ПРЕЗИДЕНТ УКРАИНЫ

УКАЗ

( Указ утратил силу на основании Указа Президента
N 1035/2000 от 30.08.2000 )

О Положении о Министерстве труда
и социальной политики Украины

1. Утвердить Положение о Министерстве труда и социальной политики Украины (прилагается).

2. Кабинету Министров Украины в месячный срок:

представить проект Положения о Комитете по надзору за охраной труда;

привести свои решения в соответствие с настоящим Указом.

3. Признать утратившим силу Указ Президента Украины от 23 октября 1996 года N 988 "О Положении о Министерстве социальной защиты населения Украины".

Президент Украины Л.КУЧМА

г. Киев, 1 декабря 1997 года
N 1319/97

Утверждено
Указом Президента Украины
от 1 декабря 1997 года N 1319/97

Положение
о Министерстве труда
и социальной политики Украины

1. Министерство труда и социальной политики Украины (далее - Минтруда Украины) является центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает проведение в жизнь государственной политики в сфере занятости, социальной защиты, социального страхования, оплаты, нормирования и стимулирования труда, охраны труда, условий труда, пенсионного обеспечения, социального обслуживания населения, социально-трудовых отношений, координирует деятельность по реализации государственных и региональных социальных программ, налаживанию социального партнерства.

Минтруда Украины подчинен Комитет по надзору за охраной труда.

2. Минтруда Украины в своей деятельности руководствуется Конституцией Украины, законами Украины, актами Президента Украины, Кабинета Министров Украины, а также настоящим Положением.

Минтруда Украины обобщает практику применения законодательства по вопросам, относящимся к его компетенции, разрабатывает предложения об усовершенствовании законодательства и в установленном порядке вносит их на рассмотрение Президенту Украины и Кабинету Министров Украины. В пределах своих полномочий организует выполнение актов законодательства, осуществляет систематический контроль за их реализацией.

3. Основными задачами Минтруда Украины являются:

разработка, обоснование, координирование и контролирование выполнения социальных программ по вопросам занятости, социальной защиты, социального страхования, пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения, народонаселения, обеспечения социально-трудовых прав женщин, молодежи;

прогнозирование развития социальной сферы на основе анализа жизненного уровня населения и подготовка предложений по усовершенствованию системы социальной защиты, социального страхования, пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения;

содействие рациональной, производительной и свободно избранной занятости, повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы;

руководство деятельностью государственной службы занятости, проведение мероприятий, связанных с регулированием рынка труда и трудовой миграции, осуществление контроля за рациональным использованием средств Государственного фонда содействия занятости населения;

разработка и усовершенствование механизма государственного регулирования уровня жизни населения;

разработка и осуществление мероприятий для усиления мотивации к труду, усовершенствование его оплаты, организации и нормирования;

разработка и утверждение межотраслевых норм и нормативов труда;

разработка предложений по формированию государственной политики в сфере социального страхования населения и координация работы по ее реализации;

координация деятельности органов исполнительной власти, направленной на регулирование труда, проведение консультаций и организация сотрудничества в этом направлении с объединениями профсоюзов и владельцев, содействие решению социально-трудовых проблем на основе принципа социального партнерства, участие в заключении коллективных договоров, соглашений;

предоставление консультационных услуг при решении коллективных трудовых споров (конфликтов), проведение подготовительной работы для заключения коллективных договоров, соглашений между отраслевыми профсоюзами и объединениями предприятий, содействие их сотрудничеству в улучшении организации и условий труда, решение проблем социального развития трудовых коллективов, обобщение практики заключения коллективных договоров, соглашений;

осуществление мероприятий для упрочения международного сотрудничества в сфере социально-трудовых прав граждан, налаживание постоянных связей с Международной организацией труда, подготовка предложений по приведению актов законодательства Украины в соответствие с международными трудовыми нормами, изучение и обобщение международного опыта регулирования трудовых отношений и занятости населения, его социальной защиты и улучшения условий труда, подготовка предложений об использовании этого опыта на национальном уровне;

участие в подготовке и реализации международных соглашений, связанных с трудовой миграцией, защитой прав работников-мигрантов;

комплексное управление охраной труда, осуществление государственного надзора за соблюдением в процессе трудовой деятельности требований законодательных и иных нормативно-правовых актов в отношении безопасности, гигиены труда и производственной среды;

организация и осуществление мониторинга в сфере труда, занятости, социальной защиты, социального страхования, пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения.

4. Минтруда Украины в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

1) в сфере занятости населения и регулирования рынка труда:

изучает состояние использования трудовых ресурсов и развития процессов, происходящих на рынке труда и в сфере профессионального обучения, составляет на этой основе прогнозы относительно регулирования рынка труда и занятости;

содействует трудоустройству населения, разрабатывает мероприятия, направленные на предотвращение массовой безработицы, которая возникает вследствие структурных изменений в экономике, и обеспечивает социальную защиту временно не работающих граждан;

предотвращает превращение безработицы в долгосрочную и застойную, содействует быстрому трудоустройству безработных;

составляет прогнозы относительно создания рабочих мест по сферам и отраслям экономики, удовлетворения потребности предприятий, учреждений и организаций в работниках;

содействует созданию дополнительных рабочих мест предприятиями, учреждениями и организациями для использования труда граждан, нуждающихся в социальной защите и не способных на равных конкурировать на рынке труда;

готовит предложения об определении территорий приоритетного развития, где увеличение количества рабочих мест поощряется государством;

определяет объемы и направления профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых с предприятий, учреждений и организаций работников и незанятого населения;

осуществляет методическое и организационное обеспечение проведения профессиональной подготовки и переподготовки высвобождаемых с предприятий, учреждений и организаций работников и незанятого населения;

регулирует межрегиональное перераспределение рабочей силы в рамках национального рынка труда, обеспечивает государственную поддержку высокой мобильности рабочей силы;

участвует в разработке мобилизационных мероприятий и бронировании военнообязанных;

совместно с заинтересованными центральными органами исполнительной власти готовит предложения по формированию государственной политики в сфере внешней трудовой миграции, разрабатывает механизм социальной, экономической и правовой защиты граждан, которые уезжают работать за границу по найму, осуществляет координацию и информационное обеспечение деятельности органов, занимающихся вопросами миграции на местах;

обеспечивает предоставление консультаций и проведение переговоров с международными организациями и соответствующими органами заинтересованных иностранных государств с целью подготовки двух- и многосторонних соглашений, определяющих объем, порядок и условия, а также принципы приема на работу в Украине и направления в соответствующие иностранные государства рабочей силы;

осуществляет меры по развитию государственной службы занятости, усовершенствованию ее организационной структуры и упрочению материально-технической базы, участвует в усовершенствовании системы учета, отчетности и государственной статистики в сфере занятости населения и использования трудовых ресурсов;

контролирует использование государственной службой занятости всех уровней средств Государственного фонда содействия занятости населения;

2) в сфере регулирования уровня жизни населения, социальных гарантий и демографии:

анализирует и прогнозирует жизненный уровень населения и демографическую ситуацию, принимает участие в разработке программ народонаселения, прорабатывает и вносит предложения относительно социального страхования, усовершенствования системы социальной защиты граждан;

совместно с соответствующими центральными органами исполнительной власти готовит предложения по определению размера прожиточного минимума и размера стоимостной величины черты малообеспеченности и представляет их на рассмотрение Кабинету Министров Украины;

вносит предложения Кабинету Министров Украины в отношении усовершенствования системы предоставления социальной помощи, компенсационных выплат и льгот, обеспечения защиты доходов населения от инфляции. Участвует в подготовке предложений об усовершенствовании налогообложения доходов физических лиц;

3) в сфере оплаты, нормирования и стимулирования труда:

разрабатывает предложения по формированию государственной политики в сфере организации, нормирования, оплаты и стимулирования труда, осуществляет организационные меры, направленные на обеспечение реализации этой политики;

готовит и представляет Кабинету Министров Украины предложения об установлении гарантированного государством размера минимальной заработной платы и других государственных норм и гарантий в оплате труда;

разрабатывает и представляет Кабинету Министров Украины предложения по:

- усовершенствованию условий оплаты труда работников учреждений и организаций бюджетной сферы;

- денежному обеспечению военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и других правоохранительных органов;

- усовершенствованию условий оплаты труда руководителей предприятий, учрежденных на государственной собственности, и работников предприятий, учреждений и организаций, которые финансируются или дотируются из бюджета:

- определении условий оплаты труда и материального обеспечения граждан, которые направляются для работы в организациях Украины за границей;

утверждает в установленном порядке условия и размеры оплаты труда работников отдельных учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета;

готовит предложения, касающиеся договорного регулирования оплаты труда на основе социального партнерства;

готовит предложения об усовершенствовании организации и нормирования труда;

оказывает организационно-методическую помощь предприятиям и организациям независимо от форм собственности при внедрении прогрессивных форм организации, нормирования и оплаты труда;

4) в сфере регулирования социально-трудовых отношений:

организует на принципах социального партнерства проведение переговоров и заключение генерального соглашения; обеспечивает контроль за реализацией этого соглашения министерствами, иными центральными органами исполнительной власти, Советом министров Автономной Республики Крым, областными, Киевской и Севастопольской городскими государственными администрациями;

обобщает практику заключения коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений, готовит предложения о ее совершенствовании, осуществляет регистрацию, учет, хранение отраслевых и региональных соглашений и приложений к ним;

обеспечивает посредничество и предоставление консультаций для решения спорных вопросов при разрешения коллективных трудовых конфликтов и проведения переговоров во время заключения соглашений между профсоюзами и работодателями, содействует их сотрудничеству и взаимопониманию;

разрабатывает и утверждает тарифно-квалификационные характеристики профессий работников или согласовывает отраслевые тарифно-квалификационные характеристики, разрабатываемые соответствующими органами управления; готовит предложения о внесении изменений и дополнений в Государственный классификатор профессий;

5) в сфере условий и охраны труда:

проводит государственную экспертизу условий труда и определяет порядок и контролирует качество аттестации рабочих мест по условиям труда и их соответствию нормативным актам об охране труда;

готовит заключения и предложения об изменениях в списках N1 и N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях, и в списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными и особыми условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

принимает участие в разработке критериев и показателей определения условий труда, в соответствии с которыми предоставляются льготы и компенсация за работу в неблагоприятных условиях труда;

контролирует выполнение актов законодательства в отношении оплаты труда и предоставления трудовых льгот в связи с аварией на Чернобыльской АЭС;

участвует в определении перечня работ с тяжелыми, вредными и особыми условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и подростков;

рассматривает и утверждает дифференцированные тарифы социального страхования предприятий в зависимости от опасности, вредности и тяжести работ, состояния других факторов условий труда;

осуществляет комплексное управление охраной труда и обеспечения профилактики травматизма непроизводственного характера на государственном уровне, реализацию государственной политики в этой области, разработку с участием министерств, иных органов государственной исполнительной власти и профсоюзов национальной программы улучшения безопасности, гигиены труда и производственной среды и контроль за ее выполнением;

6) в сфере пенсионного обеспечения:

готовит предложения по формированию государственной политики в сфере пенсионного обеспечения, совершенствования действующего пенсионного законодательства;

разрабатывает совместно с иными центральными органами исполнительной власти проекты актов законодательства по вопросам пенсионного обеспечения:

организует работу подведомственных органов, связанную с пенсионным обеспечением, взаимодействует с иными центральными органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями в вопросах применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

разрабатывает предложения об усовершенствовании пенсионного обеспечения, связанного с особыми условиями труда;

совместно с Пенсионным фондом Украины участвует в организации работы, связанной с выплатой пенсий гражданам, находящимся за пределами Украины, в порядке, предусмотренном законодательством и международными договорами Украины;

координирует свою работу по организации пенсионного обеспечения с Пенсионным фондом Украины, взаимодействует с ним в решении вопросов соблюдения, совершенствования, практического применения законодательства о пенсионном обеспечении, организации выплаты пенсий, контроля за целевым использованием средств Пенсионного фонда Украины, налаживания международного сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения; содействует Пенсионному фонду Украины в выполнении возложенных на него задач и предоставляет необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Украины;

содействует развитию негосударственных систем пенсионного обеспечения;

7) в сфере социальной защиты населения:

разрабатывает предложения по формированию государственной политики в сфере социальной защиты нетрудоспособных малообеспеченных граждан, ветеранов войны и труда, протезирования, социальной реабилитации и обслуживания инвалидов;

принимает участие в проработке предложений по формированию государственной политики в сфере социальной защиты семьи, женщин и детей;

проводит экспертизу актов законодательства, касающихся интересов нетрудоспособных малообеспеченных граждан, в частности ветеранов войны и труда, инвалидов, семей с детьми, женщин;

организует материально-бытовое, культурное и медицинское обслуживание граждан, находящихся в домах-интернатах (пансионатах) для граждан преклонного возраста и инвалидов, других заведениях Минтруда Украины, совместно с Советом министров Автономной Республики Крым, местными государственными администрациями разрабатывает комплекс мер, направленных на расширение сети таких заведений и укрепление их материально-технической базы, обеспечивает развитие подсобных сельских хозяйств и лечебнопроизводственных (трудовых) мастерских (цехов, участков) в домах-интернатах (пансионатах) и расширение их кооперации с производственными предприятиями; разрабатывает и утверждает типовые положения о домах-интернатах (пансионатах) для граждан преклонного возраста и инвалидов, отделениях социальной помощи на дому, территориальных центрах социального обслуживания инвалидов, пенсионеров, одиноких граждан преклонного возраста;

содействует развитию системы профессиональной и социальной реабилитации инвалидов, их трудоустройства, созданию и развитию специализированных предприятий с использованием труда инвалидов, надомных видов труда и других форм занятости; организует работу, связанную с профессиональным обучением и переквалификацией инвалидов;

координирует работу министерств и иных центральных органов исполнительной власти, направленную на обеспечение доступности объектов социальной инфраструктуры для инвалидов и лиц преклонного возраста, создание промышленной базы для производства специальных видов производственного и бытового оборудования и приспособлений, облегчающих быт и труд данной категории граждан;

определяет порядок обеспечения населения протезно-ортопедическими изделиями, проводит работу, направленную на увеличение производства и усовершенствование технологии изготовления указанных изделий, а также улучшение их качества;

изучает состояние материально-бытового обеспечения и нужды различных групп одиноких нетрудоспособных граждан и готовит соответствующие предложения, принимает меры для создания специализированных служб для предоставления им социальных и других услуг, способствует взаимодействию соответствующих структур местных органов исполнительной власти с иными центральными органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности в решении проблем этих граждан;

организовывает и координирует работу по материально-бытовому обслуживанию пенсионеров, других социально незащищенных граждан, предоставлению целевой денежной, гуманитарной и натуральной помощи таким лицам;

организовывает и координирует работу по предоставлению населению субсидий для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

контролирует работу, связанную с предоставлением инвалидам, ветеранам войны и труда, семьям погибших военнослужащих, семьям с детьми и другим гражданам установленных законодательством льгот, координирует деятельность министерств и других центральных органов исполнительной власти поданным вопросам;

содействует работе общественных и религиозных объединений, благотворительных фондов, отдельных граждан, направленной на социальную защиту, предоставление помощи пенсионерам, другим социально незащищенным гражданам;

8) в сфере сотрудничества с иностранными государствами и международными организациями:

по поручению Кабинета Министров Украины участвует в определении направлений установления международных связей в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также разрабатывает и представляет Кабинету Министров Украины предложения о развитии этих связей;

устанавливает контакты с государственными органами иностранных государств в сфере труда, занятости и социальной защиты населения и представляет интересы Украины, участвует в подготовке проектов международных договоров, соглашений и программ сотрудничества в решении социально-трудовых проблем;

вносит предложения Кабинета Министров Украины о ратификации Украиной международных конвенций и других международных актов о труде, занятости и социальной защите населения, готовит ежегодные доклады для международных организаций о выполнении положений ратифицированных конвенций;

поддерживает постоянные связи с Международной организацией труда, Международной ассоциацией социального обеспечения, Фондом ООН в сфере народонаселения и другими межправительственными и неправительственными международными организациями в сфере труда, занятости, демографии и социальной защиты населения, обеспечивает участие Украины в их деятельности;

изучает и обобщает международный опыт регулирования трудовых отношений, занятости и социальной защиты населения;

организовывает проведение экспертизы актов законодательства и концепций по социально-трудовым вопросам относительно их соответствия международным нормам и мировому опыту.

5. Минтруда Украины наряду с выполнением перечисленных функций:

организовывает проведение в подведомственных научно-исследовательских учреждениях научно-исследовательских работ в сфере занятости, социальной защиты, социального страхования, оплаты, нормирования и стимулирования труда, охраны труда и условий труда, пенсионного обеспечения, социального обслуживания населения, социально-трудовых отношений, налаживания социального партнерства, выступает государственным заказчиком данных работ;

осуществляет методическое обеспечение деятельности соответствующих структур Совета министров Автономной Республики Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских, районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, исполкомов городских, районных в городах советов, а также региональных комиссий по делам альтернативной (невоенной) службы;

организовывает подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников органов по труду и социальной политике, государственной службы занятости и других подведомственных предприятий, учреждений и организаций, осуществляет организационно-методическое руководство и контроль за деятельностью подведомственных учебных заведений и курсов повышения квалификации работников, а также обеспечивает внедрение научной организации труда и управления;

рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает меры по их решению, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

осуществляет в пределах полномочий, определенных законодательством, функции управления имуществом предприятий, которые относятся к сфере его управления;

участвует в пределах полномочий в формировании и реализации антимонопольной политики;

обеспечивает в границах своей компетенции реализацию государственной политики относительно государственной тайны, осуществляет контроль за ее сохранением в центральном аппарате Минтруда Украины, на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые относятся к сфере его управления;

вместе с соответствующими центральными органами исполнительной власти разрабатывает проекты программ сооружения объектов социального назначения, которые относятся к сфере его управления, утверждает в установленном порядке титульные списки и проектно-сметную документацию, осуществляет финансирование строительства этих объектов и содействует обеспечению их материальными ресурсами; предоставляет подведомственным предприятиям, учреждениям и организациям практическую помощь в разрешении вопросов улучшения технического и эксплуатационного состояния домов и сооружений, а также проведения их текущего и капитального ремонта;

организовывает выполнение работ по внедрению современных средств вычислительной техники и обеспечению функционирования единой информационновычислительной сети в сфере труда, занятости и социальной защиты населения;

обеспечивает организацию и совершенствование системы учета, отчетности и государственной статистики;

осуществляет методическое руководство работой по вопросам охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые относятся к сфере его управления;

ведет информационно-разъяснительную работу через газеты, журналы и другие средства массовой информации, проводит издательскую деятельность;

выполняет другие функции, предусмотренные законодательством Украины.

6. Минтруда Украины имеет право:

осуществлять контроль за выполнением министерствами, другими центральными и местными органами исполнительной власти законодательства о труде, занятости и социальной защите населения и вносить им предложения о прекращении действия приказов и решений поданным вопросам, если они противоречат действующему законодательству, а в необходимых случаях вносить соответствующим органам предложения об их отмене.

Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности осуществляет Государственная инспекция труда Минтруда Украины, которая действует на основании положения, утвержденного Кабинетом Министров Украины;

привлекать специалистов центральных и местных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций (по согласованию с их руководителями) для рассмотрения вопросов, которые относятся к его компетенции;

получать бесплатно в установленном законодательством порядке от центральных и местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления информацию, документы и материалы, а от органов государственной статистики - статистические данные, необходимые для выполнения возложенных на него задач;

давать в пределах полномочий, определенных законодательством, разъяснения положений актов законодательства по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения;

созывать в установленном порядке конференции, семинары и совещания по вопросам, относящимся к его компетенции;

осуществлять информационную и издательскую деятельность;

непосредственно взаимодействовать с компетентными органами других государств и заключать с ними на двух- и многосторонней основе договоры (соглашения) по вопросам, относящимся к компетенции Минтруда Украины;

привлекать к дисциплинарной ответственности руководителей предприятий, учреждений и организаций, которые относятся к сфере его управления.

Работники Минтруда Украины имеют право во время выполнения своих служебных обязанностей беспрепятственно посещать в установленном порядке предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности, знакомиться с отчетами, статистическими и другими материалами по вопросам, относящимся к компетенции Министерства.

7. Минтруда Украины в процессе выполнения возложенных на него задач взаимодействует с другими центральными и местными органами исполнительной власти, органами Автономной Республики Крым, органами местного самоуправления, а также соответствующими органами других государств.

8. Минтруда Украины в пределах своих полномочий на основе и во исполнение актов законодательства издает приказы, организовывает и контролирует их выполнение.

Нормативно-правовые акты Минтруда Украины подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке.

Решения Минтруда Украины по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения, изданные в пределах его полномочий, являются обязательными для выполнения центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, физическими лицами-предпринимателями и гражданами.

Минтруда Украины в случае необходимости издает совместно с другими центральными и местными органами исполнительной власти совместные акты.

9. Минтруда Украины возглавляет Министр, которого назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке Президент Украины.

Министр имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности в соответствии с законодательством.

Министр распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает положение о структурных подразделениях Минтруда Украины, определяет степень ответственности заместителей, а также руководителей структурных подразделений.

Министр осуществляет руководство порученными ему сферами деятельности и несет персональную ответственность перед Президентом Украины и Кабинетом Министров Украины за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление им своих функций.

10. Для согласованного решения вопросов, относящихся к компетенции Минтруда Украины, обсуждения важнейших направлений его деятельности в Министерстве образовывается коллегия в составе Министра (председатель коллегии), заместителей Министра по должности, других руководящих работников Минтруда Украины.

В состав коллегии могут входить руководители других центральных и местных органов исполнительной власти, а также предприятий, учреждений и организаций, которые относятся к сфере управления Минтруда Украины, представители общественных организаций.

Членов коллегии утверждает и освобождает от обязанностей Кабинет Министров Украины.

Решения коллегии претворяются в жизнь приказами Минтруда Украины.

11. Для рассмотрения научных рекомендаций, предложений об основных направлениях деятельности Минтруда Украины, обсуждения важнейших программ и разрешения других вопросов в Министерстве может образовываться научный совет из ученых и высококвалифицированных специалистов.

Состав научного совета и положения о нем утверждает Министр.

В Минтруда Украины с учетом специфики его деятельности могут создаваться и другие совещательные и консультативные органы. Состав указанных органов и положения о них утверждает Министр.

12. Предельную численность и фонд оплаты труда работников центрального аппарата Минтруда Украины утверждает Кабинет Министров Украины.

Структуру и штатное расписание центрального аппарата Минтруда Украины утверждает Вице-премьер-министр Украины.

13. Минтруда Украины является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного Герба Украины и своим наименованием.

Глава Администрации Президента Украины Е.КУШНАРЕВ