документiв в базi
529735
Користуйтесь переважно розширеним пошуком. Це підвищує якість пошукової видачі. Докладніше "Як шукати" тут.
Подiлитися 

Які гарантії є мінімальними з огляду трудового законодавства

[09.06.2017]

    Держпраці звертає увагу, що статтею 96 КЗпП "Системи оплати праці" не передбачено встановлення мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Але за недотримання норм цієї статті буде штраф

   Держпраці звертає увагу, що мінімальними державними гарантіями є норми і гарантії в оплаті праці, передбачені ч. 1 ст. 12 Закону про оплату праці та КЗпП, а саме:

   - норми оплати праці:

   за роботу в надурочний час;

   у святкові, неробочі та вихідні дні;

   у нічний час;

   за час простою, який мав місце не з вини працівника;

   при виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника;

   працівників молодше вісімнадцяти років, при скороченій тривалості їх щоденної роботи тощо.

   - гарантії для працівників:

    оплата щорічних відпусток;
    за час виконання державних обов'язків;

   для тих, які направляються для підвищення кваліфікації, на обстеження в медичний заклад;

   для переведених за станом здоров'я на легшу нижчеоплачувану роботу;

   для переведених тимчасово на іншу роботу у зв'язку з виробничою необхідністю;

   для вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, переведених на легшу роботу;

   при різних формах виробничого навчання,

   перекваліфікації або навчання інших спеціальностей;

   для донорів тощо,

   - гарантії та компенсації працівникам у разі переїзду на роботу до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо.

   Проте фахівці Держпраці зауважують, що статтею 96 КЗпП "Системи оплати праці" не передбачено встановлення мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

   А от недотримання саме вимог ст. 96 КЗпП буде підставою для застосування до юридичних та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, фінансових санкцій, передбачених абзацом восьмим ч. 2 ст. 265 КЗпП.

 

За матеріалами Управління держпраці у Хмельницькій області