Документ : Як правильно заповнювати посвідчення і наказ про відрядження


Як правильно заповнювати посвідчення
і наказ про відрядження

ПИТАННЯ: Працівника направлено на підвищення кваліфікації до м.Канева. Після повернення працівник надав такі документи: квиток до Києва і в зворотному напрямку, квитанцію за проживання в гуртожитку та квитки, що підтверджують поїздки в межах Києва; маршрутний листок, завірений кафедрою, де працівник навчався, але не погоджений з керівником установи, в якій працює працівник. Працівникові виписано посвідчення про відрядження.

В іншому випадку працівник теж направляється на курси підвищення кваліфікації, але щодня повертається додому. Чи потрібно в такому разі оплачувати щоденний проїзд до обласного центру і у зворотному напрямку і чи за всі дні виплачувати добові і на проїзд у громадському транспорті обласним центром? Чи має право керівник запровадити якісь обмеження я такому разі? Як правильно заповнювати посвідчення і наказ про відрядження?

ВІДПОВІДЬ: Поїздки працівників до іншого населеного пункту з метою підвищення кваліфікації традиційно називають службовим відрядженням, хоча такі поїздки за змістом не відповідають цьому поняттю, оскільки підвищення кваліфікації не є виконанням службового доручення.

Крім того, питання надання гарантій і компенсацій у цьому випадку регулюються зовсім іншим нормативним документом.

Зокрема, постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. № 695 установлено гарантії і компенсації для працівників, яких направлено для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва.

Отже, в разі направлення працівника на навчання керівником установи видається наказ з посиланням на названу вище постанову Кабінету Міністрів України. Посвідчення про відрядження в такому разі не оформлюється. Відповідно до цієї постанови для таких працівників установлено такі мінімальні гарантії:

- збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання;

- оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;

- виплата добових за кожний день перебування в дорозі в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень;

- іногороднім працівникам протягом першого місяця виплачуються добові в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.

На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з найманням житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для службових відряджень.

Оплата проїзду працівників, які направляються на навчання з відривом від виробництва, до місця навчання і назад, виплата добових та відшкодування витрат, пов'язаних з найманням житлового приміщення, провадиться за місцем основної роботи.

Відшкодування витрат на проїзд у населеному пункті, де працівник підвищує свою кваліфікацію, чинним законодавством не передбачено.

Постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. № 695 не визначено, відшкодовуються витрати на щоденний проїзд до населеного пункту, де проходить навчання, чи це одноразове відшкодування витрат на проїзд. Доцільність щоденного повернення працівника до місця постійної роботи має визначати керівник з урахуванням відстані, вартості проїзду та витрат на наймання житлового приміщення в населеному пункті, де проходить навчання.

“Праця і зарплата”, № 8 (444), лютий 2005р.
Передплатний індекс 30214


Украинская Баннерная Сеть
Вход в систему
Логин
Пароль 
Новый пользователь
Забыл пароль?

Состояние базы
Среда, 03.09.2014
В базе 441873 документа

 Обзор последних поступлений
Актуальные консультации
Списання автомобіля: від «а» до «я»
Штатний розпис професійно-технічного навчального закладу за новими вимогами
Новые группы 5 и 6 плательщиков ЕН: воплощение в жизнь
Электронные деньги и расчеты карточками: правила игры для субъектов хозяйствования
Вакцинация работников предприятия против гриппа, или Я уколов не боюсь: если надо уколюсь!
Бланки и отчетность
Податкова звiтнiсть
Фiнансова звiтнiсть
Вiдрахування у фонди
Форми документiв
Справочные материалы
Виробничий календар на 2014 рiк
Облiкова ставка НБУ (2014 р.)
Ломбардна ставка НБУ (2014 р.)
Iндекси iнфляцiї (2014 р.)
Розмiр мiнiмальної заробiтної плати
Розмiр прожиткового мiнiмуму
Розмiр податкової соцiальної пiльги
Розмiри мiнiмального та максимального єдиного внеску для пiдприємцiв 2012-2014
Кориснi посилання
Внимание! Важная информация
  01.09.2014  

Про введення додаткових механізмів для стабілізації грошово-кредитного та валютного ринків України
Постанова Правління Національного банку України N 540 від 29.08.2014

  29.08.2014  

Про дострокове припинення повноважень Верховної Ради України та призначення позачергових виборів
Указ Президента України N 690/2014 від 27 серпня 2014 року

  22.08.2014  

Про проведення оцінки для цілей оподаткування та нарахування і сплати інших обов'язкових платежів, які справляються відповідно до законодавства
Постанова Кабінет Міністрів України N 358 від 21.08.2014

  21.08.2014  

Про внесення змін до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України 'Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування'
Постанова Правління Пенсійного фонду України N 13-1 від 07.07.2014

  20.08.2014  

Про внесення змін до Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'зкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб
Постанова Кабінету Міністрів України N 335 від 13 серпня 2014 р.

[Архив новостей]

Начиная с 05.04.2005.Сейчас на сайте 79 посетителей
2005-2010 © Корпорация ПАРУС bigmir)net TOP 100