МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
N 13-4796 від 20.11.2000
м.Київ
Про норму тривалості робочого часу на 2001 рік
Норма тривалості робочого часу на 2001 р. розрахована за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю і залежно від тривалості робочого тижня становить:
при 40-годинному робочому тижні - 2002 години;
при 38,5-годинному робочому тижні - 1932,7 годин;
при 36-годинному робочому тижні - 1807,2 годин;
при 33-годинному робочому тижні - 1656,6 годин;
при 30-годинному робочому тижні - 1506,0 годин;
при 24-годинному робочому тижні - 1204,8 годин;
при 18-годинному робочому тижні - 903,6 годин.
У розрахунках, які додаються, враховані вимоги, передбачені Кодексом законів про працю України ( 322-08 ):
нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50);
для деяких категорій працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу (ст.51);
працівникам, яким установлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст.73) скорочується на одну годину;
робота не проводиться на підприємствах, в установах, організаціях також у такі святкові і неробочі дні:
1 січня - Новий рік;
7 січня - Різдво Христове;
8 березня - Міжнародний жіночий день;
15 квітня - Пасха (Великдень);
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня - День Перемоги;
3 червня - Трійця;
28 червня - День Конституції України;
24 серпня - День незалежності України;
якщо святковий або неробочий день (ст.73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (частина 3 ст.67).
На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлено шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з п.1 ст.27 Закону України "Про підприємства в Україні" ( 887-12 ) за умови дотримання вимог ст.50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством (частина друга ст.50 КЗпП України ( 322-08 ).
Головний державний інспектор праці -
директор Департаменту державного
нагляду за додержанням законодавства
про працю В.Тьоткін
Додаток до листа
від 20.11.2000 р. N 13-4796
-----------------------------------------------------------------------
N | Показники |Січень| Лютий|Бере- |Квітень|
п/п| | | |зень | |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
1 |Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
2 |Кількість святкових днів і днів | 2 | | 1 | 1 |
|релігійних свят (число місяця, на | 1, 7 | | 8 | 15 |
|яке припадає свято) | | | | |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
З |Кількість вихідних днів | 8 | 8 | 9 | 9 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
4 |Кількість днів, робота в які не | | | | |
|проводиться | 10 | 8 | 10 | 10 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
5 |Кількість робочих днів | 21 | 20 | 21 | 20 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
6 |Кількість передсвяткових днів, у які | | | 1 | 1 |
|тривалість робочого дня (зміни) при | | | | |
|40-годинному тижні зменшується на | | | | |
|1 годину (число місяця, в яке скоро- | | | | |
|чується тривалість робочого дня) | | | (7) | (30) |
-----------------------------------------------------------------------
(продовження таблиці)
--------------------------------------------------------------
Травень|Червень|Ли- |Сер- |Вере-|Жов- |Листо-|Гру- |2001 р.
| |пень |пень |сень |тень | пад |день |
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
3 | 2 | | 1 | | | | | 10
1, 2, 9| 3, 28 | | 24 | | | | |
| | | | | | | |
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 104
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
| | | | | | | |
11 | 11 | 9 | 9 | 10 | 8 | 8 | 10 | 114
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
20 | 19 | 22 | 22 | 20 | 23 | 22 | 21 | 251
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
1 | 1 | | 1 | | | | 1 | 6
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
(8) | (27) | | (23) | | | | (31)|
--------------------------------------------------------------
Норма тривалості робочого часу в годинах при:
-----------------------------------------------------------------------
7 | 40-годинному робочому тижні | 168 | 160 | 167 | 159 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
8 | 38,5-годинному робочому тижні |161,7 | 154,0| 161,7| 154,0 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
9 | 36-годинному робочому тижні |151,2 | 144,0| 151,2| 144,0 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
10 | 33-годинному робочому тижні |138,6 | 132,0| 138,6| 132,0 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
11 | 30-годинному робочому тижні |126,0 | 120,0| 126,0| 120,0 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
12 | 24-годинному робочому тижні |100,8 | 96,0| 100,8| 96,0 |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+
13 | 18-годинному робочому тижні | 75,6 | 72,0| 75,6| 72,0 |
-----------------------------------------------------------------------
(продовження таблиці)
--------------------------------------------------------------
159 | 151 |176 | 175 | 160 | 184 | 176 |167 |2002
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
154,0 | 146,3 |169,4| 169,4|154,0| 177,1| 169,4|161,7|1932,7
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
144,0 | 136,8 |158,4| 158,4|144,0| 165,6| 158,4|151,2|1807,2
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
132,0 | 125,4 |145,2| 145,2|132,0| 151,8| 145,2|138,6|1656,6
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
120,0 | 114,0 |132,0| 132,0|120,0| 138,0| 132,0|126,0|1506,0
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
96,0 | 91,2 |105,6| 105,6| 96,0| 110,4| 105,6|100,8|1204,8
-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
72,0 | 68,4 | 79,2| 79,2| 72,0| 82,8| 79,2| 75,6| 903,6
--------------------------------------------------------------
"Праця і зарплата", 44, листопад, 2000 р.