ДЕРЖАВНИЙ МИТНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 71 від 06.04.92
м.Київ
(Наказ втратив чинність на підставі
Наказу Державної митної служби
N 826 від 16.11.2004)
Про затвердження Положення про порядок проходження
стажування оперативних працівників
У відповідності з наказом Державного митного комітету України від 25.03.92 р. N 66 НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про порядок проходження стажування прийнятих оперативних працівників в установах Державного митного комітету України (додаток N 1).
2. Обов'язковим обліковим документом контролю за проходження стажування вважати "Щоденник стажування" (додаток N 2).
3. Положення ввести в дію з 11 травня 1992 року.
4. Директору курсів перепідготовки митних працівників Красовському М.П. у місячний термін разом з кваліфікованими фахівцями та Управлінням по роботі з особовим складом з урахуванням пропозицій митниць, розробити та направити на місця типову програму стажування.
5. З метою обміну передовим досвідом Управлінню по роботі з особовим складом (Копач В.С.) провести у 4 кварталі 1992 р. короткотермінові регіональні семінари з керівниками стажування.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальників митниць та управління по роботі з особовим складом (Копач В.С.)
Голова Державного митного комітету України О.М.Коваль
Додаток N 1
До наказу Державного митного
комітету України від N 71
Положення
про порядок проходження стажування прийнятих
оперативних працівників митних закладів
1. Загальні положення
1.1. Стажування вперше прийнятих оперативних працівників проводиться у відповідності з Тимчасовим положенням про курси, затвердженим наказом Державним митним комітетом України.
1.2. Стажування є обов'язковою і невід'ємною частиною навчання слухачів.
1.3. Метою стажування є набуття практичних та організаторських навичок для виконання службових обов'язків, опанування кращого досвіду.
2. Організація та керівництво
2.1. Стажування проводиться протягом двох місяців на митницях за основним місцем роботи слухачів у відповідності з типовою програмою, розробленою Комітетом з урахуванням конкретних специфічних особливостей кожної митниці.
2.2. Стажування проводиться згідно з індивідуальними планами, розробленими слухачами разом з керівником стажування.
2.3. Керівники стажування призначаються наказом начальника митниці із числа висококваліфікованих фахівців.
2.4. За керівником стажування закріпляється не більше п'яти осіб, які стажуються.
2.5. Керівник стажування надає допомогу в підвищенні професійного уміння та навичок, контролює виконання програми, забезпечує можливість ознайомлення з організацією митної справи, приймає участь в роботі екзаменаційної комісії.
2.6. Подає раз на рік разом з річним звітом Управлінню по роботі з особовим складом результати стажування та пропозиції щодо його проходження.
3. Матеріальне забезпечення
3.1. За період стажування за слухачами зберігається посадовий оклад.
3.2. Керівник стажування сполучає загальне керівництво стажуванням з основною роботою.
Керівництво стажуванням додатково оплачується за рахунок фондів митниць у розмірі від посадового окладу за основним місцем роботи:
при кількості осіб, які стажуються,
1-3 чол. - 10%
при кількості осіб, які стажуються,
4-5 чол. - 20%
Начальник Управління по роботі з особовим складом В.С.Копач
Затверджено
на засіданні Учбово-методичної
ради ДМК України
від 24 вересня 1992 р.
Протокол N 1
Примірна програма
стажування прийнятих на роботу оперативних
працівників митниць
Строк стажування: 2 місяці
Форма стажування: без відриву від роботи
Режим стажування: щоденно по 8 годин 5 днів на тиждень
------------------------------------------------------------------
N |Найменування тем та | Ділянка |Кількість годин
п/п|перелік завдань | стажу- |----------------------------
| | вання |інспек- |інспек- |інспек-
| | |тори |тори |тори інших
| | |пасажи- |вантаж- |підрозді-
| | |рських |них |лів
| | |відділів|відділів|
---+-----------------------+---------+--------+--------+----------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6
---+-----------------------+---------+--------+--------+----------
1.|Ознайомлення з завдан- |робоче | 2 | 2 | 2
|ням по стажуванню та |місце | | |
|індивідуальним планом | | | |
|стажування | | | |
| | | | |
2.|Вивчення посадової | _"_ | 6 | 6 | 6
|інструкції та інструк- | | | |
|ції по охороні праці та| | | |
|техніці безпеки при ро-| | | |
|боті на різних ділянках| | | |
|митниці | | | |
| | | | |
3.|Засвоєння технологічної|вантаж- | 16 | 16 | 16
|схеми митного огляду |ний | | |
|товарів, майна і речей,|відділ | | |
|що переміщуються | | | |
|через митний кордон | | | |
|України | | | |
| | | | |
4.|Оволодіння практичними |вантаж- | 40 | 40 | 32
|навичками митного |ний | | |
|оформлення майна і |відділ | | |
|товарів,що переміщують-| | | |
|ся через митний кордон | | | |
|України на основі між- | | | |
|народних угод, контрак-| | | |
|тів і т.ін. автомобіль-| | | |
|ним,авіаційним,морським| | | |
|та річковим транспор- | | | |
|том (в залежності від | | | |
|специфіки діяльності | | | |
|митниці): | | | |
| | | | |
|заповнення вантажної | | | |
|митної декларації,варі-| | | |
|анти заповнення ВМД на | | | |
|експорт і імпорт; | | | |
| | | | |
|опис та ведення ГС, | | | |
|ТН 3ЕД; | | | |
| | | | |
|визначення країни | | | |
|походження товару. | | | |
| | | | |
5.|Оволодіння практичними |вантаж- | 8 | 16 | 8
|навичками митного офор-|ний | | |
|млення речей несупрово-|відділ | | |
|джуваним багажем | | | |
| | | | |
6.|Оволодіння практичними |митний | 24 | 16 | 8
|навичками митного офор-|пост, | | |
|меленя ручної поклажі |митниця | | |
|осіб,які прямують через| | | |
|митний кордон України | | | |
| | | | |
7.|Оволодіння практичними | _"_ | 32 | 32 | 8
|навичками митного огля-| | | |
|ду автомобільного, аві-| | | |
|аційного, морського та | | | |
|річкового транспорту | | | |
|(в залежності від | | | |
|специфіки діяльності | | | |
|митниці) | | | |
| | | | |
8.|Засвоєння порядку здій-|митний | 16 | 8 | 8
|снення особистого |пост | | |
|огляду | | | |
| | | | |
9.|Засвоєння технологіч- |відділ | 8 | 8 | 32
|ної схеми стягнення |платежів | | |
|мита та інших митних | | | |
|платежів | | | |
| | | | |
10.|Оволодіння практичними | _"_ | 32 | 32 | 40
|навичками застосування | | | |
|митного тарифу при | | | |
|нарахуванні мита | | | |
| | | | |
11.|Оформлення міжнародних |поштовий | 8 | 8 | 8
|поштових відправлень |відділ | | |
| | | | |
12.|Оволодіння практичними | _"_ | 24 | 32 | 40
|навичками митного | | | |
|оформлення міжнародних | | | |
|поштових відправлень | | | |
| | | | |
13.|Оволодіння практичними |робоче | 40 | 40 | 40
|навичками застосування |місце | | |
|технічних засобів | | | |
|митного контролю | | | |
| | | | |
14.|Оволодіння практичними |робоче | 40 | 40 | 48
|навичками роботи на |місце | | |
|ПЕОМ по збору та оброб-| | | |
|ці зовнішньоторговель- | | | |
|ної статистики | | | |
| | | | |
15.|Оволодіння практичними |_"_ | 16 | 16 | 8
|навичками визначення | | | |
|технічних характеристик| | | |
|різних Матеріалів, | | | |
|художніх виробів | | | |
| | | | |
16.|Засвоєння методики |відділ по| 16 | 16 | 40
|боротьби з контрабандою|боротьбі | | |
|і порушеннями митних |з контра-| | |
|правил в сфері зовніш- |бандою | | |
|ньоекономічної діяльно-| | | |
|сті | | | |
| | | | |
17.|Підсумкове заняття з |робоче | 8 | 8 | 8
|контрольним завданням |місце | | |
| | | | |
|Всього: | | 336 | 336 | 336
| | | | |
Додаток N 2
До наказу Державного митного
комітету України
від 06 квітня 1992р. N 71
____________________________
(найменування митниці)
Підрозділ___________________
Щоденник стажування
___________________________________________________
___________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
Керівник стажування
___________________________________
___________________________________
м._____________
19_______р.
I. Дані про керівника стажування
1. Прізвище, ім'я, по батькові___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
2. Посада___________________________________________________________________________________
З. Персональне звання________________________________________________________________________
4. Освіта___________________________________________________________________________________
5. Стаж роботи у митних установах_____________________________________________________________
II. Дані про стажувальника
1. Прізвище, ім'я, по батькові___________________________________________________________________
2. Рік народження___________місяць___________________число___________
З. Освіта____________________________________________________________________________________
4. Який учбовий заклад закінчив і коли__________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
5. Дата зарахування на роботу в митниці_________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
6. Відмітка про проходження курсу теоретичного навчання (коли, які результати іспиту)_________________
___________________________________________________________________________________________
III. План та облік роботи керівника
стажування
------------------------------------------------------------------
|NN| Зміст роботи |Строк виконання | Місце | Відмітка про|
|пп| |----------------| проведення|виконання |
| | |Початок| Кінець | | |
|--+------------------+-------+--------+-----------+-------------|
| 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
------------------------------------------------------------------
IV. План та облік індивідуальної роботи стажера
------------------------------------------------------------------
|NN| Зміст роботи | Строк виконання|Місце |Хто |Чим закін-|
|пп| |----------------|проведення|конт- |чує |
| | | Початок| Кінець| |ролює |відмітка |
| | | | | | |про вико- |
| | | | | | |нання |
|--+---------------+--------+-------+----------+------+----------|
| 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
------------------------------------------------------------------
Примітка: Складається за участью керівника стажування.
V. Заохочення стажера, зауваження або стягнення
------------------------------------------------------------------
|NN|Вид заохочення або| Дата| За що |Ким |Робота,проведе-|
|пп| стягнення | | отримано |накладено|на по усуненню |
| | | | | |недоліків |
|--+------------------+-----+----------+---------+---------------|
| 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
------------------------------------------------------------------
VI. Характеристика-рекомендація керівника стажування
на стажера*
У характеристиці повинні знайти відображення: ставлення до виконання службових обов'язків; сумлінність; ступінь оволодіння професійними знаннями; умінням; навичками; активність і самостійність, творча ініціатива і відповідальність
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Керівник стажування
___________________
(підпис)
*Примітка: дається по закінченню стажування.
VII. Висновок іспитової комісії:_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Голова комісії
__________________
(підпис)