Документ : Як правильно заповнювати посвідчення і наказ про відрядження


Як правильно заповнювати посвідчення
і наказ про відрядження

ПИТАННЯ: Працівника направлено на підвищення кваліфікації до м.Канева. Після повернення працівник надав такі документи: квиток до Києва і в зворотному напрямку, квитанцію за проживання в гуртожитку та квитки, що підтверджують поїздки в межах Києва; маршрутний листок, завірений кафедрою, де працівник навчався, але не погоджений з керівником установи, в якій працює працівник. Працівникові виписано посвідчення про відрядження.

В іншому випадку працівник теж направляється на курси підвищення кваліфікації, але щодня повертається додому. Чи потрібно в такому разі оплачувати щоденний проїзд до обласного центру і у зворотному напрямку і чи за всі дні виплачувати добові і на проїзд у громадському транспорті обласним центром? Чи має право керівник запровадити якісь обмеження я такому разі? Як правильно заповнювати посвідчення і наказ про відрядження?

ВІДПОВІДЬ: Поїздки працівників до іншого населеного пункту з метою підвищення кваліфікації традиційно називають службовим відрядженням, хоча такі поїздки за змістом не відповідають цьому поняттю, оскільки підвищення кваліфікації не є виконанням службового доручення.

Крім того, питання надання гарантій і компенсацій у цьому випадку регулюються зовсім іншим нормативним документом.

Зокрема, постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. № 695 установлено гарантії і компенсації для працівників, яких направлено для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва.

Отже, в разі направлення працівника на навчання керівником установи видається наказ з посиланням на названу вище постанову Кабінету Міністрів України. Посвідчення про відрядження в такому разі не оформлюється. Відповідно до цієї постанови для таких працівників установлено такі мінімальні гарантії:

- збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання;

- оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;

- виплата добових за кожний день перебування в дорозі в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень;

- іногороднім працівникам протягом першого місяця виплачуються добові в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.

На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з найманням житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для службових відряджень.

Оплата проїзду працівників, які направляються на навчання з відривом від виробництва, до місця навчання і назад, виплата добових та відшкодування витрат, пов'язаних з найманням житлового приміщення, провадиться за місцем основної роботи.

Відшкодування витрат на проїзд у населеному пункті, де працівник підвищує свою кваліфікацію, чинним законодавством не передбачено.

Постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. № 695 не визначено, відшкодовуються витрати на щоденний проїзд до населеного пункту, де проходить навчання, чи це одноразове відшкодування витрат на проїзд. Доцільність щоденного повернення працівника до місця постійної роботи має визначати керівник з урахуванням відстані, вартості проїзду та витрат на наймання житлового приміщення в населеному пункті, де проходить навчання.

“Праця і зарплата”, № 8 (444), лютий 2005р.
Передплатний індекс 30214


Украинская Баннерная Сеть
Вход в систему
Логин
Пароль 
Новый пользователь
Забыл пароль?

Состояние базы
Пятница, 31.10.2014
В базе 446146 документов

 Обзор последних поступлений
Актуальные консультации
Списання автомобіля: від «а» до «я»
Штатний розпис професійно-технічного навчального закладу за новими вимогами
Новые группы 5 и 6 плательщиков ЕН: воплощение в жизнь
Электронные деньги и расчеты карточками: правила игры для субъектов хозяйствования
Вакцинация работников предприятия против гриппа, или Я уколов не боюсь: если надо уколюсь!
Бланки и отчетность
Податкова звiтнiсть
Фiнансова звiтнiсть
Вiдрахування у фонди
Форми документiв
Справочные материалы
Виробничий календар на 2014 рiк
Облiкова ставка НБУ (2014 р.)
Ломбардна ставка НБУ (2014 р.)
Iндекси iнфляцiї (2014 р.)
Розмiр мiнiмальної заробiтної плати
Розмiр прожиткового мiнiмуму
Розмiр податкової соцiальної пiльги
Розмiри мiнiмального та максимального єдиного внеску для пiдприємцiв 2012-2014
Кориснi посилання
Внимание! Важная информация
  30.10.2014  

Про затвердження форми податкової накладної та Порядку заповнення податкової накладної
Наказ Міністерства фінансів України N 957 від 22.09.2014

Про затвердження форм та Порядку заповнення і подання податкової звітності з податку на додану вартість
Наказ Міністерства фінансів України N 966 від 23.09.2014

Про заборону припинення електро-, тепло-, водо- та газопостачання навчальним закладам та установам освіти, закладам охорони здоров'я, соціальної сфери комунальної форми власності та мешканцям житлових будинків (споживачам) міста Києва
Рішення Київської міської ради N 149/149 від 18.09.2014

Про внесення зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
Наказ Міністерства соціальної політики України, Міністерства юстиції України N 720/1642/5 від 06.10.2014

Про внесення змін до рішення Київської міської ради від 17 лютого 2011 року N 19/5406 'Про затвердження міської цільової програми 'Турбота. Назустріч киянам' на 2011 - 2015 роки' та фінансування її заходів у 2014 році
Рішення Київської міської ради N 275/275 від 09.10.2014

[Архив новостей]

Начиная с 05.04.2005.Сейчас на сайте 154 посетителей
2005-2014 © Корпорация ПАРУС bigmir)net TOP 100