КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ регулювання умов і охорони праці

Щодо права на пільгову пенсію

ПИТАННЯ: З 1984 до 2002 р. працював машиністом автогудронатора в райагрошляхбуді, яке було ліквідоване в 2003 р. Як мені стало відомо, документи які б підтверджували проведення атестації робочих місць, до архіву не направлялись. Чи маю право на пільгову пенсію?

ВІДПОВІДЬ: Згідно зі статтею 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими, та із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.

Тобто підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є не тільки наявність професії (посади) та виробництва в конкретному Списку, а й підтвердження відповідних умов праці працівника за результатами атестації робочих місць за умовами праці впродовж повного робочого дня і не менш ніж 80%), установленого для такого виробництва. робіт, професій та посад. Відсутність хоча б однієї з цих умов не дає права працівникові на таку пенсію.

Згідно з розділом XXVII "Будівництво" як чинного на період Вашої роботи Списку N 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. № 162, так і нині чинного Списку N 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 р. № 461, право на відповідну пенсію мають машиністи автогудронаторів, зайняті на відповідних роботах повний робочий день, у разі підтвердження такого права за результатами атестації робочих місць.

Відповідно до п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442, що набрала чинності з 21 сеопня 1992 р., атестація проводиться атестаційною комісією, складі повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п'ять років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Тобто з набранням чинності цим Порядком під час призначення пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного п’ятирічного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, відповідне право впродовж цього періоду має бути підтверджене за результатами атестації робочих місіть за умовами праці.

Отже, оскільки документи щодо проведення атестації Вашого робочого місця відсутні, для зарахування цього періоду роботи до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, немає підстав.

Головний спеціаліст,
Тетяна ХОРОМСЬКА

"Праця i зарплата" N 41 (1053), 08 листопада 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214