КОМІТЕТ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРАЦІ
ЛИСТ
N 06-3/12-22 від 06.03.2001
Относительно применения статьи 133 Уголовного
кодекса Украины
Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда рассмотрел Ваше письмо <...> относительно применения статьи 133 Уголовного кодекса Украины ( 2001-05 ) и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 115 Кодекса законов о труде Украины ( 322-08 ) и частями первой и второй статьи 24 Закона Украины "Об оплате труда" (108/95-ВР ) заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
В соответствии со статьей 4 упомянутого Закона Украины ( 108/95-ВР ) источником денежных средств на оплату труда работников хозрасчетных предприятий является часть дохода и другие денежные средства, полученные в результате их хозяйственной деятельности.
Для учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, - это денежные средства, выделяемые из соответствующих бюджетов, а также часть дохода, полученного в результате хозяйственной деятельности и из других источников.
Объединения граждан оплачивают труд наемных работников из денежных средств, формируемых согласно их уставам.
Частями второй и четвертой статьи 97 Кодекса законов о труде ( 322-08 ) Украины также установлено, что формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями, учреждениями, организациями самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевым (региональным) соглашениями. Если коллективный договор на предприятии, в учреждении, организации не заключен, собственник или уполномоченный им орган обязан согласовать данные вопросы с профсоюзным органом, представляющим интересы большинства работников, а в случае его отсутствия - с другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.
Собственник или уполномоченный им орган либо физическое лицо не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями, коллективными договорами.
В соответствии со статьей 19 Закона Украины "О предприятиях в Украине" (887-12 ) собственник или уполномоченный им орган устанавливает фонд оплаты труда на условиях, определенных коллективным договором (соглашением).
Часть первая статьи 3 Уголовного кодекса Украины ( 2001-05 ) предусматривает, что уголовной ответственности и наказанию подлежит только лицо, виновное в совершении преступления, то есть умышленно или по неосторожности совершившее предусмотренное уголовным законодательством общественно опасное деяние.
Согласно статье 133 Уголовного кодекса Украины ( 2001-05 ) уголовная ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы наступает только в следующих случаях:
- в случае повторного в течение года после наложения административного взыскания нарушения установленных сроков выплаты пенсий, заработной платы или выплаты их не в полном объеме;
- нарушения установленных сроков выплаты заработной платы вследствие нецелевого использования денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы.
Председатель В.Гошовская
"Бухгалтерская газета",
N 14, 11 апреля 2001 г.