КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 6 грудня 2017 р. N 930
Київ

Питання оплати праці працівників Національної
академії державного управління при Президентові України,
Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту
законодавства Верховної Ради України, посади яких
не належать до посад державної служби

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити розміри посадових окладів працівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби, згідно з додатками 1-3.

Розміри посадових окладів, затверджені додатками 1-3, змінюються пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.

2. Надати право керівникам Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України (далі -Академія та Інститути) в межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати працівникам, зазначеним у пункті 1 цієї постанови:

а) надбавку за високі досягнення у праці - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

б) надбавку за виконання особливо важливої роботи - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи та порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або їх розміри зменшуються;

в) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника.

Доплата не встановлюється заступникам керівників Академії та Інститутів, заступникам керівників структурних підрозділів;

г) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - в розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок і доплати) та посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, якщо працівник, що виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

2) призначати премії працівникам відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів, передбачених на преміювання, та економії фонду оплати праці.

Конкретні умови, порядок і розміри преміювання працівників визначаються у положеннях про преміювання та матеріальне заохочення працівників Академії та Інститутів.

3. Виплачувати працівникам Академії та Інститутів, зазначеним у пункті 1 цієї постанови:

1) надбавку за вислугу років - у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, але не більш як 50 відсотків посадового окладу.

При цьому до стажу роботи зараховується період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України "Про державну службу";

2) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

3) доплату за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірах 5 і 10 відсотків посадового окладу відповідно.

Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з наявним почесним званням або науковим ступенем;

4) матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки - в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

4. Працівникам Академії та Інститутів, зазначеним у пункті 1 цієї постанови, може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань - у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

5. Преміювання керівників Академії та Інститутів, установлення їм надбавок, доплат, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань здійснюється за рішенням органу вищого рівня.

6. Умови оплати праці інших категорій працівників Академії та Інститутів, для яких вони не передбачені цією постановою, встановлюються відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників установ, закладів та організацій згідно із законодавством.

7. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування.

Прем’єр-міністр України В. ГРОЙСМАН

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 грудня 2017 р. N 930

Розміри
посадових окладів працівників Національної академії
державного управління при Президентові України, посади
яких не належать до посад державної служби

Найменування Посади  Розмір посадового окладу, гривень 
Національна академія  регіональні інститути 
Президент  13 000   
Перший віце-президент  12 000   
Віце-президенти  11 000   
Директор Інституту  10 000  11 000 
Перший заступник директора Інституту  9360  9850 
Заступник директора Інституту  8840  8850 
Головний бухгалтер  9115  7100 
Керівник управління, самостійного Центру  8670  6800 
Заступник керівника управління, самостійного Центру  7700  5850 
Керівник самостійного відділу  8200  6500 
Заступник керівника самостійного відділу  7464  5500 
Керівник відділу у складі управління  6900  4500 
Заступник керівника відділу у складі управління  6600  4300 
Керівник самостійного сектору  7500  5600 
Керівник сектору у складі управління, самостійного відділу  6400  4100 
Радник президента  7300   
Помічник президента  5500   
Провідний фахівець  5900  3801 

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 грудня 2017 р. N 930

Розміри
посадових окладів працівників Національного
інституту стратегічних досліджень, посади яких
не належать до посад державної служби

Найменування посади  Розмір посадового окладу, гривень 
Директор  13 000 
Перший заступник директора  12 000 
Заступник директора  11 000 
Завідувач самостійного відділу, керівник Центру  8200 
Заступник завідувача самостійного відділу, керівника Центру  7464 
Завідувач самостійного сектору  7500 
Завідувач сектору у складі самостійного відділу, Центру  6400 
Головний консультант, провідний фахівець  5900 

_________

Примітка. Посадові оклади, передбачені цим додатком, підвищуються на 10 відсотків.

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 грудня 2017 р. N 930

Розміри
посадових окладів працівників Інституту законодавства
Верховної Ради України, посади яких не належать до
посад державної служби

Найменування посади
 
Розмір посадового окладу, гривень 
Директор  13 000 
Перший заступник директора (з наукової роботи)  12 000 
Заступник директора, заступник директора - головний бухгалтер  11 000 
Керівник самостійного відділу  8200 
Заступник керівника самостійного відділу  7464 
Керівник сектору у складі самостійного відділу  6400 
Вчений секретар, головний науковий співробітник  6000 
Головний консультант  5900 
Провідний консультант  5500 
Консультант  4600 
Фахівець  4200