МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
17.09.2002 N 489
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
2 жовтня 2002 р. за N 805/7093
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 22.09.2006 N 347)
Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій
працівників Національної телекомпанії України
Відповідно до пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 , на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 23.04.2002 N 4581/98 та з метою впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної телекомпанії, які не є журналістами, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, фахівців, технічних службовців, робітників Національної телекомпанії згідно з додатками 1 та 2.
2. Надати право керівнику Національної телекомпанії у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів), місячних тарифних ставок згідно із затвердженими цим наказом схемами;
б) посадові оклади заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків, помічникам керівника - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу) відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
є) надбавки:
керівним працівникам, фахівцям, технічним службовцям - за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;
робітникам - за складність, напруженість у роботі у розмірі до 50 відсотків окладу (місячної тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
д) доплату прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
4) виплачувати працівникам:
а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
3. Преміювання керівника Національної телекомпанії, установлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Голови Державного комітету інформаційної політики, телебачення і радіомовлення України або його заступника.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 17.07.2001 N 305 "Про умови оплати праці окремих категорій працівників державних телерадіоорганізацій", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 23.07.2001 за N 626/5817, в частині умов оплати праці працівників Національної телекомпанії.
Міністр I.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України О.С.Яременко
Голова Державного комітету інформаційної політики,
телебачення і радіомовлення України I.С.Чиж
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
17.09.2002 N 489
Схема
посадових окладів працівників Національної телекомпанії
------------------------------------------------------------------
Посади |Місячні посадові
|оклади, гривень
-------------------------------------------------+----------------
Керівні працівники |
-------------------------------------------------+----------------
Директор, начальник управління | 720 - 840
-------------------------------------------------+----------------
Головні: інженер, технолог, фахівець | 640 - 760
-------------------------------------------------+----------------
Начальники (завідувачі) основних підрозділів: |
комплексу, відділу, цеху | 600 - 720
-------------------------------------------------+----------------
Начальники служб | 500 - 700
-------------------------------------------------+----------------
Помічник, радник, консультант президента компанії| 480 - 600
-------------------------------------------------+----------------
Начальники (завідувачі) інших підрозділів: цеху, |
відділу, дільниці, зміни, сектору, друкарні, |
майстерні, режиму, пожежної охорони, виробництва;|
керівник групи та інші | 380 - 600
-------------------------------------------------+----------------
Завідувачі: центрального складу, складу, |
бібліотеки, сховища, комори, архіву, експедиції |
та інші | 280 - 420
-------------------------------------------------+----------------
Художньо-виробничий персонал |
-------------------------------------------------+----------------
Головний режисер | 500 - 700
-------------------------------------------------+----------------
Старші: диктор, оператор телебачення, режисер, |
звукорежисер, художник-постановник, перекладач |
та інші | 340 - 580
-------------------------------------------------+----------------
Диктор, режисер, звукорежисер, фотокореспондент, |
оператор телебачення, перекладач та інші | 300 - 480
-------------------------------------------------+----------------
Художники: гример, постановник, дизайнер, |
декоратор, лялькар та інші | 300 - 380
-------------------------------------------------+----------------
Асистенти: режисера, звукорежисера, оператора |
телебачення та інші | 240 - 340
-------------------------------------------------+----------------
Фахівці, технічні службовці та окремі професії |
робітників |
-------------------------------------------------+----------------
Провідні: інженер, юрисконсульт, економіст, |
фахівець, бухгалтер, інспектор, технолог та інші | 380 - 600
-------------------------------------------------+----------------
Старші: інженер, юрисконсульт, економіст, |
фахівець, бухгалтер, інспектор, технолог, |
експерт, відповідальний секретар та інші | 340 - 580
-------------------------------------------------+----------------
Інженер, юрисконсульт, фахівець, економіст, |
бухгалтер, експерт, інспектор, технолог, касир, |
механік та інші | 300 - 480
-------------------------------------------------+----------------
Старші: адміністратор, електромеханік, |
контрольний майстер, майстер, технік, диспетчер, |
референт, бібліограф, бібліотекар, стенографіст, |
друкарка та інші | 280 - 420
-------------------------------------------------+----------------
Адміністратор, електромеханік, контрольний |
майстер, майстер, технік, диспетчер, референт, |
бібліограф, бібліотекар, стенографіст, друкарка, |
експедитор, фонотекар, відповідальний черговий, |
черговий бюро перепусток, архіваріус, оператор |
копіювальних та розмножувальних машин, оператор |
персональних електронно-обчислювальних машин, |
оператор електронно-обчислювальних машин, |
оператор зв'язку, секретар керівника, |
секретар художньої ради, оператор комп'ютерного |
набору, оператор відеозапису, освітлювач, |
реквізитор, установник декорацій та інші | 260 - 380
-------------------------------------------------+----------------
Підсобний робітник, прибиральник приміщень, |
робітник з комплексного прибирання та утримання |
будинків з прилеглими територіями, вантажник, |
двірник, гардеробник, сторож, ліфтер, старший |
комірник, комірник, контролер на |
контрольно-пропускному пункті та інші | 240 - 260
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
17.09.2002 N 489
Місячні тарифні ставки робітників
Національної телекомпанії за розрядами
------------------------------------------------------------------
Розряд | Міжрозрядний коефіцієнт | Місячна тарифна ставка,
| | гривень
-----------+----------------------------+-------------------------
1 | 1,00 | 236
2 | 1,06 | 250
3 | 1,14 | 270
4 | 1,19 | 280
5 | 1,23 | 290
6 | 1,27 | 300
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник