Постанова : Про умови оплати праці працівників апарату президій Національної та галузевих академій наук

Документ втратив чиннiсть!

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 5 липня 2000 р. N 1053
Київ

(Постанова втрачає чинність з 01.01.2002 року на підставі
Постанови КМ N 1708 від 19.12.2001)

Про умови оплати праці працівників апарату
президій Національної та галузевих академій наук

(Постанова втратила чинність в частині встановлення
умов оплати праці працівників апарату президії
Національної академії наук на підставі Постанови КМ
N 488 від 08.05.2001)

З метою вдосконалення умов оплати праці працівників апарату президій Національної та галузевих академій наук Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схеми посадових окладів наукових працівників, керівних працівників і спеціалістів, посади яких не віднесені до наукових працівників, та службовців апарату президій Національної та галузевих академій наук згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право президентам Національної та галузевих академій наук в межах коштів, передбачених кошторисом видатків на утримання працівників апарату президій Національної та галузевих академій наук, і граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) науковим працівникам, керівним працівникам, спеціалістам та службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою розмірів посадових окладів;

б) заступникам керівників структурних підрозділів посадові оклади на 5 15 відсотків, а помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;

в) посадові оклади працівникам, посади яких не передбачені цією постановою, на рівні посадових окладів відповідних категорій працівників;

г) працівникам, які мають почесні звання "народний" та "заслужений" України, СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік, підвищені посадові оклади відповідно на 40 та 20 відсотків, якщо їх діяльність за профілем відповідає почесному званню.

За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів працівників здійснюється за одним (вищим) званням;

д) науковим працівникам, керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам та службовцям надбавки:

за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. Ці надбавки скасовуються або зменшуються у разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни; за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

е) науковим працівникам, спеціалістам та службовцям (крім заступників керівників, керівників структурних підрозділів і їх заступників) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу в разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цієї мети до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників (жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

є) робітникам умови і розміри оплати праці на рівні, визначеному для відповідних робітників постановою Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери" (ЗП України, 1996 р., N 13, ст. 346, N 20, ст. 576);

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку.

3. Преміювання президентів Національної та галузевих академій наук, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за згодою віце-прем'єр-міністрів України відповідно до розподілу функціональних повноважень в межах наявних коштів на оплату праці.

4. Виплачувати працівникам (крім наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами), які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук, доплату в розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу, якщо їх діяльність за профілем відповідає науковому ступеню.

5. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству фінансів, Національній академії наук, Українській академії аграрних наук, Академії медичних наук, Академії правових наук, Академії педагогічних наук і Академії мистецтв привести свої нормативні акти з питань оплати праці працівників апарату президій у відповідність з цією постановою.

Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 5 липня 2000 р. N 1053

Схема
посадових окладів наукових працівників апарату
президій Національної та галузевих академій наук

Президент 400 380

Перший віце-президент, віце-президент 360 - 380 340 - 360

Головний учений секретар 360 - 380 340 - 360

Перший заступник, заступник головного 330 - 360 310 - 340
ученого секретаря

Академік-секретар відділення, член 320 - 350 300 - 330
президії, радник президії

Заступник академіка-секретаря 300 - 320 280 - 300
відділення

Керівник структурного підрозділу 260 - 310 250 - 300
(управління, відділу, секції, сектору
тощо), який виконує
науково-організаційну роботу, учений
секретар

Головний науковий співробітник 250 - 280

Провідний науковий співробітник 220 - 270

Старший науковий співробітник 175 - 260

Науковий співробітник 170 - 240

Молодший науковий співробітник 150 - 200

Урядовий Секретар Кабінету Міністрів України В.ЛИСИЦЬКИЙ

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 5 липня 2000 р. N 1053

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів,
посади яких не віднесені до наукових працівників, апарату
президії Національної та галузевих академій наук

------------------------------------------------------------------
Посада | Місячний посадовий
| оклад, гривень
------------------------------------------------------------------

Начальник управління, самостійного відділу, 210-250
керуючий справами

Начальник відділу в складі управління, 155-220
завідувач секції (сектору тощо) у складі
самостійного відділу

Завідувач сектору 155-195

Головний спеціаліст 145-180

Провідний спеціаліст 130-155

Спеціаліст I категорії 125-135

Спеціаліст II категорії 115-125

Спеціаліст 110-120

Урядовий Секретар Кабінету Міністрів України В.ЛИСИЦЬКИЙ

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 5 липня 2000 р. N 1053

Схема
посадових окладів службовців апарату президії
Національної та галузевих академій наук

Відповідальний черговий 110-120

Завідувач друкарського бюро, стенографістка 100-115
I категорії, оператор комп'ютерного набору,
старший інспектор

Завідувач: складу, господарства; технік, 100
касир, комендант, інспектор, друкарка (всіх
категорій), секретар, діловод, архіваріус,
секретар-стенографістка, секретар-друкарка

Урядовий Секретар Кабінету Міністрів України В.ЛИСИЦЬКИЙ