Порядок розрахунку відпускних у випадку, коли заробіток за останній місяць розрахункового періоду ще не нараховано.

Міністерство соціальної політики в листі від 06.02.2017 р. N 272/0/101-17/282 надало роз'яснення з приводу розрахунку відпускних у випадку, коли заробіток за останній місяць розрахункового періоду ще не нараховано.

Середню заробітну плату для оплати часу відпусток обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

У разі якщо нарахування середньої зарплати проводиться до закриття відомостей на зарплату, після проведення нарахування всіх виплат працівникові можуть здійснити перерахунок середньої зарплати з урахуванням донарахованих сум.

Якщо ж зазначене стосується працівників-відрядників, то розрахунки можуть проводитися з урахуванням останнього абзацу п. 2 Порядку N 100, який передбачає: якщо відсутні оперативні дані для розрахунку заробітку за останній місяць розрахункового періоду для працівників з відрядною оплатою праці, цей місяць може замінюватися іншим місяцем, що безпосередньо передує розрахунковому періоду.

_______________________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

10 березня 2017 року (Відпускні за навчальну відпустку при звільненні посеред останньої)

23 грудня 2016 року (В кінці кожного року виникає питання відносно складання плану відпусток на наступний рік. Тож сьогодні про це докладніше.)

22 грудня 2016 року (Стосовно оплати праці державних службовців та порядку обчислення середньої заробітної плати)

08 грудня 2016 року (Сьогодні про роботу та відпустки у період карантину)

06 грудня 2016 року (Звільнення працівника під час відпустки чи лікарняного за згодою сторін. Чи можливе?)

25 листопада 2016 року (щодо навчальної відпустки на роботі за сумісництвом)

14 листопада 2016 року (щодо деяких нюансів обчислення середнього заробітку)

09 листопада 2016 року (щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику, за час його хвороби під час перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати)

24 жовтня 2016 року (щодо застосування окремих норм законодавства про відпустки)

29 вересня 2016 року (щодо можливих змін в деяких законодавчих актах України щодо порядку надання відпусток)

29 вересня 2016 року (щодо нарахування ЭСП працівникові, який вийшов з відпустки та відпрацював неповний місяць)

28 липня 2016 року (щодо порядку і умов надання щорічних відпусток)

12 липня 2016 року (щодо здійснення розрахунку заробітної плати при наданні відпустки працівникам)