Правила внесення змін до трудової книжки і кадрової документації в разі зміни П.І.Б.

Міністерство соціальної політики України у своєму листі, за вихідним N 227/06/186-16 від 04.07.2016 р. нагадало, що зміни в трудову книжку вносяться на її першій сторінці (титульному аркуші).

Останнє відбувається таким чином: однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

При цьому в кадрову документацію доцільно внести відповідні зміни, застосувавши аналогію правових норм.