КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 22 липня 2016 р. N 448
Київ

Про затвердження Типових вимог до осіб,
які претендують на зайняття посад державної
служби категорії "А"

(Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 835 від 03.10.20
18)

Відповідно до частини четвертої статті 20 Закону України "Про державну службу" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "А", що додаються.

2. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування, крім підпункту 2 пункту 3 розділу "Загальні вимоги" Типових вимог, затверджених цією постановою, який набирає чинності з 1 травня 2018 року.

Прем'єр-міністр України В.ГРОЙСМАН

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 липня 2016 р. N 448

(в редакції постанови
Кабінету Міністрів України
від 3 жовтня 2018 р. N 835)

Типові вимоги
до осіб, які претендують на зайняття посад державної
служби категорії "А"

I. Загальні (кваліфікаційні) вимоги* 
1.  Освіта**  - ступінь вищої освіти - не нижче магістра 
2.  Досвід роботи**  - загальний стаж роботи - не менше семи років;

- досвід роботи на посадах державної служби категорій "А" чи "Б" або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше трьох років 
3.  Володіння державною мовою  - вільне володіння державною мовою 
4.  Володіння іноземною мовою  - володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи 
II. Спеціальні вимоги 
Кваліфікаційні вимоги*** 
1.  Освіта***   
2.  Досвід роботи***   
Вимоги до компетентності 
Вимога  Компоненти вимоги 
1.  Управління змінами  - вміння формувати план змін;
- вміння управляти змінами та реакцією на них;
- вміння оцінювати ефективність змін 
2.  Прийняття ефективних рішень  - здатність своєчасно приймати виважені рішення;
- вміння аналізувати альтернативи;
- спроможність на виважений ризик;
- автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень 
3.  Лідерство  - вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
- сприяння всебічному розвитку особистості;
- вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
- здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби 
4.  Комунікація та взаємодія  - вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати перед аудиторією;
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації 
5.  Досягнення результатів  - здатність до чіткого бачення результату діяльності;
- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди 
6.  Стресостійкість  - вміння управляти своїми емоціями;
- здатність до самоконтролю;
- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики 
7.  Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів  - вміння управляти людськими ресурсами;
- вміння управляти проектами;
- вміння організовувати роботу і контролювати її виконання;
- здатність до мотивування 
8.  Робота з інформацією  - здатність працювати з базами даних законодавства;
- вміння працювати в умовах електронного урядування 
Професійні знання**** 
Вимога  Компоненти вимоги 
1.  Знання законодавства  Знання:
- Конституції України;
- Закону України "Про Кабінет Міністрів України";
- Закону України "Про центральні органи виконавчої влади";
- Закону України "Про державну службу"
- Закону України "Про запобігання корупції" 
2.  Знання спеціального законодавства (пов’язаного із завданнями та змістом роботи державного службовця)   
3.  Знання основ державного управління у відповідній галузі*****  - розуміння мети та завдань відповідної державної політики;
- знання системи управління галуззю 
4.  Управління публічними фінансами  - знання основ бюджетного законодавства;
- знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів 

_______________

* Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу".

** Вимога не зазначається у разі наявності аналогічної вимоги у підрозділі "Кваліфікаційні вимоги" розділу "Спеціальні вимоги".

*** Зазначається лише у разі коли спеціальним законом, який регулює діяльність відповідного державного органу, визначено інші вимоги до освіти та/або досвіду роботи відмінні від тих, які зазначено у Законі України "Про державну службу", а також у разі необхідності уточнення галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.

**** У розділі "Професійні знання" зазначається не більше п’яти вимог.

***** У вимозі та її компонентах зазначається необхідна галузь та сфера державної політики.

(Типові вимоги в редакції Постанови КМ N 835 від 03.10.2018)