КОНСУЛЬТИРУЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Когда и как осуществляется перерасчет размера возмещения работнику

ВОПРОС: 8 декабря 1997 года работник получил травму на производстве, вследствие чего в апреле 1998 года медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) ему установлено 40% потери профессиональной трудоспособности.

После переосмотра в МСЭК в мае 1999 года потерпевшему установлено 90% потери трудоспособности, а в марте 2000 года - 100%.

Как правильно определить среднемесячный заработок для начисления потерпевшему размера возмещения ущерба и пересчитать его в связи с повышением степени потери трудоспособности и повышением тарифных ставок с 01.01.99 г.?

ОТВЕТ: Среднемесячный заработок для определения размера возмещения потерпевшему ущерба по требованиям п.22 Правил возмещения владельцем предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом ущерба, нанесенного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 23.06.93 г. N 472 (с изменениями и дополнениями от 18.07.94 г. N 492 и 03.10.97 г. N 1100, далее - Правила}, исчисляют по желанию потерпевшего за 12 или 3 последние полные календарные месяца работы, предшествовавшие увечью.

Заработок в расчетный период подлежит корректировке на время установления МСЭК стойкой потери профессиональной трудоспособности с учетом повышения тарифных ставок и должностных окладов работников производственного подразделения предприятия, где работал потерпевший до повреждения здоровья.

При этом при начислении следует соблюдать требования абз.6 п.28 Правил, а именно: пересчитанный или начисленный размер потерянного заработка в пересчете на 100% потери профессиональной трудоспособности не можетбыть больше от среднемесячного заработка соответствующего работника (после повышения тарифных ставок) при условии его работы в течение полного календарного месяца или в пересчете на полный календарный месяц работы. Это значит, что в случае превышения размер потерянного заработка определяется из среднемесячного заработка соответствующего работника.

Для сравнения начисленного размера потерянного заработка в пересчете на 100% потери профессиональной трудоспособности берут среднемесячный заработок соответствующего работника, который состоит из его заработка за полный календарный месяц работы, в котором потерпевшему установлена стойкая потеря профессиональной трудоспособности, и 1/12 годовых вознаграждений за предыдущий год.

Требования абз.6 п.28 Правил при начислении распространяются только на случаи, когда на предприятии в период, за который исчисляют среднемесячный заработок потерпевшего и до времени установления ему МСЭК стойкой потери профессиональной трудоспособности, повышают тарифные ставки и заработок потерпевшего корректируют на коэффициенты их повышения.

Вместе с тем в случаях, ковда среднемесячный заработок потерпевшего на момент начисления размера возмещения ущерба превышает среднемесячный заработок соответствующего работника без корректировки, размер возмещения потерпевшему определяют из его фактического заработка, даже если в указанный период повышали тарифные ставки.

Если в указанный период тарифные ставки не повышались, размер потерянного потерпевшим заработка также определяют непосредственно из его среднемесячной заработной платы.

Размер единовременного пособия потерпевшему согласно п.24 Правил определяют из того же среднемесячного заработка, что и потерянный заработок.

Пересчет размера потерянного заработка из-за повышения тарифных ставок в январе 1999 года производят на основании абз.5 п.28 Правил путем умножения на коэффициент повышения тарифных ставок работников предприятия.

Однако в случае пересчета следует соблюдать вышеупомянутые требования абз.6 п.28 указанных Правил.

Пересчитанный размер потерянного заработка сравнивают со среднемесячным заработком соответствующего работника, в который включается заработная плата за тот месяц, в котором производилось повышение тарифных ставок (должностных окладов) по соответствующей профессии (должности), а также 1/12 годовых вознаграждений (по результатам работы за год, за выслугу лет и т.п.) за предыдущий календарный год.

По требованиям абз.2 п.28 Правил в случае изменения степени потери профессиональной трудоспособности при очередном осмотре в МСЭК размер потерянного заработка также необходимо пересчитывать. Пересчет производят пропорционально предыдущему размеру возмещения ущерба в соответствии с новой степенью потери профессиональной трудоспособности.

В. П. ДАНИЛОВА,
главный специалист отдела по контролю
за соблюдением законодательства
по социальной защите потерпевших
на производстве