КОНСУЛЬТИРУЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Нашли когда болеть

ВОПРОС: Как следует оплачивать первые пять дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве, если один из этих дней является праздничным?

ОТВЕТ: Во исполнение ст. 2 Закона Украины от 11.01.2001 г. N 2213-III "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" (вступил в силу с 22 февраля 2001 года) Постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 г. N 439 утвержден Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации. В соответствии с п.2 данного Порядка дни временной нетрудоспособности застрахованного лица оплачивают в форме материального обеспечения, полностью или частично компенсирующего потерю заработной платы за рабочие дни (часы) согласно графику работы, приходящиеся на дни временной нетрудоспособности. Для расчета берут первые пять календарных дней временной нетрудоспособности. То есть праздничный день, приходящийся на первые пять календарных дней временной нетрудоспособности, исключается из расчетного периода и не подлежит оплате за счет средств предприятия, если работа в этот день не предусмотрена графиком работы предприятия (работника).

Н. ИЩУК,
главный специалист

"Бухгалтер" N 1-2 (145-146), январь (ч.I) 2002 г.
Подписной индекс 74201