ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
02.06.2003 N 91
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
23 липня 2003 р. за N 634/7955
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного
комітету лісового господарства
N 412 від 07.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників
Української державної лісонасіннєвої інспекції Державного комітету лісового
господарства України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного
комітету лісового господарства
N 26 від 27.02.2004
N 162 від 14.09.2004
N 18 від 25.01.2005 )
( У назві і тексті наказу слова "Українська державна
лісонасіннєва станція "Укрдержліснасіння",
"лісонасіннєва станція", "державна та зональна
лісонасіннєва станція" замінено відповідно словами
"Українська державна лісонасіннєва інспекція",
"лісонасіннєва інспекція" та "державна зональна
лісонасіннєва інспекція" згідно з Наказом
Державного комітету лісового господарства
N 26 від 27.02.2004 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і від 19 травня 2003 року N 740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої інспекції наказую:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників Української державної лісонасіннєвої інспекції Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1-2.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників Української державної зональної лісонасіннєвих інспекцій "Укрдержліснасіння" (далі - лісонасіннєві інспекції) та заступників керівників структурних підрозділів цих лісонасіннєвих інспекцій встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити:
1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих інспекцій, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих інспекцій підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам лісонасіннєвих інспекцій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів лісонасіннєвих інспекцій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам лісонасіннєвих інспекцій, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам лісонасіннєвих інспекцій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам лісонасіннєвих інспекцій:
- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені додатками 1-2;
- у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не зараховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
7. Управлінню кадрів (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) унести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з генеральним директором "Укрдержліснасіння".
8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001 N 23 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України" (із змінами та доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового господарства України від 18.01.2002 N 4).
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
Голова комітету М.В.Колісниченко
Погоджено:
Заступник Державного секретаря Міністерства праці та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Державного секретаря Міністерства фінансів України
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 25.01.2005 N 18)
Схема
посадових окладів керівних працівників, фахівців,
спеціалістів і службовців, інших структурних
підрозділів і технічних службовців Української
державної лісонасіннєвої інспекції
"Укрдержліснасінінспекція" Державного комітету
лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади | Місячні посадові оклади |
| | (ставки заробітної |
| | плати), гривень |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник: | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|державної лісонасіннєвої інспекції | 325-377 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|зональної лісонасіннєвої інспекції | 313-366 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Головні: інженер, лісничий | 302-355 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Начальник відділу, лабораторії | 302-344 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Провідні фахівці: технолог, | 280-325 |
|електронник, програміст, економіст, | |
|юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста), бухгалтер-ревізор та | |
|інші | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Фахівці: технолог, механік, енергетик,| |
|програміст, економіст, юрисконсульт, | |
|бухгалтер, статистик, старший | |
|лаборант, який має вищу освіту, | |
|інспектор з кадрів, бухгалтер-ревізор,| |
|майстер та інші: | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|I категорії | 280-313 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|II категорії | 271-302 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|I категорії | 271-290 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|II категорії | 260-280 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідувачі: центрального складу | 260-302 |
|(складу), копіювально-розмножувального| |
|бюро, господар-ства, інших підрозділів| |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старші: касир, інспектор, диспетчер та| 260-280 |
|інші | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інші фахівці та технічні службовці: | 260-271 |
|експедитор, касир, інспектор, | |
|обліковець, друкарка (усіх категорій),| |
|секретар-друкарка, секретар та інші | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 26 від 27.02.2004, N 162 від 14.09.2004, N 18 від 25.01.2005 )
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 2
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 25.01.2005 N 18)
Схема
місячних окладів робітників Української
державної лісонасіннєвої інспекціїї
"Укрдержліснасінінспекція" Державного
комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Найменування професій | Місячні посадові оклади |
| |(ставки заробітної плати), |
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Робітники, які виконують просту | 253-260 |
|некваліфіковану або допоміжну | |
|роботу: опалювач, прибиральник | |
|виробничих (службових) приміщень, | |
|підсобний робітник, вантажник, | |
|робітник з благоустрою, сторож | |
|території та інші | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Робітники, які виконують | 253-271 |
|малокваліфіковані роботи: єгер, | |
|копіювальник, контролер та інші | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Робітники, які виконують | 260-280 |
|кваліфіковані (складні) роботи: | |
|слюсар, столяр, електрик, | |
|електромеханік, електромонтер, | |
|дозиметрист, оператори: копіювальних| |
|і розмножувальних машин, | |
|електронно-обчислювальних та | |
|обчислювальних машин, будівельник та| |
|інші | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Робітники, які виконують | 280-290 |
|висококвалі-фіковані (особливо | |
|складні та відповідальні) роботи: з | |
|ремонту та налагодження електронного| |
|та іншого особливо складного | |
|обладнання | |
------------------------------------------------------------------
Водії автотранспортних засобів
Легкові автомобілі
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні |
| | двигуна, л | ставки, гривень |
|--------------------+---------------------+---------------------|
|Особливо малий та |до 1,8 | 260 |
|малий | | |
|Середній |від 1,8 до 3,5 | 271 |
|Великий |понад 3,5 | 280 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 26 від 27.02.2004, N 162 від 14.09.2004, N 18 від 25.01.2005 )
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк