Заработная плата работников
туберкулезных (противотуберкулезных)
заведений здравоохранения
(порядок начисления)

Как известно, с 1 сентября 2004 года с 15 до 30 % увеличен размер повышения схемных должностных окладов за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. В связи с этим от читателей в нашу редакцию поступает много писем с вопросами о порядке начисления заработной платы работникам туберкулезных (противотуберкулезных) заведений здравоохранения. В этой консультации мы рассматриваем такие вопросы.

Итак, Постановлением № 1097 с 1 сентября 2004 года на 15,6 % повышены должностные оклады (ставки заработной платы) и ставки почасовой оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, размеры которых утверждены Постановлением № 134.

Министерством здравоохранения и Министерством труда и социальной политики, по согласованию с Министерством финансов и Центральным Комитетом профсоюза работников здравоохранения, приведены в соответствие с требованиями Постановления № 1097 вопросы оплаты труда работников заведений здравоохранения, а Приказом № 202/452 внесены изменения и дополнения в Условия № 161/137, а именно:

- схемы должностных окладов работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, приведенные в разд. 2 Условий № 161/137 (далее - Условия), определены с учетом их повышения на 15,6 %;

- п. 3.5 разд. 3 и п. 6.1 разд. 6 дополнены;

- пп. 5.1.12 разд. 5 изложен в новой редакции;

- приложение № 3 к Условиям изложено в редакции с изменениями.

Казалось бы, это обычный приказ о повышении должностных окладов на 15,6 %, обычные изменения, вызванные особенностью условий труда и производственной необходимостью, но...

Постановлением № 989 еще в 2003 году были одобрены Рекомендации парламентских слушаний на тему "Эпидемия туберкулеза в Украине и пути ее преодоления" и Кабинету Министров Украины, в целях усиления социальной защиты больных туберкулезом и работников противотуберкулезных заведений, рекомендовано:

- при разработке проекта Закона Украины о Государственном бюджете Украины на 2004 год предусмотреть средства на повышение должностных окладов работников противотуберкулезных заведений в два раза;

- установить работникам противотуберкулезных заведений, непосредственно обслуживающим больных туберкулезом или работающим с материалом, который содержит (или может содержать) микобактерии туберкулеза, надбавку к заработной плате не ниже 30 % размера должностных окладов указанных работников.

Таким образом, в соответствии с Постановлениями № 1097, № 989 и Приказом № 202/452 внесены изменения в Условия относительно не только увеличения с 1 сентября 2004 года повышений работникам туберкулезных (противотуберкулезных) заведений (подразделений) на 15,6 % схемных должностных окладов, как и всем работникам заведений здравоохранения, но и размера повышения с 15 до 30 % новых схемных должностных окладов в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда.

Для наглядности изменения повышений схемных должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда отразим в табличной форме.

Таблица

Анализируя показатели таблицы, обратим внимание на то, что размер повышения схемных должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда с 15 до 30 % увеличен всем работникам заведений и структурных подразделений, определенных п. 4.1 и 4.2 приложения № 3 к Условиям. Кстати, впервые получили право на такое повышение отделения клиник при НИИ.

Тем же заведениям здравоохранения (структурным подразделениям), которые не осуществляют лечение больных с активными формами туберкулеза, повышение схемных должностных окладов остается без изменений, т.е. на уровне 15 % (п. 2.1, 2.2, 2.6) и 2.21 разд. 2 приложения № 3 к Условиям).

Судя по содержанию писем, присланных в редакцию, многих корреспондентов интересует вопрос, касающийся отнесения структурных подразделений к таким, которые предназначены для лечения больных активными формами туберкулеза. Особенно это волнует работников заведений общей медицинской сети (городских, центральных городских и центральных районных больниц), в составе которых созданы туберкулезные отделения.

Рассмотрим этот вопрос более подробно, остановившись на следующих моментах.

Определение понятия туберкулезной инфекции

Законом № 2586 определено:

- больной активной формой туберкулеза - это лицо с выраженными проявлениями туберкулеза, подтвержденными клиническими, лабораторными и рентгенологическими исследованиями;

- больной туберкулезом в состоянии ремиссии - лицо с неактивными, остаточными проявлениями туберкулеза, которое не несет угрозы инфицирования контактных лиц, но нуждается в медицинском наблюдении;

- больной заразной формой туберкулеза - больной активной формой туберкулеза, в выделениях которого выявлены микобактерии туберкулеза и который является источником инфекции для контактирующих с ним лиц.

Перечень основных форм активного туберкулеза приведен в Инструкции, утвержденной Приказом № 499.

Диспансеризации подлежат больные туберкулезом с активным процессом и с неактивными остаточными посттуберкулезными изменениями.

Заведения здравоохранения, осуществляющие диагностику
заболевания туберкулезом

В соответствии с концепцией Национальной программы борьбы с туберкулезом в Украине, утвержденной Указом № 643, диагностика этого заболевания осуществляется в два этапа: выявление заболевания и установление диагноза.

Выявление туберкулеза осуществляется в лечебных заведениях общей медицинской сети и предусматривает изучение жалоб, анамнеза пациента, физическое обследование, микроскопическое исследование мазков мокроты на наличие кислотостойких палочек, рентгенологическое обследование органов грудной полости, доступное лечебному заведению. При наличии фельдшерско-акушерских пунктов в сельской местности проводится контролированное лечение в поддерживающую фазу химиотерапии.

Установление диагноза туберкулеза осуществляется в специализированных противотуберкулезных лечебных заведениях путем более расширенного обследования, включающего микроскопическое исследование мазка мокроты на наличие микобактерии туберкулеза (МВТ), культуральное исследование мокроты и рентгенологическое обследование в необходимом объеме.

Уровни предоставления медицинской помощи

Предоставление медицинской помощи больным туберкулезом осуществляется в заведениях здравоохранения общей медицинской сети и противотуберкулезных диспансерах, имеющих соответствующие уровни:

1-й уровень: туберкулезные кабинеты в центральных районных больницах,

фельдшерско-акушерские пункты в сельской местности;

2-й уровень: районные и городские противотуберкулезные диспансеры;

3-й уровень: областные противотуберкулезные диспансеры, Институт фтизиатрии и пульмонологии им. Ф. Г. Яновского АМН Украины.

Диагностику, лечение и профилактику туберкулеза осуществляют в противотуберкулезных учреждениях.

Диагностика туберкулеза осуществляется в противотуберкулезных диспансерах (2-го и 3-го уровней оказания медицинской помощи).

Лечение туберкулеза проводят в противотуберкулезных заведениях всех уровней по стандартным схемам химиотерапии под непосредственным наблюдением медицинских работников. В противотуберкулезных заведениях 2-го и 3-го уровней применяются интенсивная и поддерживающая фазы химиотерапии, в противотуберкулезных заведениях 1-го уровня и фельдшерско-акушерских пунктах в сельской местности - только поддерживающая.

Амбулаторно-поликлинические заведения - основное звено по выявлению туберкулеза. На этом этапе проводится также лечение больных туберкулезом в поддерживающую фазу основного курса химиотерапии как в противотуберкулезных диспансерах, так и в заведениях общей медицинской сети. В фельдшерско-акушерских пунктах сельской местности проведение контролированного лечения возможно только после назначений фтизиатра.

Больные с ограниченными формами туберкулеза без бактериовыделения могут лечиться амбулаторно в течение основного курса химиотерапии при условии обеспечения контролированности лечебного процесса.

Стационарное лечение осуществляется в противотуберкулезных диспансерах 2-го и 3-го уровней. Больных туберкулезом госпитализируют в целях применения интенсивной фазы лечения до прекращения бактериовыделения и достижения клинико-рентгенологического улучшения.

Санаторное лечение предоставляется больным туберкулезом на поддерживающем этапе основного курса химиотерапии для обеспечения его контролированности и исходя из социальных показателей (питание и проживание). Показано санаторное лечение также и для больных туберкулезом в стадии реабилитации, после завершения основного курса химиотерапии.

Исследования

Лаборатории областных противотуберкулезных диспансеров (3-го уровня) являются лабораториями, осуществляющими все виды бактериологических исследований.

В городских и районных противотуберкулезных заведениях спектр микробиологических исследований определяется уровнем технического оснащения относящихся к ним бактериологических лабораторий.

Другие лаборатории (2-го уровня) осуществляют бактериоскопию исследуемого материала, посев его для выделения чистой культуры.

Периферийные лаборатории (1-го уровня) выполняют только бактериоскопию мокроты (пункты микроскопии).

Следует отметить, что исследование мокроты методом микроскопии мазка должны осуществлять все бактериологические лаборатории противотуберкулезных заведений и клинико-диагностические лаборатории общелечебной сети. Больных, у которых выявлены кислотостойкие микобактерии, необходимо направлять в противотуберкулезный диспансер по месту их жительства в целях дальнейшего обследования, подтверждения этиологического диагноза туберкулеза, а также лечения и диспансеризации.

Следовательно, исходя из вышеизложенного:

а) руководителю городской (центральной городской, центральной районной) больницы, специализированного медицинского заведения и специализированных медико-социальных экспертных комиссий, бюро (центров) следует утвердить на уровне медицинского заведения:

- полномочия туберкулезного отделения как предназначенного для лечения больных активными формами туберкулеза (на основании анализа отчетных данных согласно Приказу № 346 об общем количестве больных всеми формами активного туберкулеза);

- конкретный перечень должностей работников, которым схемные должностные оклады, в зависимости от функциональных обязанностей и объема работы во вредных и тяжелых условиях труда, будут повышены на 30 % на основании п. 4.1 и 4.2 разд. 4 приложения № 3 к Условиям (пп. 3.4.5 разд. 3 Условий);

- условия повышения схемных должностных окладов работников по двум и более основаниям (п. 3 разд. 3 приложения № 3 к Условиям и Письмо № 10.01.10/1769), а именно:

на 30 %, согласно п. 4.1 разд. 4 приложения № 3, - за работу с больными туберкулезом и на 25 %, в соответствии с п. 1.5 разд. 1 приложения № 3 к Условиям, - за работу с больными психическими расстройствами и больными туберкулезом (всего на 55 %: отделения для больных туберкулезом психиатрических (наркологических) больниц или диспансеров);

на 30 %, в соответствии с п. 4.1 разд. 4 приложения № 3 к Условиям, - за работу с больными туберкулезом и на 15 %, согласно п. 2.8 разд. 2 приложения № 3, - за работу в отделении анестезиологии или, в соответствии с п. 2.12 разд. 2 приложения № 3, - за работу в рентгенологическом отделении (всего - на 45 %);

- перечень должностей медицинского персонала специализированных заведений (структурных подразделений, палат) для больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных и больных туберкулезом, в том числе должностей работников лабораторий, обслуживающих этих больных (в случае возложения органами здравоохранения на такие лаборатории обязанностей по обследованию населения на ВИЧ-инфекцию и исследованию крови и биологических жидкостей, полученных от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных), которым схемные должностные оклады повышаются на 30 % в соответствии с п. 4.1 разд. 4 приложения № 3 и на 60 % - в соответствии с приложением № 4 к Условиям (всего - на 90 %) (пп. 3.4.5 разд. 3 Условий и Письмо № 10.01.10/1769);

- перечень должностей созданных бактериологических отделов или должностей отдельных работников в составе клинико-диагностической лаборатории, на которых вы может возлагаться проведение лабораторных микробиологических исследований больных туберкулезом. Схемные должностные оклады этим работникам повышаются на 15 % в соответствии с п. 2.19 разд. 2 приложения № 3 к Условиям и на 30 % в соответствии с п. 4.1 этого приложения (всего - на 45 %) (Письмо № 10.01.10/1769);

б) руководителю туберкулезного (противотуберкулезного) заведения утвердить:

- должности работников, которым схемные должностные оклады, в зависимости от функциональных обязанностей и объема работы во вредных и тяжелых условиях труда, будут повышены на 30 % (пп. 3.4.5 п. 3.4 разд. 3 к Условиям), и условия повышения схемных должностных окладов, по двум и более основаниям (п. 3 приложения № 3 к Условиям и Письмо № 10.01.10/1769), а именно:

конкретный перечень должностей работников, которым схемные должностные оклады повышаются на 30 % на основании п. 4.1 приложения № 3 к Условиям и на 15 % в соответствии с п. 2.8 или 2.12 разд. 2 этого приложения) (всего - на 45 %: врачей анестезиологов, врачей рентгенологов и других работников); перечень медицинских работников бактериологического отдела и других отделов клинико-диагностической лаборатории, которым схемные должностные оклады повышаются на 15 % в соответствии с п. 2.19 разд. 2 приложения № 3 к Условиям и на 30 % в соответствии с п. 4 разд. 4 этого приложения) (всего - 45 %);

перечень должностей медицинских работников созданных отдельных структурных подразделений (палат) для больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных и больных туберкулезом, в том числе должностей работников лабораторий, обслуживающих этих больных, которым схемные должностные оклады повышаются на 30 % в соответствии с п. 4.1 приложения № 3 к Условиям и на 60 % в соответствии с приложением № 4 к Условиям (всего - на 90 %) (Письмо № 10.01.10/1769);

в) руководителю туберкулезного санатория для взрослых и детского туберкулезного санатория утвердить:

- приказ о повышении работникам схемных должностных окладов на 30 % в соответствии с п. 4.1 приложения № 3 к Условиям - это возможно только на основании приказа органа здравоохранения по подчинению об отнесении конкретного санатория к заведениям, предназначенным для лечения больных активными формами туберкулеза (Письмо № 10.01.10/1769);

г) руководителям санаториев и санаториев-профилакториев для больных с закрытыми формами туберкулеза утвердить:

- конкретный перечень должностей работников, которым схемные должностные оклады повышаются на 15 % в соответствии с п. 2.1 разд. 2 приложения № 3 к Условиям (пп. 3.4.5 разд. 3 Условий).

Работникам лечебно-производственных (трудовых) мастерских при туберкулезных (противотуберкулезных) заведениях (п. 2.2 разд. 2), территориальных центров (отделений, отделов) социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан, домов ребенка и групп в детских садах, детских яслях, яслях-садах, домов ребенка общего типа для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза (п. 2.6 разд. 2) и санаторных школ-интернатов, лесных школ, ясель-садов, детских домов, домов для детей, больных туберкулезом (п. 2.21 разд. 2 Условий), размеры повышений должностных окладов за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда остались без изменений, т. е. на уровне 15 %.

Определение размера заработной платы

Основным документом, регламентирующим оплату труда работников заведений здравоохранения, в том числе в туберкулезных (противотуберкулезных) заведениях (структурных подразделениях), являются вышеупомянутые Условия. Указанные в этом документе должностные оклады (тарифные ставки) являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников, состоящих в трудовых отношениях с заведениями здравоохранения, при соблюдении установленной законодательством о труде продолжительности рабочего времени и выполнении работником должностных обязанностей.

Должностные оклады (тарифные ставки) работников туберкулезных (противотуберкулезных) заведений (структурных подразделений) устанавливаются с учетом квалификационных требований к работникам и тарифным разрядам рабочих соответствующей квалификации на основании штатного расписания и отражаются в тарификационном списке.

Размеры доплат за работу в ночное время, совмещение должностей (профессий) и других выплат определяются администрацией заведений, учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами за счет и в пределах заработной платы и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы.

Таким образом, определение размера оплаты труда работников туберкулезных (противотуберкулезных) заведений (структурных подразделений) осуществляется за фактически отработанное время исходя из должностного оклада с учетом:

- повышений схемного должностного оклада: за наличие квалификационной категории (для руководителей заведений и главных медицинских сестер); за научную степень: доктора наук - на 25 %, кандидата наук - на 15 %; за почетные звания: "заслуженный" - на 20 %, "народный" - на 40 %; за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (приложения № 3, 4 и 5) и других повышений, определенных п. 3.5 Условий);

- доплат:

- за работу в ночное время: специалистам, в том числе медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам, служащим и рабочим - 35 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время и 50 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время медицинским работникам и служащим, занятым предоставлением экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, а также тем, кто работает в отделениях (палатах) анестезиологии и интенсивной терапии, для новорожденных детей, в родильных (акушерских) отделениях, водителям санитарных автомобилей скорой, неотложной медицинской помощи (в т. ч. значащимся в штате ДТП и других организаций). Эти доплаты начисляются: специалистам, в том числе медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам, служащим - исходя из должностного оклада по штатному расписанию; рабочим - исходя из установленных часовых тарифных ставок (месячных окладов); водителям санитарных машин - из часовых тарифных ставок с учетом повышения на 20 % за работу на санитарном транспорте;

- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ - до 50 % должностного оклада отсутствующего работника, с учетом квалификации совмещающего работника;

- выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в свое рабочее время - до 50 % должностного оклада отсутствующего работника с учетом квалификации работника, выполняющего обязанности временно отсутствующего работника;

- выполнение обязанностей временно отсутствующего работника за пределами рабочего времени по основной должности - доплата за фактически отработанное время по должности отсутствующего работника исходя из должностного оклада отсутствующего работника;

- за работу с тяжелыми и вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест - до 12 % схемного должностного оклада (тарифной ставки) и других доплат, определенных в п. 4.4 Условий;

- надбавок:

- за длительность непрерывной работы - в процентах, которые зависят от стажа непрерывной работы в определенных заведениях и от должности (п. 5.1 Условий);

- высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряженность - до 50 % должностного оклада, других надбавок, определенных п. 5.4 Условий;

- других вопросов по оплате труда: связанного с дежурством на дому, дежурством в стационаре; сдельной оплаты труда, оплаты труда работников заведений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования, заведений и отделений профилактической дезинфекции, заведений, отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики, работников, обслуживающих спортивные соревнования и сборы, врачей, привлекаемых для проведения медицинских осмотров, сезонных рабочих противочумных заведений, работников развозной торговли медицинскими и другими товарами аптечного ассортимента, а также премирования и материальной помощи.

Обратите внимание: если работник в соответствии с действующими нормативными актами имеет право на повышение схемных должностных окладов в процентах одновременно по различным основаниям, во всех случаях абсолютный размер каждого повышения определяется исходя из схемного должностного оклада без учета других повышений, надбавок и доплат (п. 3.6 Условий).

Следовательно, при начислении заработной платы работникам туберкулезных (противотуберкулезных) заведений, структурных подразделений администрация заведения должна придерживаться определенных выше условий.

А теперь рассмотрим несколько условных примеров, касающихся начисления заработной платы работникам туберкулезных (противотуберкулезных) заведений (структурных подразделений).

ПРИМЕР 1

Схемный должностной оклад медицинской сестры первой квалификационной категории туберкулезного отделения психиатрической больницы, в соответствии с пп. 2.3.1 п. 2.3 разд. 2 Условий, составляет 360 грн.

Повышение схемного должностного оклада за работу в психиатрической больнице (в соответствии с п. 1.5 разд. 1 приложения № 3 к Условиям) - 25 %, или 90 грн. (360 х 25 : 100).

В соответствии с п. 4.1 разд. 4 приложения № 3 к Условиям повышения схемного должностного оклада за работу с туберкулезными больными составляет 30 %, или 108 грн. (360 х 30 : 100).

Исходя из вышеприведенных данных всего повышенный должностной оклад этой медицинской сестры будет равен 558 грн. (360 грн. + 90 грн. + 108 грн.).

ПРИМЕР 2

Схемный должностной оклад заведующего отделением анестезиологии, врача-анестезиолога противотуберкулезного диспансера высшей квалификационной категории, имеющего научную степень кандидата медицинских наук, в соответствии с пп. 2.1.1 разд. 2 Условий, составляет 549 грн.

Повышение схемного должностного оклада за руководство структурным подразделением (с учетом должности заведующего в штатном расписании отделения утверждено 3 должности врача-анестезиолога), в соответствии с пп. 2.2.1 разд. 2 Условий, составляет 10 %, или 54,9 грн. (549 х 10 : 100).

Всего схемный должностной оклад, из которого в дальнейшем определяется размер каждого повышения (п. 3.8 разд. 3 Условий), будет равен 603,9 грн. (549 грн. + 54,9 грн.).

Повышение схемного должностного оклада за работу в отделении анестезиологии, в соответствии с п. 2.8 разд. 2 приложения № 3 к Условиям, составляет 15 %, или 90,58 грн. (603,9 х 15 : 100).

В соответствии с п. 4.1 разд. 4 приложения № 3 к Условиям размер повышения схемного должностного оклада за работу с туберкулезными больными составляет 30 %, или 181,17 грн. (603,9 х 30 : 100).

В соответствии с пп. 4.3.4 разд. 4 Условий повышение схемного должностного оклада за научную степень кандидата медицинских наук - 15 %, или 90,58 грн. (603,9 х 15 : 100).

Всего повышенный должностной оклад заведующего будет составлять 966,23 грн. (603,9 грн. + 90,58 грн. + 181,17 грн. + 90,58 грн.).

ПРИМЕР 3

Лаборанту бактериологического отдела клинико-диагностической лаборатории туберкулезной больницы первой квалификационной категории схемный должностной оклад, в соответствии с пп. 2.3.2 разд. 2 Условий, установлен в размере 381 грн.

Повышение схемного должностного оклада на основании п. 2.19 разд. 2 приложения № 3 к Условиям за работу с химическими веществами, отнесенными к аллергенам, составляет 15 %, или 57,15 грн. (381 х 15 : 100).

Повышение схемного должностного оклада за работу с больными туберкулезом, в соответствии с п. 4.1 разд. 4 приложения № 3 к Условиям, - 30 %, или 114,3 грн. (381 х 30 : 100).

Всего повышенный должностной оклад лаборанта будет составлять 552,45 грн. (381 грн. + 57,15 грн. + 114,3 грн.).

ПРИМЕР 4

Схемный оклад младшей медицинской сестры бактериологического отдела клинико-диагностической лаборатории туберкулезной больницы, в соответствии с пп. 2.4.3 разд. 2 Условий, - 288 грн.

В соответствии с пп. 4.4.7 разд. 4 Условий доплата к схемному окладу за работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот и других химических веществ (по результатам аттестации рабочих мест), - 12 %, или 34,56 грн. (288 х 12 % : 100).

Повышение схемного оклада на основании п. 4.1 разд. 4 приложения № 3 к Условиям за работу в туберкулезной больнице - 30 %, или 86,4 грн. (288 х 30 : 100).

Доплата до размера минимальной заработной платы - 2 грн. (290 грн. - 288 грн.), поскольку заработная плата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда (12 %) и повышение схемных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда (30 %) не включаются в начисленную заработную плату работника (ст. 3 Закона № 108).

Всего повышенный должностной оклад этой медсестры должен равняться 410,96 грн. (288 грн. + 34,5 грн. + 86,4 грн. + 2 грн.).

ПРИМЕР 5

Схемный должностной оклад медицинской сестры первой квалификационной категории, которая работает в палате больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных противотуберкулезного диспансера, согласно пп. 2.3.1 Условий, составляет 360 грн.

В соответствии с п. 4.1 разд. 4 приложения № 3 к Условиям повышение схемного должностного оклада за работу с туберкулезными больными равно 30 %, или 108 грн. (360 х 30 : 100).

Повышение схемного должностного оклада на основании пп. 3.4.3 разд. 3 Условий и приложения № 4 к Условиям за лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом - 60 %, или 216 грн. (360 х 60 : 100).

Всего повышенный должностной оклад будет составлять 684 грн. (360 грн. + 108 грн. + 216 грн.).

Выданная медсестре, в соответствии с п. 6.11 разд. 6 Условий, материальная помощь на оздоровление (в сумме не более одного должностного оклада в год) составляет 684 грн. (360 грн. + 108 грн. + 216 грн.).

Начисленная заработная плата в случае, который рассматривается, будет равна 1 368 грн. (684 грн. + 684 грн.).

ПРИМЕР 6

Схемный должностной оклад врача-фтизиатра первой квалификационной категории противотуберкулезного кабинета городской больницы общего профиля, в соответствии с пп. 2.1.3 разд. 2 Условий, - 477 грн.

В соответствии с п. 4.1 разд. 4 приложения № 3 к Условиям повышение схемного должностного оклада за работу с больными туберкулезом составляет 30 %, или 143,1 грн. (477 х 30 : 100).

Всего повышенный должностной оклад в этом случае будет равен 620,1 грн.

Данному врачу была начислена премия по результатам работы подразделения (в соответствии с п. 6.11 разд. 6 Условий) в сумме 30 % должностного оклада, или 186 грн. (620,1 х 30 : 100).

Всего заработная плата в данном случае должна быть начислена в сумме 806,1 грн. (620,1 грн. + 186 грн.).

Перечень документов

1. Закон № 108 - Закон Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР "Об оплате труда".

2. Закон .№ 2586 - Закон Украины от 05.07.01 г. № 2586-III "О борьбе с заболеванием туберкулезом", с изменениями.

3. Указ № 643 - Указ Президента Украины от 20.08.01 г. № 643 "О Национальной программе борьбы с заболеванием туберкулезом на 2002 - 2005 годы".

4. Постановление № 989 - постановление ВРУ от 19.06.03 г. № 989-IV "О Рекомендациях парламентских слушаний на тему: "Эпидемия туберкулеза в Украине и пути ее преодоления".

5. Постановление № 1097 - постановление КМУ от 25.08.04 г. № 1097 "О повышении с 1 сентября 2004 года должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы".

6. Приказ/Протокол № 45 - приказ/протокол Министерства здравоохранения Украины от 28.01.05 г. № 45 "Об утверждении протокола предоставления медицинской помощи больным туберкулезом".

7. Приказ № 346 - приказ Министерства здравоохранения Украины от 08.07.04 г. № 346 "Об утверждении отраслевой статистической отчетной формы № 33-здрав "Отчет о больных туберкулезом" и Инструкции по ее заполнению".

8. Приказ № 407 - приказ Министерства здравоохранения Украины от 02.09.03 г. № 407 "О мерах относительно выполнения рекомендаций парламентских слушаний на тему: "Эпидемия туберкулеза в Украине и пути ее преодоления".

9. Приказ № 499 - приказ Министерства здравоохранения Украины от 28.10.03 г. № 499 "Об утверждении инструкций относительно предоставления помощи больным туберкулезом и неспецифическими заболеваниями легких".

10. Приказ № 202/452 - приказ Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 10.09.04 г. № 202/452 "О внесении изменений и дополнений в Условия оплаты труда в заведениях здравоохранения и учреждениях социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 06.04.01 г. № 161/137".

11. Условия № 161/137 - Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 06.04.01 г. № 161/137 "Об упорядочении и утверждении Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения", с изменениями.

12. Письмо № 10.01.10/1769 - письмо Министерства здравоохранения Украины и Министерства труда и социальной политики Украины от 03.12.04 г. № 10.01.10/1769, № 12169/0/14-04-18-15 "Относительно порядка оплаты труда работников туберкулезных (противотуберкулезных) заведений здравоохранения".

Надежда Цыганова,
редактор