ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
14.10.2004 N 559
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
29 жовтня 2004 р. за N 1390/9989
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Державного комітету статистики України
N 415 від 07.10.2010)
Про затвердження форми державного
статистичного спостереження N 9-ДС (річна)
та Інструкції щодо її заповнення
Відповідно до статті 14 Закону України "Про державну статистику" ( 2614-12 ), з метою подальшого удосконалення форм державних статистичних спостережень та статистичної методології наказую:
1. Затвердити та ввести в дію, починаючи зі звіту за 2004 рік, форму державного статистичного спостереження N 9-ДС (річна) "Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів за станом на 31 грудня звітного року" та Інструкцію щодо її заповнення (додаються).
2. Поширити дію форми державного статистичного спостереження N 9-ДС (річна) та Інструкції щодо її заповнення, затверджені пунктом 1 цього наказу, на установи та організації, на працівників яких поширюється дія Законів України "Про державну службу" (3723-12 ) та "Про службу в органах місцевого самоврядування" (2493-14 ).
3. Департаменту статистики праці (Григорович Н.В.):
3.1. Передати адміністративно-господарському департаменту оригінал бланку форми та Інструкції, затверджених пунктом 1 цього наказу, для їх виготовлення.
3.2. Здійснювати методологічне керівництво збором та розробкою державного статистичного спостереження за формою N 9-ДС (річна).
4. Адміністративно-господарському департаменту (Сенкевич-Давидець Н.М.) забезпечити закупівлю послуг з виготовлення бланків форми N 9-ДС (річна) та Інструкції щодо її заповнення, контроль за своєчасним їх виготовленням, а також розсилкою головним управлінням статистики в Автономній Республіці Крим, областях, у м. Києві та Управлінню статистики у м. Севастополі.
5. Департаменту фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності (Кучіна I.Ю.) забезпечити розрахунки за виготовлення бланків форми N 9-ДС (річна) та Інструкції щодо її заповнення, затверджених пунктом 1 цього наказу.
6. ГМУС у м. Києві (Сидоренко М.М.) здійснювати розробку та зведення даних державного статистичного спостереження за формою N 9-ДС (річна), одержаних від головних управлінь статистики в Автономній Республіці Крим, областях, у м. Києві та Управління статистики у м. Севастополі у термін, визначений Планом державних статистичних спостережень.
7. Начальникам головних управлінь статистики в Автономній Республіці Крим, областях, у м. Києві та Управління статистики у м. Севастополі забезпечити в установленому порядку збір, розробку і подання ГМУС у м. Києві звітів у термін, що визначений Планом державних статистичних спостережень.
8. Визнати таким, що втратив чинність абзац третій підпункту 1.1 пункту 1 наказу Державного комітету статистики України "Про затвердження форм державних статистичних спостережень з праці" від 21.07.2003 N 224.
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Власенко Н.С.
Голова О.Г.Осауленко
Погоджено:
Заступник Начальника Головного
управління державної служби України В.М.Сороко
Затверджено
Наказ Держкомстату України
14.10.2004 N 559
Інструкція
щодо заповнення форми державного статистичного
спостереження N 9-ДС (річна) "Звіт про кількісний
та якісний склад державних службовців та посадових
осіб місцевого самоврядування, які займають посади
керівників та спеціалістів, за станом
на 31 грудня звітного року"
Загальні положення
"Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів, за станом на 31 грудня звітного року" за формою N 9-ДС (річна) складають установи, організації (далі - установи), на працівників яких поширюється дія Законів України "Про державну службу" (3723-12 ) та "Про службу в органах місцевого самоврядування" (2493-14 ) (далі - звіт).
При складанні звіту слід керуватися вищезазначеними законами та цією Інструкцією.
Підставою для складання форми N 9-ДС (річна) є дані первинного обліку службовців (типова форма N П-2ДС "Особова картка N ___", затверджена наказом Мінстату України від 26.12.95 N 343.
Розподіл працівників, які займають посади керівників та спеціалістів за категоріями посад, проводиться відповідно до статті 25 "Класифікація посад" Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ) та статті 14 "Класифікація посад в органах місцевого самоврядування", Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" (2493-14 ).
Розділ I. Розподіл державних службовців і посадових осіб
місцевого самоврядування за статтю та віковими групами
У розділі враховуються всі працівники, які перебувають в обліковому складі установи на кінець звітного року і обіймають посади керівників та спеціалістів, які відповідно до Законів України "Про державну службу" ( 3723-12 ) та "Про службу в органах місцевого самоврядування" ( 2493-12 ) віднесені до категорій посад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, у тому числі жінки, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством.
У графах 9 та 17 відображається кількість працівників, яким у звітному році продовжено термін перебування на службі відповідно до статті 23 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ) та статті 18 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" ( 2493-12 ).
Розділ II. Розподіл державних службовців і посадових осіб
місцевого самоврядування за стажем і рівнем освіти
У графах 1-7 здійснюється розподіл працівників відповідно до стажу державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.
Обчислення стажу державної служби здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.94 N 283 "Про порядок обчислення стажу державної служби" (зі змінами та доповненнями). Обчислення стажу служби в органах місцевого самоврядування - відповідно до статті 22 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" ( 2493-12 ) та зазначеної постанови.
У графах 8, 9 ураховуються працівники з неповною, базовою та повною вищою освітою, що мають документ про закінчення вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації. Освітньо-кваліфікаційні рівні вищої освіти визначаються згідно зі статтею 7 Закону України "Про вищу освіту" ( 2984-14 ).
------------------------------------------------------------------
| Освітньо- | Назва типу навчального закладу в період |
|кваліфікаційні|-------------------------------------------------|
| рівні вищої | до 1996 року | після 1996 року |
| освіти | | |
|--------------+-----------------------+-------------------------|
|Неповна, |Технікум, училище або |Коледж, технікум, училище|
|базова вища |інший середній |або інші прирівняні до |
| |спеціальний навчальний |них вищі навчальні |
| |заклад |заклади, які надають |
| | |освітньо-кваліфікаційний |
| | |рівень: молодший |
| | |спеціаліст, бакалавр |
|--------------+-----------------------+-------------------------|
|Повна вища |Університет, академія, |Університет, академія, |
| |інститут, консерваторія|інститут, консерваторія |
| | |та інші прирівняні до них|
| | |вищі навчальні заклади, |
| | |які надають |
| | |освітньо-кваліфікаційний |
| | |рівень: спеціаліст, |
| | |магістр |
------------------------------------------------------------------
У графі 10 ураховуються працівники, які мають науковий ступінь (кандидати і доктори наук).
У графі 12 ураховуються працівники, які мають вчене звання (старший науковий співробітник, доцент, професор).
Розділ III. Рух кадрів
У графах 1-5 ураховується кількість керівників і спеціалістів, які були прийняті на роботу в установу за певною процедурою впродовж року з 1 січня по 31 грудня включно.
У графі 4 ураховується кількість працівників, які були прийняті в установу із кадрового резерву поза конкурсом, відповідно до п. 12 Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2001 N 199 та п. 11 Типового порядку формування кадрового резерву в органах місцевого самоврядування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2001 N 1386.
У графі 7 ураховуються працівники, які до прийняття на посаду вже мали статус державного службовця чи посадової особи органу місцевого самоврядування, тобто прийняті на службу не вперше, незалежно від того, прийняті вони у порядку переведення з іншої установи або мають перерву у стажі служби.
У графах 8-17 ураховується кількість керівників і спеціалістів, які вибули з установи у звітному календарному році з певної причини.
У разі реорганізації установи, коли працівники пишуть заяву на звільнення за власним бажанням та прийом на роботу і при цьому проходять конкурс або іншу процедуру, передбачену чинним законодавством, а в трудовій книжці працівника робиться відповідний запис, має місце рух кадрів, який відображається відповідним чином у розділі III.
Слід мати на увазі, якщо датою звільнення працівника та відповідно останнім днем роботи є 31 грудня або останній робочий день звітного року, він відображається у кількості звільнених працівників у звіті за наступний рік.
Розділ IV. Підготовка кадрів та підвищення кваліфікації
У графі 1 ураховується загальна кількість державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які здобули неповну, базову або повну вищу освіту, другу вищу освіту та отримали відповідний документ державного зразка у звітному році. У цій графі не враховуються працівники прийняті на посади службовців, які закінчили вищий навчальний заклад у звітному році.
У графі 2 ураховується кількість працівників, які за звітний період здобули освітньо-кваліфікаційний рівень магістра за напрямом підготовки "Державне управління" в Національній академії державного управління при Президенті України та її регіональних інститутах за спеціальностями "Державне управління" та "Управління суспільним розвитком" і отримали відповідний документ державного зразка.
У графі 3 ураховується кількість працівників, які за звітний період здобули освітньо-кваліфікаційний рівень магістра за напрямом підготовки "Державне управління" в магістратурах інших вищих навчальних закладів і отримали відповідний документ державного зразка.
У графі 4 ураховується загальна кількість направлень, які були видані у звітному році на підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в Україні та за кордоном. Документом, що підтверджує направлення працівників на підвищення кваліфікації, є відповідний наказ по установі.
У графі 5 ураховується загальна кількість працівників, які підвищили кваліфікацію в Україні та за кордоном.
Проходження навчання за професійними програмами підвищення кваліфікації підтверджується відповідним свідоцтвом встановленого зразка, а за програмами тематичних семінарів - наказом про направлення працівників на семінар та документом, що підтверджує проходження семінару (свідоцтво, посвідчення, диплом, довідка).
У разі якщо державний службовець (посадова особа) впродовж звітного року неодноразово підвищував кваліфікацію, він ураховується у графі 5 один раз, з урахуванням у графах 11-13 усіх витрачених коштів.
У графах 6-8 ураховується кількість працівників, які підвищили кваліфікацію в Україні відповідно до Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.97 N 167 (далі - Положення), за напрямом підготовки "Державне управління", незалежно від форми навчання.
Працівники, які протягом звітного року неодноразово підвищували кваліфікацію, ураховуються по кожному виду навчання у графах 6-9 стільки разів, скільки проходили навчання.
У графі 9 ураховується загальна кількість працівників, які підвищили кваліфікацію за кордоном за програмами, проектами, угодами відповідно до п. 12 Положення.
У графі 10 із загальної кількості працівників, які підвищували кваліфікацію за кордоном, зазначаються ті фахівці, витрати на підвищення кваліфікації яких (цілком або основну частину) взяла на себе міжнародна організація чи інша приймаюча сторона в порядку надання міжнародної технічної допомоги тощо.
У графі 11 ураховуються витрати на підвищення кваліфікації службовців, які пройшли навчання в Україні і враховані у графі 5.
У графі 12 ураховуються витрати на усі відрядження працівників з числа вказаних у графі 5, крім суми заробітної плати, яка зберігається на період навчання.
У графі 13 ураховуються витрати на підвищення кваліфікації за кордоном, що були здійснені установою у порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.96 N 287 "Про затвердження Положення про умови матеріального забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання". Витрати в іноземній валюті перераховуються в національну валюту за курсом Національного банку України на дату оплати.
Розділ V. Оплата праці
У рядку 501, у графі 1 ураховується середньооблікова кількість штатних працівників установи за звітний рік, визначена відповідно до Інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, яка затверджена наказом Мінстату України від 07.07.95 N 171, зареєстрованим в Мін'юсті України 07.08.95 за N 287/823 (із змінами і доповненнями). У графі 2 ураховується середньооблікова кількість працівників, на яких поширюється дія Законів України "Про державну службу" (3723-12 ) та "Про службу в органах місцевого самоврядування" (2493-12 ).
У рядках 502, 503 відображається сума нарахованого фонду оплати праці та фонду основної заробітної плати за звітний рік, визначена відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 N 5, та зареєстрованої в Мін'юсті України 27.01.2004 за N 114/8713. Дані заповнюються на всіх працівників (графа 1) та працівників, на яких поширюється дія Законів України "Про державну службу" та "Про службу в органах місцевого самоврядування" (графа 2).
Начальник управління соціально-трудових відносин департаменту статистики праці I.В.Сеник
------------------------------------
|Код ЄДРПОУ| | | | | | | | |
------------------------------------
Державне статистичне спостереження
---------------------------------------------------------
|Конфіденційність статистичної інформації забезпечується|
| статтею 21 Закону України "Про державну статистику" |
| ( 2614-12 ) |
---------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
| Порушення порядку подання або використання даних |
| державних статистичних спостережень тягне за собою |
| відповідальність, яка встановлена статтею 186-3 |
| Кодексу України про адміністративні правопорушення |
| ( 80731-10 ) |
---------------------------------------------------------
Звіт
про кількісний та якісний склад державних службовців
та посадових осіб місцевого самоврядування,
які займають посади керівників та спеціалістів
за станом на 31 грудня 20__ року
------------------------------------------------- Форма N 9-ДС
| Подають: |Терміни|
| |подання| ЗАТВЕРДЖЕНО
|---------------------------------------+-------| Наказ Держкомстату України
|установи (організації), на працівників |не | 14.10.2004 N 559
|яких поширюється дія Закону України |пізніше|
|"Про державну службу" та Закону України|8-го | Поштова-річна
|"Про службу в органах місцевого |січня |
|самоврядування": | |
|- органу державної статистики за | |
|місцезнаходженням; | |
|- своїй вищій установі (організації). | |
|---------------------------------------+-------|
|міністерства, інші центральні органи |не |
|виконавчої влади та органи державного |пізніше|
|управління (на працівників центрального|30-го |
|апарату): |січня |
|- Головному управлінню державної служби| |
|України | |
-------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
|Найменування організації - складача інформації |
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
|Поштова адреса |
------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------
| Коди організації - складача |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| за |території| виду | форми |організаційно-|міністерства, іншого | |
|ЄДРПОУ|(КОАТУУ) |економічної|власності|правової форми|центрального органу, | |
| | |діяльності | (КФВ) |господарювання|якому підпорядкована | |
| | | (КВЕД) | | (КОПФГ) |організація - складач| |
| | | | | | інформації (КОДУ) | |
|------+---------+-----------+---------+--------------+---------------------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|------+---------+-----------+---------+--------------+---------------------+---------|
---------------------------------------------------------------------------------------
Розділ I. Розподіл державних службовців тай
посадових осіб місцевого самоврядування
за статтю та віковими групами за станом
на 31 грудня 20__ р.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | N |Всього| чоловіки | жінки |
| |ряд|(гр.2+|---------------------------------------------------+---------------------------------------------------|
| |ка |гр.10;|всього| з них у віці (років) |всього| з них у віці (років) |
| | |сума |(сума |--------------------------------------------|(сума |--------------------------------------------|
| | |гр.1-7|гр.3-8|до 27 |28-35|36-45|46-54|55-59|60 і |з них |гр. |до 27 |28-35|36-45|46-49|50-54|55 і |з них |
| | |розд. | |включ-| | | | |стар-|продов-|11-16 |включ-| | | | |стар-|продов-|
| | |II) | |но | | | | |ші |жено | |но | | | | |ші |жено |
| | | | | | | | | | |термін | | | | | | | |термін |
| | | | | | | | | | |перебу-| | | | | | | |перебу-|
| | | | | | | | | | |вання | | | | | | | |вання |
| | | | | | | | | | |на | | | | | | | |на |
| | | | | | | | | | |службі | | | | | | | |службі |
| | | | | | | | | | |у звіт-| | | | | | | |у звіт-|
| | | | | | | | | | |ному | | | | | | | |ному |
| | | | | | | | | | |році | | | | | | | |році |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
|Облікова кількість |101| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|штатних працівників | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|- всього, осіб (сума| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|рядків 102 і 109) | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| у тому числі: | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|Керівники (сума |102| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|рядків з 103 по 108)| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
|з них мають | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|категорії посад: | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| першу |103| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| другу |104| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| третю |105| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| четверту |106| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| п'яту |107| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| шосту |108| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
|Спеціалісти (сума |109| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|рядків з 110 по 115)| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
|з них мають | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|категорії посад: | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| другу |110| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| третю |111| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| четверту |112| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| п'яту |113| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| шосту |114| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------|
| сьому |115| | | | | | | | | | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Розділ II. Розподіл державних службовців та
посадових осіб місцевого самоврядування
за стажем і рівнем освіти за станом
на 31 грудня 20__ р.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | N | Працівники, які мають стаж служби, років | Працівники, які мають освіту |
| |ряд| (із розділу I, гр. 1) | (із розділу I, гр. 1) |
| |ка |------------------------------------------+---------------------------------------------|
| | |до 1|від 1|від 3|від 5|від 10|від 15|понад|неповну,|повну|науковий ступінь|вчене звання |
| | | |до 3 |до 5 |до 10|до 15 |до 25 | 25 | базову |вищу |----------------+-------------|
| | | | | | | | | | вищу | |всього| з них |всього|з них |
| | | | | | | | | | | | |докторів | |профе-|
| | | | | | | | | | | | | наук | |сорів |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
|Облікова кількість |201| | | | | | | | | | | | | |
|штатних працівників | | | | | | | | | | | | | | |
|- всього, осіб (сума| | | | | | | | | | | | | | |
|рядків 202 і 209) | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| у тому числі: | | | | | | | | | | | | | | |
|Керівники (сума |202| | | | | | | | | | | | | |
|рядків з 203 по 208)| | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
|з них мають | | | | | | | | | | | | | | |
|категорії посад: | | | | | | | | | | | | | | |
| першу |203| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| другу |204| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| третю |205| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| четверту |206| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| п'яту |207| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| шосту |208| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
|Спеціалісти (сума |209| | | | | | | | | | | | | |
|рядків з 210 по 215)| | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
|з них мають | | | | | | | | | | | | | | |
|категорії посад: | | | | | | | | | | | | | | |
| другу |210| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| третю |211| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| четверту |212| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| п'яту |213| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| шосту |214| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+----+-----+-----+-----+------+------+-----+--------+-----+------+---------+------+------|
| сьому |215| | | | | | | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Розділ III. Рух кадрів у 20__ р.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | N | Прийнято працівників у звітному році | Вибуло працівників у звітному році, з причин |
| |ряд|---------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------|
| |ка |всього|на кон-|за ре- |з кад-|інше| із гр. 1 |всього|за |досяг-|відстав-|закінчен-|скоро- |з | порушення вимог Закону |
| | |осіб |курсній|зульта-|рового| |----------------|осіб |влас- |нення |ка з |ня повно-|чення |інших| України "Про боротьбу |
| | |(сума |основі |тами |резер-| |прийня- |мали |(сума |ним |грнич-|держав- |важень |штатів,|під- | з корупцією |
| | |гр. | |стажу- |ву | |ті з |статус |гр. |бажан-|ного |ної |або до- |лікві- |став |-------------------------|
| | |2-5 | |вання | | |випробу-|держав-|9-17 |ням |віку |служби |строкове |дація | |коруп-|порушен-|порушення|
| | | | | | | |вальним |ного | | | |(1, 2 |їх припи-|устано-| |ційні |ня вимог|обмежень |
| | | | | | | |терміном|служ- | | | |катего- |нення |ви | |діяння|деклару-|при про- |
| | | | | | | | |бовця | | | |рії) | | | | |вання |ходженні |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |доходів |служби |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
|Облікова кількість |301| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|штатних працівників | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|- всього, осіб (сума| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|рядків 302 і 309) | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| у тому числі: | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|Керівники (сума |302| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|рядків з 303 по 308)| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
|з них мають | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|категорії посад: | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| першу |303| | X | X | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| другу |304| | X | X | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| третю |305| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| четверту |306| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| п'яту |307| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| шосту |308| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
|Спеціалісти (сума |309| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|рядків з 310 по 315)| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
|з них мають | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|категорії посад: | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| другу |310| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| третю |311| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| четверту |312| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| п'яту |313| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| шосту |314| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
|--------------------+---+------+-------+-------+------+----+--------+-------+------+------+------+--------+---------+-------+-----+------+--------+---------|
| сьому |315| | | | | | | | | | | X | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------и----------------------------------
Розділ IV. Підготовка кадрів та підвищення кваліфікації у 20__ р.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | N | Кількість працівникив, | Підвищили кваліфікацію за направленнями |Суми витртат на підвищення|
| |ряд| які здобули вищу освіту | |кваліфікації, тис. грн. з |
| |ка | | | одним десятковим знаком |
| | |------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------------------|
| | |всього| з них рівень магістра | всього | в Україні | за кордоном | в Україні | за |
| | |осіб |за напрямом підготовки |---------------+--------------------------+--------------+---------------| кордоном |
| | | | "Державне управління" |видано |навчено|із гр. 5 пройшли навчання |всього|з них у|на нав-|на від-| |
| | | | |направ-|праців-| за напрямом підготовки |осіб |порядку|чання |ряджен-| |
| | | | |лень, |ників, | "Державне управління" | |надання| |ня | |
| | | |-----------------------|одиниць|осіб |--------------------------| |міжна- | | | |
| | | |в Національ-|в інших | | |профе- |програмами|програ-| |родної | | | |
| | | |ній академії|вищих | | |сійними|тематичних|мами | |техніч-| | | |
| | | |державного |навчальних| | |програ-|семінарів |стажу- | |ної до-| | | |
| | | |управління |закладах | | |мами | |вання | |помоги | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
|Облікова кількість |401| | | | | | | | | | | | | |
|штатних працівників | | | | | | | | | | | | | | |
|- всього, осіб (сума| | | | | | | | | | | | | | |
|рядків 402 і 409) | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| у тому числі: | | | | | | | | | | | | | | |
|Керівники (сума |402| | | | | | | | | | | | | |
|рядків з 403 по 408)| | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
|з них мають | | | | | | | | | | | | | | |
|категорії посад: | | | | | | | | | | | | | | |
| першу |403| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| другу |404| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| третю |405| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| четверту |406| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| п'яту |407| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| шосту |408| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
|Спеціалісти (сума |409| | | | | | | | | | | | | |
|рядків з 410 по 415)| | | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
|з них мають | | | | | | | | | | | | | | |
|категорії посад: | | | | | | | | | | | | | | |
| другу |410| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| третю |411| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| четверту |412| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| п'яту |413| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| шосту |414| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
| сьому |415| | | | | | | | | | | | | |
|--------------------+---+------+------------+----------+-------+-------+-------+----------+-------+------+-------+-------+-------+----------|
|Крім того, пройшли |416| | | | | | | | | | | | | |
|навчання працівники,| | | | | | | | | | | | | | |
|які вибули впродовж | | | | | | | | | | | | | | |
|звітного року | | | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Розділ V. Оплата праці у 20__ р.
------------------------------------------------------------------
| | N | Весь | у тому числі |
| |ряд| персонал | державні |
| |ка | | службовці та |
| | | | посадові особи |
| | | | місцевого |
| | | | самоврядування |
|-------------------------------+---+----------+-----------------|
| А | Б | 1 | 2 |
|-------------------------------+---+----------+-----------------|
|Середньооблікова кількість |501| | |
|штатних працівників облікового | | | |
|складу за звітний рік, осіб | | | |
|-------------------------------+---+----------+-----------------|
|Фонд оплати праці штатних |502| | |
|працівників, який нараховано за| | | |
|звітний рік, всього тис. грн.* | | | |
|-------------------------------+---+----------+-----------------|
|у тому числі фонд основної |503| | |
|заробітної плати | | | |
|(посадові оклади)* | | | |
------------------------------------------------------------------
_______________
*) з одним десятковим знаком.
"__"________ 20__ р. Керівник __________ _________
(підпис) (П.I.П/б)
Виконавець __________ _________ Керівник __________ _________
(підпис) (П.I.П/б) кадрової (підпис) (П.I.П/б)
служби
_______________________________
(номер телефону) Головний __________ _________
бухгалтер (підпис) (П.I.П/б)