МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 223 від 30.04.2002
м. Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 червня 2002 р. за N 497/6785
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 14.04.2006 N 135)
Про умови оплати праці працівників Секретаріату
Комітету із Державної премії України
в галузі архітектури
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 172 від 19.06.2003
N 264 від 23.09.2003 - з 01.09.2003
N 299 від 17.11.2004
N 30 від 25.01.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 20 березня 2002 року N 271 "Про Комітет із Державної премії України в галузі архітектури" та доручення Кабінету Міністрів України від 28 березня 2002 року N 3458/1, з метою визначення умов оплати праці працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету із Державної премії України в галузі архітектури в межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) працівникам - посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;
б) працівникам - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
в) працівникам (за винятком керівних працівників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги заступнику голови Комітету із Державної премії України в галузі архітектури - керівнику Секретаріату здійснюється згідно з рішенням президії Комітету. ( Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 172 від 19.06.2003 )
Міністр I.Сахань
Погоджено:
Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України О.С.Яременко
Начальник Головного управління
державної служби України Г.I.Леліков
Голова Комітету із Державної
премії України в галузі архітектури I.П.Шпара
Додаток
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
30.04.2002 N 223
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 30)
Схема
посадових окладів працівників Секретаріату Комітету
із Державної премії України в галузі архітектури
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| | посадовий оклад, |
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Заступник голови Комітету - керівник| 579 |
|Секретаріату | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Начальник відділу | 392-430 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Головний спеціаліст | 270-308 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Провідний спеціаліст | 233-270 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 215-233 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 264 від 23.09.2003 - з 01.09.2003, N 299 від 17.11.2004, N 30 від 25.01.2005 )
Начальник управління
політики оплати праці О.I.Дворник