Угода
між Урядом України та Урядом Чеської Республіки
про взаємне працевлаштування громадян України
та громадян Чеської Республіки

( Угоду ратифіковано Законом
N 577/96-ВР від 06.12.96 )

Уряд України та Уряд Чеської Республіки (надалі іменовані "Договірні Сторони"),

прагнучи до розвитку економічного співробітництва,

зважаючи на потреби, які існують на ринку праці,

погодилися про таке:

Стаття 1

Дія цієє Угоди поширюється на громадян Украєни, які постійно проживають на територіє Украєни, та на громадян Чеськоє Республіки, які постійно проживають на територіє Чеськоє Республіки (надалі іменовані "громадяни"), котрі працюватимуть на територіє держави іншої Договірноє Сторони.

Стаття 2

Органами, уповноваженими представляти Договірні Сторони в реалізаціє цієє Угоди (надалі іменовані "уповноважені органи"), є:

з боку Украєни - Міністерство праці;

з боку Чеськоє Республіки - Міністерство праці та соціальних справ.

Стаття 3

Працевлаштування громадян згідно з цією Угодою здійснюватиметься:

1) через органи по працевлаштуванню держав обох Договірних Сторін на підставі трудових договорів, укладених письмово між громадянином держави однієї Договірноє Сторони та роботодавцем, місце розташування якого знаходиться на територіє держави іншої Договірноє Сторони:

а) довгостроково на період до одного року з можливістю продовження цього строку;

б) короткостроково на сезонні роботи на період до шести місяців один раз протягом календарного року;

2) на підставі контрактів між суб'єктами господарськоє діяльності держав обох Договірних Сторін.

Стаття 4

Для реалізаціє цієє Угоди уповноважені органи підписують протокол, в якому визначається гранична кількість громадян, що працевлаштовуються, на відповідний календарний рік залежно від ситуаціє на ринку праці, а також, у разі необхідності, інші можливі питання, пов'язані зі взаємним працевлаштуванням.

Стаття 5

1. Для виконання роботи громадянину держави однієї Договірноє Сторони на територіє держави іншої Договірноє Сторони необхідний дозвіл на працевлаштування відповідно до правових норм держави Договірноє Сторони, на територіє якоє громадянин виконуватиме роботу.

2. На роботу може бути прийнятий громадянин, якому стан здоров'я та рівень кваліфікаціє дозволяє виконувати обумовлену роботу відповідно до вимог роботодавця, якщо вони не суперечать правовим нормам держави Договірноє Сторони, на територіє якоє громадянин виконуватиме роботу.

3. Кожна із Договірних Сторін визнає згідно з правовими нормами своєє держави свідоцтва про освіту та професійну кваліфікацію, видані на територіє держави іншої Договірноє Сторони. Документи мають бути перекладені мовою держави Договірноє Сторони, на територіє якоє громадянин виконуватиме роботу, і офіційно завірені.

Стаття 6

1. На громадян держав обох Договірних Сторін поширюється дія правових норм про дозвіл на в'єзд, перебування та виєзд іноземців, чинних на територіє держави Договірноє Сторони, де виконуватиметься робота, які уможливлюють єх перебування на цій територіє протягом виконання роботи згідно з цією Угодою.

2. Умовою для видачі дозволу на перебування громадянина на територіє держави іншої Договірноє Сторони з метою виконання роботи є забезпечення фінансовими засобами для його повернення в державу постійного місцепроживання. Порядок покриття цих витрат оформляється письмово між суб'єктами трудових договорів або суб'єктами контрактів.

Стаття 7

1. Трудові та правові відносини громадян, які працюють згідно з пунктом 1 статті 3 цієє Угоди, регулюються правовими нормами держави Договірноє Сторони, на територіє якоє громадяни виконують роботу.

2. Трудові та правові відносини громадян, які працюють згідно з пунктом 2 статті 3 цієє Угоди, регулюються правовими нормами держави, на територіє якоє вони постійно проживають.

Стаття 8

Виплати по пенсійному забезпеченню, при тимчасовій непрацездатності та на медичне обслуговування надаються громадянам згідно з відповідними положеннями Угоди про соціальне забезпечення, яка діє між державами обох Договірних Сторін.

Стаття 9

Ввіз та вивіз майна і товарів, що перевозяться українськими та чеськими громадянами, які працюють на територіє держави іншої Договірноє Сторони на підставі цієє Угоди, здійснюватимуться згідно з правовими нормами держав обох Договірних Сторін.

Стаття 10

Громадянин, який працює на підставі цієє Угоди, може негайно переказувати в державу постійного місцепроживання доходи, отримані в результаті його трудовоє діяльності, у вільно конвертованій валюті.

Стаття 11

1. Ця Угода діятиме тимчасово з дня єє підписання і набуває чинності з дня обміну нотами про виконання внутрідержавних процедур відповідно до законодавства держав кожноє Договірноє Сторони.

2. Ця Угода укладається строком на п'ять років. Кожна з Договірних Сторін у будь-який час може припинити єє дію шляхом письмового повідомлення про це по дипломатичних каналах. У разі припинення єє діє ця Угода втрачає чинність через шість місяців з дня одержання іншою Договірною Стороною повідомлення про припинення єє діє. Робота громадян, працевлаштованих на день втрати чинності цієє Угоди, буде завершена згідно з положеннями цієє Угоди.

3. Ця Угода може змінюватися або доповнюватися на підставі взаємноє домовленості обох Договірних Сторін. Зміни та доповнення мають бути оформлені письмово.

Здійснено в м.Києві 21 березня 1996 року у двох автентичних примірниках, кожний українською та чеською мовами, при цьому обидва тексти мають однакову силу.

Протокол
до Угоди між Урядом України та Урядом Чеської
Республіки про взаємне працевлаштування громадян
України і громадян Чеської Республіки на 1996 рік

Керуючись статтею 4 Угоди між Урядом Украєни та Урядом Чеськоє Республіки про взаємне працевлаштування громадян Украєни та Чеськоє Республіки, підписаноє 21 березня 1996 р. в Києві, Сторони домовились про таке:

1. Встановити на 1996 рік ліміт на працевлаштування громадян Украєни в Чеській Республіці в межах 36000 осіб.

2. За змістом пункту 1 статті 3 органами працевлаштування вважати:

а) з боку Чеськоє Республіки Управління служби працевлаштування Міністерства праці та соціальних справ і його органи - бюро працевлаштування за місцезнаходженням роботодавця;

б) з боку Украєни Державний центр зайнятості Міністерства праці і його органи - центри зайнятості за місцезнаходженням роботодавця.

3. Механізм виконання Угоди і цього Протоколу визначити у Принципах організаційно-технічного забезпечення реалізаціє Угоди між Урядом Чеськоє Республіки та Урядом Украєни про взаємне працевлаштування громадян Чеськоє Республіки та громадян Украєни.

4. Протокол на 1997 рік підписати до 30 листопада 1996 року. Місце і конкретну дату підписання протоколу узгодити окремо через дипломатичні канали.

Обидві Договірні Сторони виражають готовність докласти зусиль до розвитку співробітництва з іншими державними органами з метою забезпечення належного виконання зобов'язань, передбачених Угодою, щодо громадян, які перебувають на територіє кожноє з Договірних Сторін.

Цей Протокол підписано в Києві 21 березня 1996 р. у двох примірниках, кожний українською та чеською мовами, причому обидва тексти є автентичними.