КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 2 червня 1993 р . N 393
м.Київ

( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
№ 207 від 02.02.2000 )

Про підвищення заробітної плати на
державних підприємствах, в установах,
організаціях

(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 473 від 23.06.93
N 720 від 20.10.94
N 102 від 08.02.95
N 1226 від 05.10.96)

( Поширити чинність постанови у частині підвищення
посадових окладів на військовослужбовців Збройних
Сил, Прикордонних військ, Національної гвардії, військ
цивільної оборони, інших військових формувань та осіб
рядового і начальницького складу органів внутрішніх
справ згідно з Постановою КМ N 419 від 07.06.93 )

( Скасовується поширення чинності постанови у частині
підвищення посадових окладів на осіб рядового і
начальницького складу органів внутрішніх справ
на підставі Постанови КМ N 177 від 18.02.97 )

( Додатково див. Постанову КМ
N 974 від 02.12.93 )

Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Підвищити з 1 червня 1993 року тарифні ставки і посадові оклади в такому порядку:

на державних підприємствах, установах і організаціях, що перебувають на господарському розрахунку, а також на орендних, заснованих на державній власності, тарифні ставки робітників в межах регіонів, передбачених додатками N 1 - 3. При цьому вказане підвищення може бути проведено в межах фонду споживання, збільшеного у порівнянні з 1990 роком у 170 разів;

посадові оклади керівників, спеціалістів і службовців з урахуванням збільшення тарифних ставок робітників і співвідношень в оплаті праці, що склалися між категоріями працівників у 1990 році;

на підприємствах і в організаціях, діяльність яких повністю або частково фінансується із бюджету і на яких тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах і організаціях, виходячи з реальних можливостей, але не більше ніж у 170 разів проти діючих у 1990 році.

(Абзац п'ятий пункту 1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 від 05.10.96) у бюджетних установах і організаціях, для яких умови оплати праці працівників визначено постановою Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993р. N 44, - за коефіцієнтами згідно з додатком N 4;

у бюджетних установах і організаціях, в яких умови оплати праці працівників визначені іншими нормативними документами, - за коефіцієнтами згідно з додатком N 5;

в органах державної виконавчої влади, судової влади, прокуратури, митних органах, податкових інспекціях та інших, у яких умови оплати праці працівників установлено Кабінетом Міністрів України, - за коефіцієнтами згідно з додатком N 6.

Рекомендувати підриємствам, установам і організаціям підвищити частку тарифів у середньомісячній заробітній платі працівників до 65 - 70 відсотків.

2. Міністерствам і відомствам, Раді Міністрів Республіки Крим, обласним, районним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям:

до укладання галузевих тарифних угод установити для підпорядкованих підприємств, об'єднань і організацій мінімальні тарифні ставки з урахуванням їх співвідношень за видами виробництв, робіт, професій, що склалися в 1990 році, в межах , передбачених додатками N 1 - 3 до цієї постанови;

переглянути у разі необхідності розміри посадових окладів керівників державних підприємств, організацій та об'єднань з урахуванням підвищення посадових окладів керівників відповідних органів державної виконавчої влади, місцевого і регіонального самоврядування на умовах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47.

3. Міністерству фінансів визначити джерела фінансування видатків, пов'язаних з підвищенням з 1 червня 1993 р. тарифних ставок і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій.

4. Міністерству праці та Міністерству фінансів давати в необхідних випадках роз'яснення щодо застосування цієї постанови.

5. Міністерству економіки, Міністерству праці, Міністерству статистики, Міністерству юстиції у двотижневий строк внести пропозиції щодо змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 1993 р. N 71 "Про регулювання фондів споживання у 1993 році."

6. Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 45 "Про порядок визначення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій";

постанову Кабінету Міністрів України від 27 січня 1993 р. N 57 "Про порядок перегляду розмірів посадових окладів працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів" ;

постанову Кабінету Міністрів України від 2 лютого 1993 р. N 74 "Про єдині тарифні умови оплати праці робітників і службовців за загальними (наскрізними) професіями та посадами";

постанову Кабінету Міністрів України від 17 лютого 1993 р. N 109 "Про міжгалузеві співвідношення в оплаті праці працівників державних підприємств, установ і організацій";

пункт 2 постанови Кабінету Міністрів України від 18 лютого 1993 р. N 121 "Про підвищення розмірів грошового забезпечення військовослужбовців" стосовно поширення чинності постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 1993 р. N 57.

пункт 8 постанови Кабінету Міністрів України від 18 лютого 1993 р. N 125 "Про умови оплати праці працівників митної системи";

абзац третій пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 2 квітня 1993 р. N 257 "Про умови оплати праці праціників органів внутрішніх справ".

Прем'єр-міністр України Л.КУЧМА

Міністр Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Додаток N I
до розпорядження Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393

Коефіцієнти
співвідношень тарифних ставок робітників першого розряду
і мінімального розміру заробітної плати
за галузями народного господарства України

(Підвищити з 1 червня 1993 р. у два рази мінімальну
межу коефіцієнтів співвідношень тарифних ставок
(окладів) робітників першого розряду та працівників
наскрізних професій і мінімального розміру заробітної
плати у всіх галузях народного господарства
України згідно з Постановою КМ N 473 від 23.06.93)
( Підвищити верхню межу коефіцієнтів співвідношень
тарифних ставок (місячних окладів) працівників
до мінімального розміру заробітної плати
у 2 рази понад розміри, визначені відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України
від 4 липня 1994 р. N 449 згідно з Постановою КМ
N 720 від 20.10.94 )

Примітки :

1. Зазначені коефіцієнти визначені з урахуванням доплат за умови праці: у вугільній, нафтовій, газовій промисловості; на гірничих роботах підприємств і організацій чорної і кольорової металургії , на видобутку слюди і солі, в гірничохімічній промисловості; на будівництві метрополітенів, тунелів і підземних споруд спеціального призначеня; на основних виробництвах цементних заводів, підприємств по виробництву азбестоцементних виробів, по видобутку і переробці нерудних будівельних матеріалів, по видобутку і збагаченню азбесту і графіту, промисловості будівельних матеріалів, скляної і фарфоро-фаянсової промисловості, виробництва м'якої покрівлі, на підприємствах хімічноі , нафтохімічної , мікробіологічної, хіміко-фармацевтичної промисловості та промисловості по переробці нафти, сланців, газу і по виробництву нафтопродуктів.

2. Конкретні коефіцієнти за підгалузями, видами виробництв, робіт тощо у передбачених цим додатком межах встановлюються в галузевих тарифних угодах.

3. Розміри тарифних ставок робітників прешого розряду визначаються множенням відповідного коефіцієнта на встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати. Тарифні ставки робітників наступних розрядів визначаються шляхом множення тарифної ставки робітника 1 розряду на відповідний тарифний коефіцієнт, встановлений галузевою тарифною угодою.

4.Погодинні тарифні ставки визначаються діленням обчислених згідно з приміткою 3 місячних тарифних ставок на відповідну середню місячну норму робочого часу.

Міністр Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Додаток N 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393

Коефіцієнти
співвідношень тарифних ставок (окладів)
окремих професій робітників
і мінімального розміру заробітної плати
за галузями народного господарства України

( Підвищити з 1 червня 1993 р. у два рази мінімальну
межу коефіцієнтів співвідношень тарифних ставок
(окладів) робітників першого розряду та працівників
наскрізних професій і мінімального розміру заробітної
плати у всіх галузях народного господарства
України згідно з Постановою КМ N 473 від 23.06.93 )
( Підвищити верхню межу коефіцієнтів співвідношень
тарифних ставок (місячних окладів) працівників
до мінімального розміру заробітної плати
у 2 рази понад розміри, визначені відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України
від 4 липня 1994 р. N 449 згідно з Постановою КМ
N 720 від 20.10.94 )

Примітки :

1. Конкретні коефіцієнти у межах передбачених цим додатком встановлюються в галузевих тарифних угодах залежно від важкості виконуваних робіт, умов праці, технічних характеристик машин, механізмів, і обладнання тощо.

2. Конкретні розміри місячних окладів визначаються шляхом множення відповідного коефіцієнта на встановлений державою розмір мінімальноі заробітної плати, а погодинних тарифних ставок - шляхом ділення одержаного результату на середньомісячну норму робочу часу.

Міністр Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Додаток N 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393

Коефіцієнти
співвідношень розмірів тарифних ставок
(місячних посадових окладів)
працівників наскрізних професій і
мінімального розміру заробітної плати

( Підвищити з 1 червня 1993 р. у два рази мінімальну
межу коефіцієнтів співвідношень тарифних ставок
(окладів) робітників першого розряду та працівників
наскрізних професій і мінімального розміру заробітної
плати у всіх галузях народного господарства
України згідно з Постановою КМ N 473 від 23.06.93 )
( Підвищити верхню межу коефіцієнтів співвідношень
тарифних ставок (місячних окладів) працівників
до мінімального розміру заробітної плати
у 2 рази понад розміри, визначені відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України
від 4 липня 1994 р. N 449 згідно з Постановою КМ
N 720 від 20.10.94 )

Міністр Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

(Додаток N 4 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 від 05.10.96)

Додаток N 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
N 720 від 20 жовтня 1994 р.)

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
N 102 від 8 лютого 1995 р. )

Коефіцієнти
підвищення ставок заробітної плати і посадових
окладів працівників бюджетних установ і організацій,
для яких умови оплати праці визначені постановою
Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44
та наступними змінами і доповненнями до неї

Примітка.
Ставки і оклади, визначені за відповідними коефіцієнтами Єдиної тарифної сітки множаться на відповідний коефіцієнт підвищення ставки ( окладу), виходячи із мінімального розміру заробітної плати 60000 карбованців.

Міністр Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Додаток N 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
N 720 від 20 жовтня 1994 р.)

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
N 102 від 8 лютого 1995 р.)

Коефіцієнти
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів
працівників бюджетних установ і організацій, на які не
поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України
від 25 січня 1993 р. N 44

----------------------------------------------- -----------------
  Частина посадового окладу в кількості  |  Коефіцієнт
  мінімальних заробітних плат  |             
 ----------------------------------------------- -----------------
  1  20,5
  Від 2 до 4 (включно)  6,1
  Від 5 до 10 (включно)  3,6
  Понад 10  1,5
 -----------------------------------------------------------------

Примітка.

Визначення конкретного розміру посадового окладу провадиться в такому порядку: в установах і організаціях, в яких посадові оклади встановлені нормативними актами в карбованцях, визначаються коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати ляхом ділення посадового окладу, встановленого до 1 січня 1993 р., на 2300 карбованців; коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати розподіляються на частини (1, 3, 6 і решта); кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.

Міністр Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Додаток N 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
N 720 від 20 жовтня 1994 р.)

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
N 102 від 8 лютого 1995 р.)

Коефіцієнти*
підвищення посадових окладів працівників апарату
органів державної виконавчої влади та інших органів

 -------------------------------------------- --------------------
    Частина посадового окладу в кількості    |     Коефіцієнт
мінімальних  заробітних плат         |       
 -------------------------------------------- --------------------
            Від 1 до 3 (включно)                      10,9
            Від 4 до 10 (включно)                      3,7
            Понад 10                                   2,8 
-------------------------------------------- --------------------

Примітка.

Для визначення конкретного розміру посадового окладу, встановленого відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35, коефіцієнти співвідношення посадових окладів до мінімальної заробітної плати розподіляються на частини (3, 7 і решта). Кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються. * При обчисленні окладів за військові звання військовослужбовців, спеціальні звання працівників органів внутрішніх справ, класні чини працівників органів Прокуратури, кваліфікаційні класи суддів та арбітрів застосовуються коефіцієнти, встановлені у додатку N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 1994 р. N 720).