ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 2 липня 1998 року, N 1304
м.Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
3 липня 1998 р.за N 415/2855
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Фонду
державного майна
N 1745 від 21.08.2000 )
Про затвердження Положення про порядок здійснення
конкурсного відбору радників та уповноважених
осіб для підготовки та проведення конкурентних
способів продажу пакетів акцій відкритих
акціонерних товариств
З метою підвищення ефективності процесу приватизації державного майна та залучення інвестицій в економіку України відповідно до пункту 42 Державної програми приватизації, затвердженої Законом України "Про державну програму приватизації" від 12.02.98 N 124/98-ВР, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про порядок здійснення конкурсного відбору радників та уповноважених осіб для підготовки та проведення конкурентних способів продажу пакетів акцій відкритих акціонерних товариств (далі Положення), що додається.
2. Скасувати наказ ФДМУ від 03.06.98 N 1090 "Про затвердження Положення про порядок здійснення конкурсного відбору радників та уповноважених осіб для підготовки та проведення конкурентних способів продажу пакетів акцій відкритих акціонерних товариств".
3. Вважати такими, що втратили чинність, наказ ФДМУ від 25.12.97 N 1519 "Про затвердження Положення про порядок здійснення конкурсного відбору уповноважених осіб для підготовки та проведення відкритих торгів (тендеру)", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 31.12.97 за N 636/2440 і наказ ФДМУ від 18.08.97 N 891 "Щодо проведення конкурсів з продажу пакетів акцій ВАТ", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 22.08.97 за N 333/2137.
4. Департаменту підготовки та проведення конкурсів і міжнародних тендерів Фонду державного майна України в триденний термін з дня затвердження цього наказу забезпечити подання цього Положення на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
5. Прес-центру Фонду державного майна України в десятиденний термін з дня державної реєстрації забезпечити публікацію Положення про порядок здійснення конкурсного відбору радників та уповноважених осіб для підготовки та проведення конкурентних способів продажу пакетів акцій відкритих акціонерних товариств у "Відомостях приватизації", які є додатком до "Державного інформаційного бюлетеня про приватизацію".
6. Департаменту підготовки та проведення конкурсів і міжнародних тендерів Фонду державного майна України забезпечити конкурсний відбір радників та уповноважених осіб для підготовки та проведення конкурентних способів продажу пакетів акцій відкритих акціонерних товариств відповідно до цього Положення.
7. Контроль за виконанням цього наказу покладаю на заступника Голови Фонду Гришана Ю.П.
В.о.Голови Фонду В.Крюков
Затверджено
Наказ Фонду державного майна
України 02.07.98 N 1304
Положення
про порядок здійснення конкурсного відбору радників та
уповноважених осіб для підготовки та проведення
конкурентних способів продажу пакетів акцій відкритих
акціонерних товариств
Визначення термінів
Зазначені нижче терміни цього Положення вживаються у такому значенні:
граничний термін - кінцева дата подання претендентом до Фонду державного майна України (далі - Фонд) підтвердних документів та конкурсних пропозицій;
договір про надання послуг радника (уповноваженої особи) - договір між Фондом та юридичною особою, підписаний переможцем конкурсу, в якому зазначаються умови надання та обсяг послуг радника (уповноваженої особи). Договір підписується Фондом з однією юридичною особою, яка несе відповідальність у повному обсязі за всіма зобов'язаннями радника (уповноваженої особи), включно з послугами, що можуть надаватися нею разом з іншими юридичними особами;
інструкція до конкурсного відбору - роз'яснення організаційних засад відповідного конкурсного відбору, порядку подання конкурсних пропозицій та їх розгляду комісією, а також порядку проведення переговорів щодо підписання договору про надання послуг радника (уповноваженої особи);
комісія - колегіальний орган, який формується Фондом для відбору радників та уповноважених осіб згідно з цим Положенням;
конкурсна гарантія - грошовий внесок у розмірі, встановленому Фондом у конкурсній документації (але не більше 50 тис.доларів США), який вноситься претендентом і гарантує забезпечення добросовісності дотримання ним своїх пропозицій на період, установлений інструкцією до конкурсного відбору;
конкурсна документація - пакет документів, що надається претенденту, який подав заяву про участь та підписав договір про конфіденційність інформації. Конкурсна документація містить також інформацію щодо критеріїв оцінки конкурсних пропозицій претендентів, інструкцію до конкурсного відбору, проект договору про надання послуг радника (уповноваженої особи) та інші документи, затверджені Фондом;
конкурсна пропозиція - зобов'язальна пропозиція претендента, що складається з двох елементів - технічної пропозиції та фінансової пропозиції;
підтвердні документи - пакет документів, який подається на підтвердження того, що претендент задовольняє основні вимоги для подальшого визнання його учасником конкурсного відбору;
претендент - юридична особа (група юридичних осіб), резидент чи нерезидент, яка подала в установлений строк заяву, підтвердні документи та конкурсну пропозицію;
радник - юридична особа (група юридичних осіб), яка визначається відповідно до цього Положення і на договірній основі надає послуги Фонду з підготовки та проведення конкурсів з продажу пакетів акцій ВАТ;
уповноважена особа - юридична особа (група юридичних осіб), яка надає послуги з підготовки та проведення відкритих торгів (тендерів);
учасник конкурсу - претендент, підтвердні документи якого задовольняють вимоги Фонду, встановлені згідно з цим Положенням та зазначені в конкурсній документації.
Загальні положення
1. Це Положення визначає порядок відбору: уповноважених осіб для підготовки та проведення відкритих торгів згідно з Положенням про порядок підготовки та проведення відкритих торгів, затвердженим наказом Фонду державного майна України від 02.07.98 N 1303;
радників для підготовки та проведення конкурсів згідно з Положенням про порядок проведення конкурсів з продажу пакетів акцій ВАТ, створених у процесі приватизації, затвердженим наказом Фонду державного майна України, Антимонопольного комітету України і Державної комісії з цінних паперів та ф серпня 1997 року N 821/55/01/204, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08.08.97 за N 299/2103;
радників, які залучаються для надання послуг з організації та проведення інших конкурентних способів продажу пакетів акцій ВАТ.
2. Радник (уповноважена особа) може надавати послуги з підготовки і проведення одного або декількох конкурсів та відкритих торгів. Радник (уповноважена особа) може надавати послуги самостійно або діяти від імені об'єднання юридичних осіб, залучених ним на договірній основі для надання відповідних послуг.
3. Відбір радників та уповноважених осіб, послуги яких повністю або частково фінансуються міжнародними, іноземними урядовими та міжурядовими організаціями та фондами на підставі діючих міжнародних угод України про надання фінансової та технічної допомоги Україні, може здійснюватись у порядку конкурсного відбору, встановленого відповідною міжнародною організацією. При цьому участь уповноваженого представника Фонду в складі відповідної конкурсної комісії є обов'язковою.
4. Якщо для участі в конкурсному відборі зареєстровано тільки одного претендента, то Фонд має право підписати з ним договір про надання послуг за умови, якщо його підтвердні документи задовольняють установлені вимоги та якщо він погоджується надати послуги в повному обсягу, встановленому в договірі про надання послуг.
Основні вимоги до претендентів
5. Кожен з претендентів згідно з умовами конкурсу повинен подати аудиторський висновок про свій фінансовий стан за два попередні звітні роки та про розмір повністю сплаченого статутного фонду, документ про внесення конкурсної гарантії на рахунок Фонду, нотаріально засвідчену копію статутних документів та документи, що підтверджують наявність відповідної ліцензії на право здійснення діяльності з випуску та обігу цінних паперів.
6. Якщо претендент як окрема юридична особа існує менше 2 років, то він подає аудиторський висновок про фінансовий стан і розмір повністю сплаченого статутного фонду одного із своїх засновників. Аудиторський висновок про фінансовий стан та повністю сплачений статутний фонд засновника розглядаються тільки в тих випадках, коли такий засновник володіє не менше 35% статутного фонду претендента та відповідає вимогам конкурсного відбору до претендента.
7. Аудиторський висновок повинен посвідчувати, що на останній звітний період претендент має повністю сплачений статутний фонд у розмірі не менше 500 тис.дол.США.
8. Аудиторський висновок претендента в конкурсі з відбору радника (уповноваженої особи) для продажу пакета акцій вартістю понад 10 млн.дол. США повинен посвідчувати те, що на останній звітний період такий претендент має повністю сплачений статутний фонд у розмірі не менше 1 млн.дол.США.
9. Аудиторський висновок про фінансовий стан претендента повинен бути підготовлений незалежною аудиторською фірмою, яка має свої представництва і ліцензії на право діяльності принаймні в трьох країнах, а також має посвідчувати, що підсумки фінансової діяльності учасника були підбиті згідно з Міжнародними стандартами бухгалтерського обліку (IAS) або згідно із Загальноприйнятими принципами бухгалтерського обліку (GAAP).
10. Претендент повинен подати резюме або інший документ, що підтверджує наявність досвіду організації чи проведення продажу пакетів акцій підприємств у якості уповноваженої особи чи радника.
Досвід засновника, який володіє 35% або більше статутного фонду претендента, приймається Фондом до розгляду тільки у випадку, якщо претендент надав Фонду письмову угоду з цим засновником про підтримку конкурсних пропозицій претендента.
11. Якщо умовами конкурсного відбору передбачається залучення уповноваженої особи до продажу акцій через організований ринок цінних паперів в Україні, то претендент також повинен підтвердити, що він або принаймні одна з юридичних осіб, яка за договором спільно з ним надаватиме послуги уповноваженої особи, має ліцензію Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку України на право здійснення діяльності з випуску та обігу цінних паперів.
12. Для продажу акцій через ринок цінних паперів поза межами України претендент також повинен підтвердити, що він або принаймні одна з юридичних осіб, що на договірній основі разом з претендентом надаватиме послуги уповноваженої особи, має ліцензію на проведення операцій з цінними паперами, видану іноземним уповноваженим державним органом, який регулює відповідний ринок цінних паперів. Такий претендент також подає аудиторський висновок про те, що за останній звітний період він має сплачений статутний фонд не менше 3-х млн.дол.США.
13. Фонд приймає від претендента відповідну ліцензію однієї з юридичних осіб, яка на договірній основі спільно з ним надаватиме послуги уповноваженої особи тільки в разі надання письмової угоди про підтримку такою юридичною особою конкурсних пропозицій претендента.
Юридична особа, що має відповідну ліцензію і угоду з претендентом, надає також аудиторський висновок про свій фінансовий стан та повністю сплачений статутний фонд згідно з вимогами до претендента, зазначеними в інструкції до відповідного конкурсного відбору.
Комісія та її повноваження
14. Для проведення конкурсного відбору Фонд створює комісію у складі 5 осіб, з них призначає голову комісії та відповідального секретаря, які є представниками Фонду. До складу комісії входять представник Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку і два представники від системи органів виконавчої влади.
За окремими узгодженнями до роботи комісії можуть залучатися представники правоохоронних органів з правом дорадчого голосу.
15. Державні органи та відповідні посадові особи цих органів у 5-денний термін з моменту одержання запиту Фонду щодо формування комісії з проведення конкурсного відбору радника (уповноваженої особи) зобов'язані делегувати до складу комісії своїх представників.
16. Не може бути членом комісії особа, яка не підписала заяви про відсутність конфлікту інтересів (власної зацікавленості) щодо результатів конкурсного відбору, в якій вона підтверджує відсутність зацікавленості, особистих чи комерційних зв'язків, які в разі їх оприлюднення можуть викликати сумнів щодо неупередженості такого члена комісії у прийнятті рішень про відбір радника. Стандартна форма заяви про відсутність конфлікту інтересів установлюється Фондом.
17. Засідання Комісії є правомочними, якщо на ньому присутні не менше 4 членів комісії, в тому числі голова та відповідальний секретар комісії.
18. Рішення комісії приймаються простою більшістю голосів; при цьому члени комісії голосують тільки "за" чи "проти". У разі рівної кількості голосів "за" і "проти" вирішальний голос належить голові комісії.
Комісія може залучати до своєї роботи фахівців та експертів з правом дорадчого голосу.
19. До компетенції комісії належать такі питання:
розгляд та затвердження проекту оголошення про конкурсний відбір та інструкції до конкурсного відбору;
розгляд і затвердження обсягу робіт радника (уповноваженої особи);
розгляд та затвердження запропонованих Фондом критеріїв оцінки конкурсних пропозицій;
розгляд конкурсної документації, запропонованої комісії Фондом для проведення відповідного конкурсного відбору, включно з договором про надання послуг радника (уповноваженої особи) та іншими документами;
визнання претендентів учасниками, конкурсного відбору за результатами розгляду їхніх підтвердних документів;
оцінка пропозицій учасників конкурсного відбору та розподіл місць між учасниками відповідно до затверджених комісією критеріїв оцінки;
визначення переможця конкурсного відбору;
ведення протоколів усіх засідань комісії та подання їх на затвердження Фонду.
20. Фонд і комісія забезпечують претендентів інформацією про ВАТ та про конкурсний відбір. Фонд гарантує всім претендентам рівність доступу до інформації.
21. Повноваження комісії закінчуються з моменту затвердження Фондом протоколу комісії про остаточний розподіл місць між учасниками та визначення переможця відповідно до проведеної оцінки пропозицій.
Підготовка конкурсного відбору
22. Фонд готує та затверджує пакет конкурсної документації, що обов'язково включає це Положення, інструкцію до конкурсного відбору, форму договору про надання послуг радником (уповноваженою особою), обсяг робіт, що їх має виконати радник (уповноважена особа).
23. Фонд затверджує стандартні форми заяви та договору про дотримання конфіденційності інформації.
24. До початку конкурсного відбору Фонд перевіряє всю конкурсну документацію, вносить, у разі потреби, зміни до неї з метою підвищення конкуренції серед претендентів або з метою роз'яснення претендентам обставин та вимог конкурсу, або з інших мотивів, спрямованих на поліпшення результатів конкурсного відбору.
25. Проекти конкурсної документації Фонд передає комісії для розгляду. Комісія має право внести зміни та доповнення до конкурсної документації тільки в термін до публікації офіційного оголошення про конкурсний відбір. Зміни та доповнення до конкурсної документації комісія може вносити тільки тоді, коли за рішенням більшості членів комісії вони підвищать рівень конкуренції серед претендентів або іншим чином поліпшать результати конкурсного відбору.
26. Усі зміни та доповнення, внесені комісією до конкурсної документації, погоджуються та затверджуються Фондом.
27. Офіційне оголошення про проведення конкурсного відбору публікується у "Відомостях приватизації" не пізніше ніж за 30 днів до граничного терміну подачі конкурсних пропозицій та розповсюджується іншими засобами комунікації, визначеними Фондом.
Офіційне оголошення містить інформацію про об'єкт продажу, час та місце проведення конкурсу, контактні телефони та адресу електронної пошти служби організації конкурсу та посилання на нормативний акт, згідно з яким проводиться відповідний конкурс.
28. Фонд має право оголосити конкурсний відбір тільки тоді, коли не існує жодних правових обмежень щодо продажу пакета акцій відповідного ВАТ.
29. Зміна умов конкурсного відбору з моменту їх оголошення не допускається.
Подання заяви, реєстрація претендента та договір
про конфіденційність інформації
30. Будь-яка юридична особа, зацікавлена в реєстрації як претендент, подає до Фонду належним чином заповнені форми заяви та договору про конфіденційність інформації, підписані її представником, уповноваженим підписувати конкурсні документи від імені претендента.
31. Внесення змін до форми заяви та договору про конфіденційність інформації не допускається. За наявності таких змін конкурсні документи для реєстрації не приймаються.
32. Усі зареєстровані претенденти одержують у порядку, встановленому Фондом, дозвіл на відвідання протягом двох робочих днів відповідного ВАТ. Дозвіл дає претенденту право на відвідання відповідного підприємства, зустріч з керівництвом, огляд споруд, ознайомлення з офіційною статистичною, фінансовою та податковою звітністю, яку вимагає законодавство України. Фонд надсилає керівництву ВАТ копії дозволу та договору про конфіденційність інформації з підписом уповноваженого представника претендента, а також розпорядження Фонду про забезпечення зареєстрованих претендентів інформацією щодо офіційної звітності про господарську діяльність ВАТ.
Надання інформації про конкурсний відбір
33. Не пізніше ніж за 5 днів до граничного терміну Фонд спільно з комісією проводить із зареєстрованими претендентами семінар для роз'яснення правил та процедури проведення відповіді щодо конкурсу. Після закінчення семінару всі питання та відповідно до конкурсу, які обговорювалися під час семінару, в письмовій формі надсилаються головою чи відповідальним секретарем комісії всім зареєстрованим претендентам.
Внесені зміни та доповнення до конкурсних пропозицій, що подані після проведення семінару, не розглядаються.
Подання конкурсних пропозицій
34. До граничного терміну претендент повинен подати Фонду за адресою, зазначеною в оголошенні про конкурсний відбір, пакет, у якому містяться конверти з підтвердними документами та конкурсними пропозиціями.
35. Прийом, реєстрація, збереження та конфіденційність інформації про надіслані претендентами пакети з документами забезпечуються в порядку, встановленому Фондом.
36. Реєстрація проводиться Фондом з обов'язковим зазначенням у книзі реєстрації часу, реєстраційного номера кожного пакета з документами, а також прізвища, імені та по батькові працівника Фонду, який прийняв та зареєстрував пакет, та його підпису.
37. Уповноваженому представникові претендента видається розписка про реєстрацію пакета з конкурсними документами із зазначенням реєстраційного номера претендента, дати та часу реєстрації.
38. Відповідальність за дотримання форми та строків подання підтвердних документів та конкурсної пропозиції несе претендент.
39. Пакет з конкурсними документами повинен містити три окремі запечатані конверти з відповідними позначками та написом тільки імені претендента та назви конкурсного відбору, на який вони подаються.
Перший конверт з позначкою "Підтвердні документи" повинен містити підтвердні документи претендента, перелік усіх документів, що містяться в двох інших конвертах, а також титульний аркуш згідно з вимогами, передбаченими інструкцією до конкурсного відбору.
Другий конверт з позначкою "Технічна пропозиція" повинен містити технічну пропозицію, до якої входять кваліфікаційні характеристики претендента, що засвідчують його здатність якісно виконати роботу, а також план-опис виконання, термінів виконання та завершення всього обсягу робіт у разі обрання його радником (уповноваженою особою), та іншу інформацію, передбачену інструкцією до відповідного конкурсного відбору.
Третій конверт з позначкою "Фінансова пропозиція" повинен містити пропозицію претендента щодо оплати його послуг Фондом (тобто суми та графіка їх виплати) у разі обрання його радником (уповноваженою особою), а також договір про надання послуг та короткий опис змін, якщо вони є, до запропонованої Фондом форми договору.
40. Усі підтвердні документи та конкурсні пропозиції подаються українською мовою. Усі зміни, внесені претендентом до запропонованих форм конкурсної документації, мають бути чітко позначені.
Підтвердні документи претендента-нерезидента повинні бути перекладені на українську мову та легалізовані в консульській установі України, якщо міжнародними договорами, в яких бере участь Україна, не передбачено інше. Зазначені документи можуть бути також посвідчені в посольстві відповідної іноземної держави в Україні та легалізовані в Міністерстві закордонних справ України.
41. Підтвердні документи та конкурсні пропозиції повинні бути підписані уповноваженим представником претендента (юридичної особи), від імені якого подаються документи. Якщо підтвердні документи чи конкурсні пропозиції підписані іншою особою за довіреністю, то додається нотаріально завірена довіреність, що посвідчує передачу відповідних повноважень такій особі. Усі підтвердні документи та конкурсні пропозиції підписуються чорнилом у встановлених місцях. Підчищені та виправлені місця помічаються чорнилом і скріплюються підписом особи, що має право підписувати ці документи.
42. До граничного строку подання заяв претендент має право відкликати свою пропозицію в будь-який час, письмово повідомивши про це комісію. Лист про відкликання пропозиції підписується уповноваженим представником претендента і надсилається на адресу комісії, зазначену в інструкції до конкурсного відбору. У такому випадку конкурсна гарантія повертається претенденту протягом двох тижнів після надходження (реєстрації в канцелярії Фонду) такого повідомлення. Перерахування коштів на рахунок претендента, який відкликав свою пропозицію, здійснюється за його рахунок.
43. Пакет з підтвердними документами та конкурсними пропозиціями, що був поданий після граничного строку, комісією до розгляду не приймається.
44. Подаючи свої конкурсні документи, претендент тим самим підтверджує, що вся представлена ним інформація є достовірною та повною, а його конкурсні документи не містять і не приховують відомостей, які можуть призвести до помилок комісії при прийнятті рішень. Конкурсні пропозиції (технічні та фінансові) не можуть бути відкликані претендентами протягом терміну, встановленого інструкцією до конкурсного відбору. У разі відкликання конкурсної пропозиції конкурсна гарантія претенденту або учаснику не повертається.
45. Разом з фінансовою пропозицією претендент подає договір про надання послуг радника (уповноваженої особи), що складається на основі форми договору, запропонованої Фондом у пакеті конкурсної документації. Якщо учасник вносить будь-які зміни до запропонованої форми договору, то ці зміни повинні бути чітко позначені.
Крім того, кожен учасник подає короткий виклад основних змін (не більше двох сторінок), які він пропонує внести до договору про надання послуг радника (уповноваженої особи), із зазначенням вартості його послуг відповідно до внесених змін. Комісія не розглядає сам текст договору, запропонований учасником.
Розгляд підтвердних документів
46. Комісія розкриває пакет, наданий кожним претендентом, не пізніше двох днів після встановленого граничного терміну. Усі конверти, отримані від претендентів у пакетах, реєструються. На цьому ж засіданні комісія розкриває конверти з підтвердними документами претендентів.
47. У разі проведення публічного розкриття пакетів з конкурсними пропозиціями претендентів та конвертів з підтвердними документами відповідальний секретар комісії повідомляє всіх зареєстрованих претендентів про дату, місце та час проведення такого засідання не пізніше ніж за 5 днів до його проведення. При розкритті підтвердних документів технічні та фінансові пропозиції претендентів залишаються не розпечатаними до визначеної за умовами конкурсного відбору дати, а після розкриття пакетів з підтвердними документами конкурсні пропозиції учасників передаються до Фонду на зберігання. Зберігання здійснюється в порядку, встановленому Фондом.
48. Протягом двох робочих днів після розкриття конвертів з підтвердними документами голова комісії або відповідальний секретар комісії, в разі потреби, може звернутися до претендентів з проханням надати комісії протягом наступних двох днів уточнення до інформації, що міститься в підтвердних документах, які не в повній мірі відповідають вимогам для визнання претендента учасником.
Комісія не зобов'язана інформувати інших претендентів про звернення з проханням щодо уточнення інформації та про зміст такого запиту.
49. Не пізніше п'яти робочих днів з дати розкриття конвертів з підтвердними документами комісія приймає рішення про визнання претендентів учасниками. Усі претенденти, підтвердні документи яких відповідають установленим вимогам, визнаються учасниками конкурсного відбору. Це рішення, безпосередньо після його прийняття, оформлюється відповідним протоколом комісії і затверджується Фондом.
50. Протягом двох робочих днів після затвердження протоколу про розгляд підтвердних документів відповідальний секретар інформує всіх претендентів, підтвердні документи яких не задовольняли встановлені вимоги до учасників конкурсного відбору, про результати розгляду підтвердних документів та повідомляє адресу, за якою вони можуть отримати свої нерозпечатані конкурсні пропозиції та конкурсні гарантії.
51. Якщо у Фонду чи комісії є підстави вважати, що інформація, надана в підтвердних документах будь-якого з учасників, не відповідає дійсності, то Фонд може звернутися до незалежних агентств, які займаються дослідженням рейтингу ділової репутації комерційних фірм, чи в будь-який інший спосіб провести незалежну експертизу наданої учасником інформації.
Розгляд і оцінка технічних пропозицій
52. Протягом двох днів після затвердження Фондом протоколу про результати розгляду підтвердних документів комісія розкриває конверти з технічними пропозиціями учасників.
53. Протягом наступних двох днів комісія проводить аналіз цих пропозицій та будь-яких даних про ділову репутацію учасників чи іншої інформації, що була одержана з незалежних джерел, і встановлює розподіл місць серед учасників на підставі отриманих ними балів за результатами розгляду їх технічних пропозицій.
54. Пропозиції оцінюються комісією згідно з затвердженими критеріями оцінки конкурсних пропозицій.
55. Розподіл місць за учасниками на підставі розгляду їх технічних пропозицій відображається у відповідному протоколі комісії.
56. У разі потреби уточнення інформації, що міститься в технічних пропозиціях учасників, комісія може організувати інтерв'ю з кожним учасником. Не пізніше 3 днів до проведення інтерв'ю відповідальний секретар у письмовій формі повідомляє відповідним учасникам дату та час проведення комісією такого інтерв'ю. При проведенні інтерв'ю кожен з відібраних найкращих учасників опитується окремо і кожному з них виділяється однаковий час для інтерв'ю.
Усі інтерв'ю проводяться і закінчуються в один день. Під час інтерв'ю комісія має право вимагати від учасника роз'яснень, додаткових відомостей для уточнення інформації, що міститься в технічній пропозиції учасника та в його підтвердних документах.
Проведення переговорів з питань поліпшення технічних або фінансових пропозицій під час інтерв'ю не допускається. Учасники конкурсного відбору, представники яких не прибули для участі в інтерв'ю у встановлений день, не дискваліфікуються, але ризикують тим, що така неявка для інтерв'ю може вплинути на визначення їх місця серед учасників конкурсного відбору.
57. Протягом одного робочого дня після інтерв'ю з учасниками комісія визначає розподіл місць за учасниками в установленому Фондом порядку та оформлює протокол про розподіл місць серед учасників за результатами оцінки технічних пропозицій.
Розгляд фінансових пропозицій.
Остаточний розподіл місць за учасниками
58. Протягом одного робочого дня після затвердження протоколу про розподіл місць за учасниками в результаті розгляду технічних пропозицій комісія розкриває конверти з фінансовими пропозиціями учасників.
59. Інструкцією до відповідного конкурсного відбору може передбачатися публічне розкриття фінансових пропозицій, на яке запрошуються всі відібрані учасники конкурсного відбору.
60. Одразу ж після розкриття конвертів з фінансовими пропозиціями комісія проводить засідання з розгляду фінансових пропозицій та підбиває підсумки конкурсного відбору. Розгляд фінансових пропозицій проводиться на основі запропонованого кожним з учасників розміру оплати його послуг як радника (уповноваженої особи), а також запропонованих учасником змін до договору про надання послуг радника (уповноваженої особи).
61. Вартість послуг, запропонованих учасником у змінах до договору, розглядається та зважується під час оцінки фінансових пропозицій.
62. За результатами оцінки фінансових пропозицій комісія визначає остаточний розподіл місць за сумою балів, отриманих за результатами розгляду технічних та фінансових пропозицій, у відповідності з критеріями, передбаченими умовами конкурсного відбору.
Загальний підсумок балів кожного з учасників дорівнює сумі балів, отриманих ним за технічну та фінансову пропозицію і зважених за коефіцієнтами, визначеними в інструкції з конкурсного відбору.
За результатами здійсненої оцінки комісія визначає переможця та остаточно розподіляє місця між учасниками конкурсного відбору.
63. Комісія подає на затвердження Фонду протокол про визначення переможця та про остаточний розподіл місць між учасниками не пізніше двох робочих днів з моменту відкриття фінансових пропозицій. До цього протоколу додаються також усі протоколи попередніх засідань та рішень комісії.
64. Фонд затверджує протоколи комісії протягом двох робочих днів після їх надходження.
65. Конкурсні гарантії всіх учасників, у тому числі переможця, повертаються протягом 10 робочих днів з дати підписання протоколу про переможця та остаточний розподіл місць між учасниками конкурсного відбору.
Переговори та підписання договору з переможцем
конкурсного відбору
66. Затверджений Фондом протокол комісії про переможця та остаточний розподіл місць між учасниками конкурсного відбору, а також документ про результати конкурсного відбору, передбаченого пунктом 3 цього Положення, є підставою для проведення Фондом переговорів і укладення договору з переможцем конкурсного відбору.
67. Протягом двох робочих днів після затвердження протоколу комісії Фонд розпочинає переговори з узгодження тексту договору з переможцем.
68. Проведення переговорів щодо умов договору з радником (уповноваженою особою) є виключною компетенцією і обов'язком Фонду.
Особа, що відповідає за проведення переговорів від імені Фонду, призначається окремим наказом Фонду зі складу членів комісії - представників Фонду.
У результаті переговорів Фонд має право погодитись із запропонованими переможцем змінами до тексту договору.
69. Якщо протягом 20 днів з дати початку переговорів з учасником, визнаним комісією переможцем за результатами конкурсного відбору, сторони не досягнуть остаточної згоди щодо тексту договору, то Фонд може:
подовжити термін переговорів на строк до 20 днів за результатами конкурсного відбору;
розпочати переговори з учасником, який посів наступне за переможцем місце, і завершити їх у період не більше 20 днів;
визнати конкурсний відбір таким, що не відбувся.
70. Не пізніше 10 робочих днів з дати підписання договору між Фондом та радником (уповноваженою особою) Фонд публікує інформацію про результати конкурсного відбору у "Відомостях приватизації" і повідомляє інших учасників про те, що вони не стали переможцями конкурсного відбору.
Заключні положення
71. Фонд має право відмінити конкурсний відбір у будь-який час з таких причин:
набуття законної сили рішенням суду щодо порушень чинного законодавства в ході приватизації підприємства, пакет акції якого планується продавати за допомогою радника (уповноваженої особи), що відбирається за конкурсом;
набуття законної сили рішенням суду щодо порушень цього Положення;
у разі отримання Фондом офіційних документів, що підтверджують наявність змови між учасниками або неправомірних дій з боку членів комісії та працівників Фонду і викликають сумнів щодо справедливості та послідовності прийнятих ними рішень.
У такому випадку протягом 5 робочих днів з моменту прийняття рішення про відміну конкурсного відбору Фонд видає наказ, згідно з яким комісія негайно письмово повідомляє всіх претендентів про припинення конкурсного відбору та запрошує їх забрати свої пропозиції та конкурсні гарантії.
Якщо офіційне оголошення про конкурсний відбір опубліковано до введення в дію нормативних актів з питань приватизації, що встановлюють інші правила або змінюють норми цього Положення, то оголошений конкурс проводиться далі у відповідності до правил, установлених редакцією Положення, чинною на момент публікації.
72. Якщо Фонд не зможе протягом установленого терміну підписати договір з переможцем чи наступним за ним в розподілі місць учасником за їхньою виною, то конкурсний відбір оголошується недійсним без будь-яких фінансових або правових наслідків для Фонду, конкурсної комісії, ВАТ чи їх представників, що витікають із договорів з субконтрактерами переможця.
73. Використання відомостей щодо конкурсних пропозицій здійснюється з дотриманням вимог законодавства про інформацію. Порушення цих вимог тягне за собою відповідальність згідно з чинним законодавством України.
74. Спори, що виникають у зв'язку з проведенням конкурсного відбору, вирішуються виключно в судовому порядку.