КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 30 червня 2005 р. N 522
Київ

( Постанова втратила чинність на
підставі Постанови КМ
N 304 від 20.04.2016 )

Про оплату праці Голови, заступників Голови, секретаря
та членів Центральної виборчої комісії

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 764 від 23.05.2007
N 16 від 16.01.2008 )

( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів
та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими
умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців
і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених посадах,
грошове забезпечення складається з посадового окладу, встановленого
цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним)
званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку,
визначених законодавством для військовослужбовців і осіб
начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою;
2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів
та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія Постанови КМ
від 7 лютого 2001 р. N 104, крім положень абзаців третього, п'ятого і
шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104 згідно з
Постановою КМ N 748 від 17.08.2005 )

( Установити, що для вищих посадових осіб України,
окремих керівних працівників органів державної влади
і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри
посадових окладів яких визначаються залежно від кількості
розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією
постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри
посадових окладів встановлюються виходячи з розміру
мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при
підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не
провадиться згідно з Постановою КМ N 1243
від 21.12.2005 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що:

посадовий оклад Голови Центральної виборчої комісії становить 18 розмірів мінімальної заробітної плати, заступника Голови та секретаря Комісії - 16, члена Комісії - 14 розмірів мінімальної заробітної плати; ( Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 764 від 23.05.2007 )

членам Комісії встановлюються щомісячні персональні надбавки у розмірі 70 відсотків їх посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років; ( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 16 від 16.01.2008 )

преміювання Голови Центральної виборчої комісії, його заступників та секретаря Комісії провадиться щомісяця в розмірі до 25 відсотків, а членів Комісії - до 20 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час; ( Абзац пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 764 від 23.05.2007 )

Голові, заступникам Голови та членам Центральної виборчої комісії надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469), не встановлюється, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється, надбавка за особливі умови роботи, передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 1998 р. N 144 (Офіційний вісник України, 1998 р., N 7, ст. 243), не встановлюється.

2. Визнати таким, що втратив чинність, додаток 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 у частині розмірів посадових окладів осіб, зазначених у пункті 1 цієї постанови.

3. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.

Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО