КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 21 січня 1993 р. N 39
Київ
(Постанову відмінено згідно Постанови КМУ
N 207 від 02.02.2000)
Про умови оплати праці працівників судів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 462 від 18.06.93
N 827 від 01.10.93
N 390 від 05.06.95
N 488 від 04.07.95
N 399 від 03.04.96
N 632 від 07.05.98 )
З метою упорядкування оплати праці працівників органів судової влади Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів працівників судів до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями N 1 - 5.
2. Надати право керівникам судів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:
а) вносити до затверджених структур судів зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм, затверджувати штати, установлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до зазначених шкал співвідношень посадових окладів;
б) установлювати: заступникам керівників структурних підрозділів, не передбаченим цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
окремим керівникам і спеціалістам, не передбаченим цією постановою, посадові оклади стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
суддям, іншим спеціалістам і службовцям надбавки:
- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 процентів посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
- ( Абзац шостий підпункту "б" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 від 05.06.95 ) за знання та використання в роботі іноземної мови у розмірі до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;
суддям, іншим спеціалістам і службовцям (за винятком керівників судів та їхніх заступників, керівників структурних підрозділів та їхніх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих категорій персоналу (в разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50 процентів посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати, тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше, як до досягнення дитиною шестирічного віку, встановлювати у розмірі до 30 процентів посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;
в) виплачувати:
( Абзац другий підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 від 05.06.95 ) працівникам, які мають учений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1 мінімальної заробітної плати;
судовим виконавцям винагороду в розмірі 5 процентів сум, стягнутих ними з боржників у бюджет, а також на користь підприємств і організацій всіх форм власності та громадян по цивільних та адміністративних справах і виконавчих написах державних нотаріусів;
( Абзац четвертий підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 399 від 03.04.96 )
працівникам, які мають почесне звання "Заслужений юрист України", доплату до посадових окладів у розмірі 0,5 мінімальної заробітної плати;
надбавки до посадових окладів суддів за кваліфікаційні класи згідно з таблицею N 5;
г) преміювати працівників судів відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати роботи, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати;
д) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі середньомісячного заробітку. ( Абзац перший підпункту "д" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 488 від 04.07.95 )
Преміювання керівників судів, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюються за рішенням вищестоящих органів у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Групи за оплатою праці працівників судів областей, міст установлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до групи за оплатою праці".
4. Ця постанова вводиться в дію з 1 січня 1993 року.
Прем'єр-міністр України Л. КУЧМА
Міністр Кабінету Міністрів України А. ЛОБОВ
Таблиця N 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 39
( Таблиця N 1 втратила чинність на підставі Постанови КМ N 632 від 07.05.98 )
Шкала співвідношень
посадових окладів керівних працівників та спеціалістів
Верховного Суду України до мінімального розміру
заробітної плати
-----------------------------------------|------------------------
Найменування посад | Коефіцієнти
-----------------------------------------|------------------------Перший заступник Голови Верховного Суду 19,0
Заступник Голови Верховного Суду 18.0
Голова судової колегії, секретар Пленуму
Верховного Суду 16,5Головуючий судового складу 16,5
Член Верховного Суду 16,0
Начальник управління, відділу 12,0 - 13,0
Помічник Голови Верховного Суду,
головний консультант 11,0 - 12,0Начальник секретаріату президії Верховного
Суду, старший консультант, головний бухгалтер 10,5 - 11,0Консультант 8,5 - 9,5
Спеціаліст I категорії 7,5 - 8,5
Спеціаліст II категорії 6,5 - 7,5
Спеціаліст 5,5 - 6,5
Начальник секретаріату судової колегії,
відповідальний секретар судової колегії
і Пленуму, секретар судового засідання 6,5 - 7,5Секретар судової колегії 5,5 - 6,5
Таблиця N 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 39
( В редакції Постанови КМ N 632 від 07.05.98 )
Схема посадових окладів
керівних працівників та спеціалістів суду Автономної
Республіки Крим, обласних, Київського і Севастопольського
міських судів
-------------------------|----------------------------------------
Посада |Місячний посадовий оклад, гривень
|----------|-----------------------------
|Автономна | за групами областей
|Республіка|---------|---------|---------
| Крим | поза | I | II,
| | групою, | |м.Севас-
| | м.Київ | | тополь
-------------------------|----------|---------|---------|---------
Голова суду 180 170 160 150
Заступник голови суду 160 150 140 130
Суддя суду 150 140 130 120
Помічник голови суду 90-100 80-90 80-90 75-85
Старший консультант, 80-90 80-90 80-90 75-85
головний бухгалтер,
завідуючий приймальнею
Консультант 70-85 70-80 70-80 70-75
Старші: судовий 65-80 65-75 65-75 65-70
виконавець, секретар суду
Секретар судового 60-70 60-70 60-70 60-65
засідання, судовий
виконавець
Секретар судової колегії, 50-60 50-60 50-60 50-60
секретар суду, судовий
розпорядник, перекладач
Таблиця N 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 39
( В редакції Постанов КМ
N 462 від 18.06.93,
N 632 від 07.05.98 )
Схема посадових окладів
керівних працівників та спеціалістів міських і районних судів
-----------------|------------------------------------------------
| Місячний посадовий оклад, гривень
|-----------------------------|------------------
Посада | міські суди за групами | районні суди
| міст |
|-------|-------|------|------|----------|-------
| I | II | III |м.Ки- |м.Севасто-|інших
| | | | єва |поля, |районів
| | | | |обласних |
| | | | |центрів та|
| | | | |інших міст|
| | | | |з районним|
| | | | |поділом |
-----------------|-------|-------|------|------|----------|-------
Голова суду 130 125 120 130 125 120
Заступник 120 115 110 120 115 110
голови суду
Суддя 115 110 100 115 110 105
Консультант, 60-70 60-70 55-65 60-70 60-70 55-65
помічник голови
суду
Старші: судовий 55-65 55-65 50-60 55-65 55-65 50-60
виконавець,
секретар суду
Судовий 50-55 50-55 50-55 50-55 50-55 50-55
виконавець,
секретар
судового
засідання,
судовий
розпорядник
Секретар суду, 48-50 48-50 48-50 48-50 48-50 48-50
секретар
судової
колегії,
перекладач
Примітка. Посада заступника голови суду вводиться за наявності 6 і більше суддів.
Таблиця N 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 39
( В редакції Постанови КМ N 632 від 07.05.98 )
Схема посадових окладів
службовців судів
---------------------|--------------------------------------------
| Місячний посадовий оклад, гривень
|---------|-----------|-----------|----------
Посада |Верховний|Суд Авто- | Обласні, |Інші суди
| Суд |номної |Київський |
| України |Республіки |та Севасто-|
| | Крим |польський |
| | |міські суди|
---------------------|---------|-----------|-----------|----------
Завідуючий 64-76 62-73 48-59 48-59
канцелярією,
завідуючий архівом
Завідуючий 56-68 55-68 55-62 45-55
бібліотекою
Старші: інспектор, 57-70 55-67 48-55 45-48
статистик,
завідуючі:
друкарським бюро,
копіювально-
розмножувальним бюро
Відповідальний 80-85 62-70 62-70 48-54
черговий
Завідуючі: 45-54 45-48 45-48 45-46
експедицією,
господарством,
складом; касир,
інспектор, статистик
Комендант 54-60 48-54 45-48 45
Діловод, архіваріус 45-46 45 45 45
Експедитор 45 45 45 45
Стенографістка I 52-58 48-55 48-55 48-55
категорії, оператор
комп'ютерного набору,
оператор копіювально-
розмножувальної
техніки
Стенографістка II 45-52 45-48 45-48 45-48
категорії, секретар-
стенографістка,
друкарка I категорії,
друкарка диктофонної
групи
Друкарка II категорії, 45-48 45-46 45-46 45-46
секретар-друкарка
Таблиця N 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 39
( Таблиця N 5 в редакції Постанови КМ N 462 від 18.06.93 )
( Таблиця N 5 втратила чинність на підставі Постанови КМ N 827 від 01.10.93 )
Розміри надбавок
до посадових окладів суддів за кваліфікаційні класи
-------------------------------------|---------------------------
Кваліфікаційні класи | Розміри надбавок
-------------------------------------|---------------------------Суддя вищого кваліфікаційного класу 6150
Суддя першого кваліфікаційного класу 5700
Суддя другого кваліфікаційного класу 5250
Суддя третього кваліфікаційного класу 4800
Суддя четвертого кваліфікаційного класу 4050
Суддя п'ятого кваліфікаційного класу 3750