МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 87 від 20.04.2000
м.Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
27 квітня 2000 р. за N 249/4470
(Наказ втратив чинність на підставі
Наказу Мінпраці та соцполітики
N 78 від 31.01.2002)
Про умови оплати праці працівників Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка
Відповідно до Указу Президента України від 27 вересня 1999 року N 1228/99 "Про Національну премію України імені Тараса Шевченка" та доручення Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка, керівників структурних підрозділів, спеціалістів і службовців апарату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка в межах фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, спеціалістам і службовцям - посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;
б) керівним працівникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
в) спеціалістам і службовцям (за винятком керівних працівників) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги голові Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка та його заступнику здійснюються за рішенням Адміністрації Президента України.
Міністр I.Я.Сахань
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
20.04.2000 N 87
Схема
посадових окладів керівних працівників Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка,
керівників структурних підрозділів, спеціалістів і
службовців апарату Комітету з Національної премії
України імені Тараса Шевченка
-----------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| | посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------------+------------------------|
|Голова Комітету | 340 |
|--------------------------------------+------------------------|
|Заступник голови Комітету | 310 |
|--------------------------------------+------------------------|
|Начальник відділу | 220 |
|--------------------------------------+------------------------|
|Головний спеціаліст | 155 |
|--------------------------------------+------------------------|
|Провідний спеціаліст | 135 |
|--------------------------------------+------------------------|
|Спеціаліст I категорії | 120 |
|--------------------------------------+------------------------|
|Спеціаліст II категорії | 110 |
|--------------------------------------+------------------------|
|Старший інспектор | 100 |
-----------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління -
начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата