МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 69 від 29.01.2002
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 лютого 2002 р. за N 129/6417
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 328 від 17.10.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників окремих
підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх
самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 р. N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", з метою подальшого впорядкування умов оплати праці працівників окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і фахівців контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад, згідно з додатком.
2. Надати право керівникам органів виконавчої влади, їх самостійних управлінь (відділів), виконавчих органів рад, при яких створені зазначені підрозділи, в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) керівникам і фахівцям контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад, конкретні розміри посадових окладів, відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;
б) посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів - на 5 - 15 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам управлінь (відділів, груп), їх заступникам;
і) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 15 травня 2001 р. N 200 "Про впорядкування умов оплати праці працівників окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 24 травня 2001 р. за N 441/5632.
4. Ці умови застосовуються з 1 лютого 2002 року.
Міністр I.Сахань
Погоджено:
Перший заступник Державного секретаря Міністерства
фінансів України А.А.Максюта
Додаток
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
29.01.2002 N 69
Схема
посадових окладів керівних працівників і фахівців
контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп)
технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом
бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених
при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і
відділах та при виконавчих органах рад
------------------------------------------------------------------
|Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |-----------------------------------------------------|
| |Автономна |за групами областей |районні, |
| |Республіка |-----------------------------|районні в |
| |Крим |поза групою, |перша, друга, |містах (де |
| | |м. Київ |м. Севастополь |створені ці|
| | | | |підрозділи)|
|----------+-----------+-------------+---------------+-----------|
|Начальник | 230 | 230 | - | - |
|управління| | | | |
|----------+-----------+-------------+---------------+-----------|
|Начальник | 180 - 215 | 190 - 215 | 180 - 200 |165 - 180 |
|відділу | | | | |
|----------+-----------+-------------+---------------+-----------|
|Начальник | 165 - 180 | 175 - 190 | 165 - 180 |155 - 165 |
|групи | | | | |
|----------+-----------+-------------+---------------+-----------|
|Головний | 160 - 165 | 160 - 175 | 155 - 165 | - |
|спеціаліст| | | | |
|----------+-----------+-------------+---------------+-----------|
|Провідний | 155 - 160 | 155 - 165 | 150 - 160 |145 - 150 |
|фахівець | | | | |
|----------+-----------+-------------+---------------+-----------|
|Фахівець 1| 145 - 155 | 145 - 155 | 145 - 150 | 145 |
|категорії | | | | |
|----------+-----------+-------------+---------------+-----------|
|Фахівець | 145 | 145 | 145 | 140 |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник