КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 1997 г. N 700
г. Киев
Об утверждении Положения об оплате труда за время
производственного обучения, переквалификации
или обучения другим профессиям
Всоответствии со статьей 12 Закона Украины "Об оплате труда" Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Положение об оплате труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим профессиям (прилагается).
Установить, что действие настоящего Положения распространяется на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности.
Исполняющий обязанности Премьер-министра Украины В. ДУРДИНЕЦ
Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 28 июня 1997 г. N 700
Положение
об оплате труда за время производственного обучения,
переквалификации или обучения другим профессиям
1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда учеников за время их обучения и рабочих за время их переквалификации или обучения другим профессиям, которая производится предприятием, учреждением или организацией непосредственно на производстве.
Оплата труда учеников за время их обучения и рабочих за время их переквалификации или обучения другим профессиям, кроме рабочих, занятых на подземных работах.
2. Оплата труда учеников в случае индивидуального обучения профессиям рабочих с разрядной оплатой труда производится: за первый месяц обучения в размере 75 процентов, второй - 60, третий - 40 процентов, за четвертый и все последующие месяцы до окончания срока обучения, предусмотренного программой, - 20 процентов тарифной ставки первого разряда соответствующей профессии на предприятии.
Кроме того, за изготовленную учениками пригодную продукцию начисляется заработная плата по действующим на предприятии нормам и расценкам.
3. Оплата труда учеников в случае индивидуального обучения профессиям рабочих с почасовой оплатой труда производится: за первый и второй месяцы обучения в размере 75 процентов, третий и четвертый - 80, за все последующие месяцы до окончания срока обучения, предусмотренного программой, - 90 процентов тарифной ставки первого разряда соответствующей профессии на предприятии.
В таком же порядке производится оплата труда учеников на работах с разрядной оплатой труда, если производственное обучение осуществляется на оборудовании, на котором работают обучающиеся рабочие.
4. Оплата труда учеников в случае обучения их в бригадах производится, за первый месяц обучения в размере 75 процентов, второй - 60, третий - 40 процентов, за четвертый и все последующие месяцы, до окончания срока обучения, предусмотренного программой, - 20 процентов тарифной ставки первого разряда соответствующей профессии на предприятии.
Кроме того, начиная со второго месяца обучения ученикам производится доплата до 100 процентов тарифной ставки первого разряда на предприятии с разрядного заработка бригады.
Производственные бригады с разрядной оплатой труда по согласию коллектива (совета) бригады могут из общего заработка бригады увеличивать доплату ученикам свыше 100 процентов тарифной ставки первого разряда на предприятии.
Порядок и размеры доплаты ученикам определяются коллективом (советом) бригады в зависимости от их трудового вклада в результаты работы бригады.
Если ученики включены в состав бригады, которая работает на агрегате, на котором выпуск продукции в связи с увеличением количества работников в бригаде не может быть увеличен, оплата труда учеников производится в таком же порядке, как и в случае обучения профессии рабочих с почасовой оплатой труда.
5. Оплата труда учеников за время обучения их профессиям, которым в соответствии с тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих первый разряд не присваивается, производится исходя из тарифной ставки самого низкого разряда соответствующей профессии.
6. Оплата труда учеников, которые обучаются непосредственно на предприятии, в организациях и учреждениях профессиям рабочих, которым установлены месячные оклады, производится исходя из минимального месячного оклада на предприятии в порядке, предусмотренном для учеников, которые обучаются профессиям рабочих с почасовой оплатой труда.
7. За женщинами, которые освобождаются от выполнения тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, сохраняется их предыдущая среднемесячная заработная плата на время обучения или переквалификации.
8. Оплата труда работников за время переквалификации или обучения их исходя из потребностей производства другим профессиям производится: за первый месяц обучения в размере 100 процентов, второй - 70, за третий месяц - 40 процентов их среднего заработка на предыдущем месте работы.
Кроме того, указанным рабочим со второго месяца обучения за изготовленную ими пригодную продукцию начисляется заработная плата по действующим на предприятии нормам и расценкам.
В случае обучения указанных рабочих на оборудовании, на котором работают обучающиеся рабочие, оплата за весь период обучения, предусмотренный программой, производится исходя из их среднего заработка на предыдущем месте работы.
Оплата труда учеников за время их обучения процессиям рабочих, занятых на подземных работах, а также труда рабочих за время их обучения другим профессиям указанных рабочих.
9. За время обучения технике безопасности и ознакомления с горными выработками оплата труда всех, кто обучается профессиям рабочих, занятых на подземных работах, производится почасово из расчета 50 процентов тарифной ставки, установленной для рабочих, которые имеют самый низкий разряд по профессии, которую осваивают те, кто обучается.
10. По окончании обучения технике безопасности и ознакомления с горными выработками оплата труда тех, кто обучается, производится по разрядной форме согласно с действующими на предприятии нормами и расценками. Если те, кто обучается, зарабатывают менее 50 процентов тарифной ставки, установленной на предприятии для рабочих, которые имеют самый низкий разряд по профессии, которую осваивают те, кто обучается, за первые два месяца обучения им производится доплата до 50 процентов указанной тарифной ставки.
Начиная с третьего месяца обучения оплата труда тех, кто обучается, производится по действующим на предприятии нормам и расценкам без каких-либо доплат.
Вся работа, выполненная теми, кто обучается, учитывается отдельно и в выработку квалифицированных рабочих, которые обучают, не включается.
11. Тем лицам, которые обучаются в производственных бригадах, в случае невозможности осуществления замеров индивидуально выполненных ими работ, для распределения заработной платы между членами бригады устанавливается на первые два месяца обучения тарифная ставка в размере 60 процентов тарифной ставки, предусмотренной на предприятии для рабочих, которые имеют самый низкий разряд по профессии, которую осваивают те, кто обучается, а на последующие месяцы, до окончания установленного срока обучения, - в размере 80 процентов той же тарифной ставки.
Для определения процента выполнения бригадой нормы выработки для тех лиц, которые обучаются, применяются в первые два месяца обучения нормы выработки в размере 60 процентов действующих норм, а в последующие месяцы, до окончания установленного срока обучения, - в размере 80 процентов этих норм.
12. В случае необходимости оплата труда тем, кто обучается индивидуально профессиям рабочих с разрядной оплатой, производится почасово из расчета 50 процентов тарифной ставки, установленной на предприятии для рабочих, которые имеют самый низкий разряд по профессии, которую осваивают те, кто обучается.
Указанная оплата производится на протяжении не более двух месяцев с начала обучения с последующим переводом тех, кто обучается, на самостоятельную работу по специальности с оплатой по действующим нормам и расценкам.
13. Тем лицам, которые обучаются профессиям рабочих с почасовой оплатой, выплачивается за время обучения (до получения самостоятельного рабочего места) 50 процентов тарифной ставки, установленной на предприятии для рабочих, которые имеют самый низкий разряд по профессии, которую осваивают те, кто обучается.
После перевода тех, кто обучается, на самостоятельное обслуживание рабочих мест, им выплачивается до окончания срока обучения 80 процентов тарифной ставки, установленной на предприятии для рабочих, которые имеют самый низкий разряд по профессии, которую осваивают те, кто обучается.
14. В случае обучения рабочих другим профессиям они могут быть освобождены от основной работы на весь период производственного обучения и оплата их труда в этом случае производится по действующим нормам и расценкам с доплатой на протяжении не более чем двух месяцев разницы между их средним заработком по основному месту работы и заработком по новому месту работы.
15. Во всех случаях работа тех лиц, которые обучаются профессиям рабочих, занятых на подземных работах, оплачивается за период обучения не ниже тарифной ставки первого разряда на предприятии.