Щодо оплати праці

ПИТАННЯ: Які зміни щодо оплати праці в разі відкликання працівника з відпустки сталися останнім часом у чинному законодавстві?

ВІДПОВІДЬ: Питання про відкликання працівника з відпустки законодавче врегульовано Законом України від 15.11.96 р. N 504/96-ВР "Про відпустки". Частиною третьою ст.12 цього Закону передбачено відкликання працівника з відпустки за його згодою лише в окремих випадках. Законом України від 18.09.98 р. N 117-XIV ст.79 КЗпП України (частина восьма) було викладено в новій редакції щодо відкликання працівника із відпустки відповідно до частини третьої ст.12 Закону України "Про відпустки".

Законом України від 02.11.2000 р. N 2073-III "Про внесення змін до Закону України "Про відпустки" частину третю ст.12 Закону України "Про відпустки" було доповнено реченням такого змісту:" У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки".

Відповідно Законом України від 06.02.2003 р. N 490-IV "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток" частину восьму ст.79 КЗпП України доповнено реченням такого самого змісту.

"Праця і зарплата" N 22(362), 11 червня 2003 року
Підписний індекс 30214