КОНТРАКТ

м.______________________                                       “_____”_______________ _______ р.
Підприємство, установа, організація (громадянин) __________________________________
__________________________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця)
__________________________________________________________________________________
в особі власника або уповноваженого ним органу _______________________________________
                                                                                  (посада)
__________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
іменований далі роботодавець, з одного боку, та громадянин ______________________________
__________________________________________________________________________________,
(прізвище, ім'я, по батькові)
іменований далі працівник, з другого боку, уклали цей контракт про наступне:
Працівник приймається (наймається) на роботу ____________________________________
__________________________________________________________________________________
(найменування структурного підрозділу підприємства, установи,
__________________________________________________________________________________
       організації: цех, відділ, лабораторія тощо)
за професією (посадою) _____________________________________________________________
                                       (повне найменування професії, посади)
__________________________________________________________________________________
кваліфікацією ______________________________________________________________________
                   (розряд, кваліфікаційна категорія)
__________________________________________________________________________________.
Працівнику (не) встановлюється строк випробування _______________________________
                                                                                                              (непотрібне викреслити)
__________________________________________________________________________________.
(тривалість строку випробування)

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Цей контракт є Трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові стосунки між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.
2. Терміном “сторони” в цьому контракті позначаються роботодавець і працівник.

ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН
3. За цим контрактом працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.
4. Працівник зобов'язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: щодо обсягів виробництва (робіт), якості продукції, що випускається (якості обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):_____________________________________________________ __________________________________________________________________________________.
5. Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо): ____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
6. Обов'язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці: ________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

РОБОЧИЙ ЧАС
7. Працівник зобов’язується виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку.
8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо): ___________________________________________________.
                                                   (вказати необхідне)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
9. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.
10. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому чинним законодавством.
11. Інші умови: ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(за необхідності вказати Інші умови, передбачені Положенням про порядок
__________________________________________________________________________________
укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників,
__________________________________________________________________________________
затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994р. № 170)

ЗМІНИ, ПРИПИНЕННЯ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ
12. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.
13. Цей контракт припиняється:
а) після закінчення строку дії контракту;
б) за згодою сторін;
в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (стаття 38, 39 КЗпП України) та цим контрактом;
д) з інших підстав, передбачених законодавством.
14. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:
1._________________________________________________________________________________
2._________________________________________________________________________________
3._________________________________________________________________________________
При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.
15. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин встановлюються додаткові гарантії та компенсації: ______________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
16. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.
17. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.

ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ
18. Строк дії контракту з _____________________________________________________ до ________________________________. Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або _____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________.
19. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин: ___________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.
20. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.
21. Цей контракт укладений у двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
Додатки до контракту: _________________________________________________________
__________________________________________________________________________________.
(вказується перелік додатків , якщо вони є)
22. Інші умови, пов'язані зі специфікою праці: _____________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

АДРЕСИ СТОРІН
23. Відомості про роботодавця:
Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця ____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________.
Адреса: ______________________________________________________________________.
Розрахунковий рахунок № _____________________________ (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в _________________________________________________________.
24. Відомості про працівника:
Домашня адреса: ______________________________________________________________
Домашній телефон: ____________________________________________________________
Службовий телефон: ___________________________________________________________
Паспорт: серія _________________________ № _____________________________ виданий “____”_________________ _______ р.__________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(вказати орган, що видав паспорт)
Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг ________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)
         
              РОБОТОДАВЕЦЬ                                                          ПРАЦІВНИК 
__________________________________            __________________________________
       (посада, прізвище, ім'я. по батькові, підпис)                                         (прізвище, ім'я, по батькові, підпис)
__________________________________            __________________________________
__________________________________            __________________________________
__________________________________            __________________________________
__________________________________            __________________________________

                    М.П.
“_____”__________________ _______ р.           “_____”__________________ _______ р.

Збірник типових договорів: Банківська діяльність, комісія, перевід боргу, уступка вимоги, відповідальне зберігання, цінні папери, страхування, установчі документи, кадрова документація, комунальні послуги: З можливістю копіювання. — 4-е вид. змін. та доп. — К.: КНТ, 2006. —124 с.