КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про оплату праці журналістів
ПИТАННЯ. Як має оплачуватися праця відповідального секретаря редакції районної газети, засновником якої є районна рада ?
ВІДПОВІДЬ. Порядок оплати праці журналістів державних і комунальних засобів масової інформації затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 15.03.99 р. N 377 "Про реалізацію статей 14 і 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів".
Відповідно до цього Порядку розміри посадових окладів журналістів державних або комунальних засобів масової інформації встановлюються на рівні розмірів посадових окладів керівних працівників і спеціалістів відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування, який є засновником (співзасновником) друкованого засобу масової інформації чи теле-, радіомовної та телерадіомовної організації, Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ" (у листі - районна рада).
Посадові оклади журналістів визначаються згідно з Переліком посад журналістів державних і комунальних засобів масової інформації, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування.
Згідно із зазначеним Переліком посада відповідального секретаря прирівняна до посади завідуючого відділом начальника відділу районної ради.
Посадові оклади журналістів державних і комунальних засобів масової інформації підвищуються на суму надбавки за ранг державного службовця, визначену на рівні нижчого рангу в межах категорії, до якої віднесено посади, які обіймають відповідні працівники органів державної влади чи органів місцевого самоврядування.
Розміри посадових окладів, надбавки за ранги державних службовців затверджені додатками до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (зі змінами).
Також згідно з умовами оплати праці журналістам державних і комунальних засобів масової інформації також можуть бути встановлені надбавки за інтенсивність праці, за високі творчі досягнення в розмірі до 50% посадового окладу, надбавка за вислугу років. Розміри інших видів надбавок, доплат, авторського гонорару і премій установлюються в колективному договорі з урахуванням норм генеральної і галузевої угод, у межах коштів, передбачених на оплату праці.
Останнє підвищення посадових окладів державних службовців відбулося ще на початку 2008 р. Починаючи з 2009 р. згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20.05.2009 р. N 482 "Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету", якщо розмір посадового окладу працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету, нижчий за визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадовий оклад установлюється на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.
Наталія ТЕРЕЩЕНКО,
головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 15 (883), 16 квітня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214