КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ I МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ

Оплата праці працівників культури

ПИТАННЯ: Якими є чинні нині умови й розміри оплати працівників культури і мистецтв, у тому числі народних колективів, котрі мають звання "народний", централізованих бухгалтерій тощо?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату України 13.01.2004 р. за №5, фонд оплати праці складається з фонду основної заробітної плати, фонду додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Допомога по тимчасовій непрацездатності належить до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці.

Наказом Мінкультури від 24.02.2005 р. № 96 “Про внесення змін до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 19.04.2001 р. № 204" встановлено, що посадові оклади режисерів, балетмейстерів, хормейстерів, диригентів, керівників студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів підвищуються на 10% (примітка 1 до додатка 2).

Згідно зі ст.З Закону України "Про оплату праці" до мінімальної заробітної плати не включаються доплати за роботи в надурочний час, у важких, шкідливих умовах праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я, а також премії до ювілейних дат, за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, матеріальна допомога.

Орієнтовний перелік посад, робіт, професій з ненормованим робочим днем підприємств, установ, організацій системи Міністерства культури і мистецтв України, робота на яких передбачає надання додаткової відпустки тривалістю до семи календарних днів, визначено додатком 2 до Галузевої угоди між Міністерством культури і мистецтв та ЦК профспілки працівників культури України на 2004 - 2005 роки. Зокрема, цим переліком передбачено посаду головного бухгалтера.

Конкретна тривалість додаткової відпустки за ненормований робочий день установлюється на умовах, передбачених колективним договором.

Відповідно до наказу Мінкультури від 19.04.2001 р. № 204 “Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури” (із змінами) керівникам бюджетних установ, закладів та організацій надаю право в межах фонду зароботної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи.

В.МУЗИЧЕНКО,
заступник начальника
управління - начальник відділу оплати
праці управління з питань оплати праці та
бюджетних програм

“Праця і зарплата” N 17 (453), травень 2005р.
Передплатний індекс 30214