КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ УКРАЇНИ
З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ
Щодо матеріальної відповідальності
ПИТАННЯ: 1. Чи можна застосовувати норми щодо покладення обмеженої матеріальної відповідальності на працівників за шкоду, заподіяну підприємству, встановлені Указом Президії Верховної Ради СРСР від 13 липня 1976 р.?
2. Чи можна притягати до матеріальної відповідальності працівників, котрі не є керівниками і заступниками керівників структурних підрозділів, за невживання заходів до запобігання простоям, якщо доведено їхню вину?
ВІДПОВІДЬ: 1. Правові норми, аналогічні встановленим Указом Президії Верховної Ради СРСР від 13 липня 1976 р. у Положенні про матеріальну відповідальність робітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, закріплені в КЗпП України. Відповідні зміни і доповнення після ухвалення зазначеного Указу було внесено в КЗпП Української РСР Указом Президії Верховної Ради УРСР від 24 грудня 1976 р. Згодом зазначені норми Кодексу неодноразово змінювалися. Тому в разі покладення на працівників обмеженої матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків, потрібно керуватися Кодексом законів про працю України.
2. За невжиття необхідних заходів щодо запобігання простоям ст. 133 КЗпП України передбачено обмежену відповідальність для керівників підприємств, установ, організацій та їхніх заступників, а також для керівників структурних підрозділів на підприємствах, в установах, організаціях та їхніх заступників. Невжиття заходів щодо запобігання простоям потрібно кваліфікувати як різновид зайвих грошових виплат, оскільки простій тягне виплати у вигляді збереження за працівниками частини заробітної плати за час простою, а в деяких випадках - у вигляді виплати неустойки чи збитків за договорами через невиконання договірних зобов'язань. Згідно з п.7 постанови Пленуму Верховного Суду України від 29.12.92 р. N 14 "працівники, які не є керівниками підприємства (установи, організації) і структурних підрозділів на підприємстві або їх заступниками, за шкоду, заподіяну зайвими грошовими виплатами, викликаними неналежним виконанням ними трудових обов'язків, несуть матеріальну відповідальність за ч.I ст. 132 КЗпП, крім випадків, для яких ст.134 КЗпП передбачена повна матеріальна відповідальність".
"Праця і зарплата" N 20 (264), травень 2001 г.
Підписний індекс 30214