“Утверждаю”
							_________________	(________________)
							         (подпись)  	         (Ф. И. О.)    
							Директор ____________________________
									(предприятия, организации)

Должностная инструкция юрисконсульта

I. Общие положения
1. Назначение на должность юрисконсульта и увольнение с нее производятся приказом директора предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины.
2. Юрисконсульт подчиняется непосредственно директору предприятия.

II. Задачи и обязанности
Юрисконсульт:
1. Подготавливает претензии, ответы на претензии, исковые заявления, встречные исковые заявления, апелляционные и кассационные жалобы, ходатайства и другие документы правового характера.
2. Представляет интересы предприятия в правоохранительных и контролирующих органах; в хозяйственных, местных, апелляционных судах; в органах исполнительной власти.
3. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, предоставляет правовую помощь структурным подразделениям предприятия.
4. Осуществляет учет и хранение материалов судебных дел, находящихся в производстве или оконченных судопроизводством.
5. Участвует в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах и о других правонарушениях для подачи их в следственные и судебные органы.
6. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности, борьбе с растратами и хищениями.
7. Изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений для устранения обнаруженных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
8. Подготавливает юридические заключения об обоснованности договоров.
9. Участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности предприятия.
10. Оформляет материалы по привлечению работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
11. Участвует в разработке условий коллективных договоров.
12. Готовит предложения об изменении действующих или отмене утративших актуальность приказов, а также других актов, изданных на предприятии.
13. Анализирует новые нормативные акты, ведет справочно-информационную работу по вопросам законодательства и нормативных актов, применяя компьютерную технику, своевременно обновляет юридическую базу предприятия.
14. Ознакомляет должностных лиц предприятия с нормативными актами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве.
15. Исполняет отдельные служебные поручения директора предприятия.

III. Права
Юрисконсульт имеет право:
1. Ознакомляться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по усовершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю предприятия обо всех обнаруженных недостатках в деятельности предприятия (структурного подразделения, отдельных работников) и вносить предложения по их устранению.
4. Получать у руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него заданий.
6. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

IV. Ответственность
Юрисконсульт несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией,- в рамках, определенных действующим законодательством Украины о труде.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления его деятельности,- в рамках, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в рамках, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о труде Украины.
4. За разглашение коммерческой тайны - уголовную ответственность по ст. 232 Уголовного кодекса Украины.

V. Квалификационные требования
Юрисконсульт должен знать:
1. Законы, постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия.
2. Гражданское, хозяйственное, трудовое, финансовое, административное, аграрное, корпоративное, налоговое, уголовное право.
3. Гражданский, хозяйственный и административный процесс.
4. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров.

VI. Взаимоотношения
1. На время отсутствия юрисконсульта его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое получает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. В ходе своей деятельности юрисконсульт взаимодействует:
2.1. С _____________________ по вопросам: ________________________________________
2.2. С _____________________ по вопросам: ________________________________________
2.3. С _____________________ по вопросам: ________________________________________

С инструкцией ознакомлен ___________________   ___________________________________
     				                        (подпись) 			        (Ф. И. О.)
“____” _______________2009 г.

Приложение к еженедельнику “Фортекс” - 
“В помощь директору” № 5-6 за март 2009 года, от 05.03.2009 г.