КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 30 червня 2005 р. N 519
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 1004 від 2 грудня 2015 р.)

Про оплату праці Голови, заступників Голови та членів
Рахункової палати

( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади,
інших державних органів та органів місцевого самоврядування,
що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою,
та військовослужбовців і осіб начальницького складу,
які проходять службу на зазначених посадах,
грошове забезпечення складається з посадового окладу,
встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним) званням
та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку,
визначених законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького складу,
інших виплат, передбачених цією Постановою;
2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади,
інших державних органів та органів місцевого самоврядування,
не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104,
крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ
від 7 лютого 2001 р. N 104 згідно з Постановою КМ
N 748 від 17.08.2005 )

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 791 від 22.08.2005 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що:

посадовий оклад Голови Рахункової палати становить 18 розмірів мінімальної заробітної плати, першого заступника Голови - 16, заступника Голови - 15, члена Рахункової палати - 14 розмірів мінімальної заробітної плати;

зазначеним посадовим особам надбавка за особливий характер роботи та інтенсивність праці встановлюється у розмірі до 40 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років;

преміювання Голови Рахункової палати здійснюється щомісяця в розмірі до 90 відсотків, першого заступника - до 60 відсотків, заступника Голови - до 35 відсотків, а членів Рахункової палати - до 20 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час.

2. Установити, що посадовим особам, зазначеним у пункті 1 цієї постанови, надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469), не встановлюється, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється; надбавки, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 10 грудня 2003 р. N 1892 (Офіційний вісник України, 2003 р., N 51, ст. 2670), не встановлюється. ( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 791 від 22.08.2005 )

3. Визнати таким, що втратив чинність, додаток 5 до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469; 2001 р., N 11, ст. 434) у частині розмірів посадових окладів осіб, зазначених у пункті 1 цієї постанови.

4. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.

Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО