Оплата праці працівників освіти

Зміна тижневого навантаження

ПИТАННЯ: 1. Чи має право директор школи змінити вчителю обсяг тижневого навантаження протягом року шляхом переведення його з одного початкового класу в інший без його згоди?

2. За яких умов визначається стаж педагогічної роботи осіб, які залучаються до викладацької роботи на умові сумісництва, погодинної оплати праці?

3. Кому провадиться доплата за класне керівництво - учителю чи вихователю - в школі-інтернаті?

4. Директор школи має почесне звання “заслужений” і здійснює викладацьку роботу. Чи провадиться надбавка за таке звання йому як директору і викладачу?

5. Чи враховуються фактичне тижневе навантаження або обсяги виконуваної роботи при виплаті допомоги на оздоровлення педагогічним працівникам?

6. Чи нараховується вчителю надбавка за вислугу років на плату за години викладацької роботи, виконані у порядку заміщення тимчасово відсутніх учителів?

7. Чи встановлюється доплата педагогам, яким за результатами атестації присвоєно звання “старший викладач”, у вищих навчальних закладах I - II рівня акредитації?

ВІДПОВІДЬ: 1. Ні, не має права. Пояснимо викладене.

Відповідно до ч. 2 ст. 25 Закону № 651 перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства України про працю.

Згідно з положеннями п. 63 Інструкції № 102 навчальне навантаження між учителями та іншими педагогічними працівниками розподіляється керівником закладу за погодженням із профспілковим комітетом залежно від:

- кількості годин, передбачених навчальними планами;

- наявності відповідних педагогічних кадрів;

- інших конкретних умов, що склалися у закладі.

Обсяг навчального навантаження педагогічним працівникам загальноосвітніх шкіл (крім вечірніх, змінних, заочних) визначається один раз на рік.

Ураховуючи вищевикладене, керівник загальноосвітньої школи після затвердження тарифікації не має права одноосібно змінити вчителю тижневе навантаження шляхом переведення його з одного початкового класу в інший без його згоди.

Обчислення стажу
педагогічної роботи сумісникам

2. Працівникам підприємств (установ та організацій), які крім основної роботи займаються викладацькою діяльністю за сумісництвом або виконують її на умовах погодинної оплати у навчальних закладах обсягом не менше 180 годин на навчальний рік, до стажу педагогічної роботи зараховуються місяці, протягом яких здійснювалася ця педагогічна робота, незалежно від її щомісячного обсягу (п. 4 Порядку № 78).

Підставою для визначення стажу в цьому випадку є (п. б Порядку № 78, Лист 02-8/115):

- витяги з відомостей на виплату заробітної плати;

- витяги з наказів про встановлення педагогічного навантаження;

- довідки про загальний обсяг годин викладацької роботи, виконаної протягом навчального року, із зазначенням місяців, у яких таку роботу було здійснено.

Доплата за класне керівництво

3. Згідно з Положенням, затвердженим Наказом № 434, обов'язки класного керівника покладаються на педагогічного працівника загальноосвітнього, професійно-технічного навчального закладу, який має педагогічну освіту, здійснює педагогічну діяльність, фізичний та психічний стан здоров'я якого дозволяє виконувати ці обов'язки.

До педагогічних працівників належать одночасно як учителі, так і вихователі загальноосвітніх закладів (Постанова № 963). Таким чином, обов'язки класного керівника можуть покладатися на зазначених педагогічних працівників керівником навчального закладу за згодою цього працівника.

Доплата за виконання цих обов'язків провадиться відповідно до п. 36 Інструкції № 102.

Надбавка за почесне звання “заслужений”

4. Так, провадиться. Пояснимо чому.

Як передбачено Постановою № 1298, особам, що мають почесне звання “заслужений”, провадиться надбавка у розмірі 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати).

Така надбавка встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником закладу.

Директорам, їх заступникам та іншим працівникам освіти, які виконують педагогічну роботу за наявності у них зазначеного звання, провадиться надбавка до посадового окладу за основною займаною посадою і до ставки, що виплачується за педагогічну роботу (п. 26 Інструкції № 102).

Ураховуючи викладене, директору школи, який має почесне звання “заслужений”, слід установити надбавку 20 % посадового окладу директора, а також до ставки заробітної плати його як учителя.

Допомога на оздоровлення

5. Законом № 1060 (ст. 57) передбачається надання педагогічним та науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зауважимо, що тижневе (річне) навчальне навантаження чи обсяг виконуваної роботи до уваги не береться. Виплата допомоги здійснюється лише за місцем основної роботи при наданні чергових відпусток згідно із графіком їх надання.

Виплата надбавки за
вислугу років при заміні

6. Так, надбавка за вислугу років педагогічним працівникам нараховується на всі години педагогічної роботи, у тому числі і за викладання годин, проведених у порядку заміщення тимчасово відсутніх учителів (п. 8 Порядку № 78).

Підвищення за звання “старший викладач”

7. Як визначено ст. 48 Закону № 2984, серед посад педагогічних та науково-педагогічних працівників передбачено і посаду старшого викладача. Згідно з приміткою до розділу III Інструкції № 102 ставки заробітної плати старших викладачів вищі на 0,25 мінімальної заробітної плати від ставок викладачів вищої категорії. На сьогодні це становить 8,10 грн. (32,41 х 0,25).

У той же час згідно з п. 3.1 розділу III Типового положення, затвердженого Наказом № 310, за педагогічними працівниками загальноосвітніх, позашкільних, дошкільних навчальних закладів, які переходять на викладацьку роботу до вищих навчальних закладів I - II рівня акредитації або професійно-технічних навчальних закладів, зберігається присвоєна їм кваліфікаційна категорія, педагогічне звання до наступної атестації.

Така ж умова поширюється й на викладачів вищих навчальних закладів I - II рівня акредитації, педагогічних працівників професійно-технічних навчальних закладів, які переходять працювати до загальноосвітніх, позашкільних, дошкільних навчальних закладів. Підвищення ставок заробітної плати за звання “старший викладач” провадиться відповідно до пп. “д” п. 24 Інструкції № 102 і становить 10,7 грн. (32,41 х 0,33) на місяць.

Перелік документів

1. Закон № 504 - Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР “Про відпустки”, зі змінами.

2. Закон № 651 - Закон України від 13.05.99 р. № 651-XIV “Про загальну середню освіту”, зі змінами.

3. Закон № 2404 - Закон України від 06.04.01 р. № 2402-III “Про охорону дитинства”, зі змінами.

4. Закон № 2811 - Закон України від 21.11.92 р. № 2811-XII “Про державну допомогу сім'ям з дітьми”, зі змінами.

5. Закон № 2984 - Закон України від 17.04.02 р. № 2984 “Про вищу освіту”, зі змінами.

6. Постанова № 963 - постанова КМУ від 14.06.2000 р. № 963 “Про затвердження Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників”, зі змінами.

7. Постанова № 1298 - постанова КМУ від 30.08.02 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”, зі змінами.

8. Наказ № 434 - наказ Міністерства освіти і науки України від 06.09.2000 р. № 434 “Про затвердження Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти”.

9. Положення № 310 - Типове положення про атестацію педагогічних працівників України, затверджене наказом Міністерства освіти України від 20.08.93 р. № 310, зі змінами.

10. Інструкція № 102 - Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102, зі змінами.

11. Порядок № 78 - Порядок, затверджений постановою КМУ від 31.01.01 р. № 78 “Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України “Про освіту”, частини першої статті 25 Закону України “Про загальну середню освіту”, частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України “Про позашкільну освіту”, зі змінами.

12. Лист № 02-8/115 - лист ЦК профспілки працівників освіти і науки України від 26.02.01 р. № 02-8/115.

Олена Морєва,
редактор