам структурних підрозділів Національної служби посередництва і примирення забезпечити дотримання положень цього наказу в процесі реалізації повноважень Національної служби посередництва і примирення, визначених статтею 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ), підпунктом 8) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Голова Національної служби посередництва і примирення В.Руденко

Затверджено
Наказ Національної служби
посередництва і примирення
31.08.2005 N 91

Інструкція
про порядок підготовки та подання
Національною службою посередництва
і примирення до суду заяви про
вирішення колективного
трудового спору (конфлікту)

I. Загальні положення

1. Інструкція про порядок підготовки та подання до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) , (далі - Інструкція) регламентує порядок підготовки та подання Національною службою посередництва і примирення (далі Ц НСПП) відповідно до статті 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ), частини першої статті 45 Цивільного процесуального кодексу України ( 1618-15 ) заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) до апеляційного суду Автономної Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополь.

2. Ця Інструкція розроблена відповідно до положень Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ) та Цивільного процесуального кодексу України ( 1618-15 ).

II. Порядок підготовки заяви про вирішення колективного
трудового спору (конфлікту) відповідно до апеляційного
суду Автономної Республіки Крим, області, міст Києва
та Севастополя

1. Після отримання повідомлення від однієї із сторін коллективного трудового спору (конфлікту) про неврахування рекомендацій НСПП і невирішення колективного трудового спору (конфлікту) голова НСПП приймає рішення про підготовку заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до апеляційного суду Автономної Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополя.

2. Заяву про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до апеляційного суду Автономної Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополя і матеріали до неї готує відділ правового забезпечення НСПП в десятиденний термін з дня прийняття рішення головою НСПП.

3. Заява про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) подається відповідно до апеляційного суду Автономної Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополя в письмовій формі.

Заява повинна містити:

1) найменування суду, до якого подається заява;

2) точну назву НСПП, сторін колективного трудового спору (конфлікту), їх місцезнаходження, поштовий індекс;

3) підстави звернення НСПП із заявою до суду;

4) зміст вимог найманих працівників або профспілки, які є предметом колективного трудового спору (конфлікту);

5) виклад обставин, якими НСПП обгрунтовує необхідність подання заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) до суду;

6) зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину;

7) перелік документів, що додаються до заяви.

3. Матеріали до заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) на виробничому та територіальному рівнях до апеляційного суду Автономної Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополя готують і подають відділу правового забезпечення НСПП відповідно сектор НСПП по роботі в місті Києві, представництво НСПП в місті Севастополі, відділення НСПП в Автономній Республіці Крим та областях.

4. Заяву про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до апеляційного суду Автономної Республіки Крим, області, міст Києва та Севастополя підписує голова НСПП. В разі відсутності голови НСПП заяву підписує особа, яка його заміщає.

5. До заяви додаються:

1) копія протоколу загальних зборів (конференції) найманих працівників, копія рішення виборного органу профспілки, об'єднання профспілок, або копія зібраних підписів найманих працівників про затвердження їх вимог;

2) копія протоколу загальних зборів (конференції) найманих працівників, копія рішення виборного органу профспілки, об'єднання профспілок, або копія зібраних підписів найманих працівників про визначення органу чи особи, які представляють інтереси найманих працівників;

3) копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову щодо задоволення колективних вимог;

4) копія рішення органу, який представляє інтереси найманих працівників або профспілки, про незгоду з рішенням власника або уповноваженого ним органу (представника) і вступ в колективний трудовий спір (конфлікт);

5) копії письмових інформацій органу, який представляє інтереси найманих працівників або профспілки, про виникнення коллективного трудового спору власнику або уповноваженому ним органу (представнику), місцевому органу виконавчої влади, органу місцевого самоврядування та НСПП;

6) копія рішення примирної комісії;

7) копія рішення трудового арбітражу;

8) копія угоди про обов'язковість рішення трудового арбітражу (в разі її укладення);

9) копії рішень власника або уповноваженого ним органу (представника) та органу, який представляє інтереси найманих працівників, щодо рішення примирної комісії;

10) копія рішення трудового арбітражу;

11) копії рішень власника або уповноваженого ним органу (представника) та органу, який представляє інтереси найманих працівників або профспілки, щодо рішення трудового арбітражу;

12) копія рекомендацій НСПП по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту);

13) копія відповідей сторін колективного трудового спору про результати розгляду рекомендацій НСПП.

Копії документів, що додаються до заяви НСПП про вирішення коллективного трудового спору (конфлікту), засвідчуються у встановленому чиним законодавством порядку.

6. Копія заяви НСПП відповідно до апеляційних судів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя надсилається сторонам колективного трудового спору (конфлікту).

III. Представництво в суді

1. Справи НСПП представляють у суді її представники, які діють в межах повноважень, наданих їм статтею 44 Цивільного процесуального кодексу України ( 1618-15 ), Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ), Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, та дорученнями голови НСПП.

2. Представники НСПП подають до суду документи, що посвідчують їх службове становище, та довіреність, оформлену із дотриманням вимог, передбачених частиною третьою статті 42 Цивільного процесуального кодексу України ( 1618-15 ).